SA pag-aaral ginanap ng pangkat ng digital media Mapang-akit natagpuan na mas maraming mga propesyonal kaysa kailanman ay nag-aalaga ng mga personal na gawain habang oras ng opisina.
Ang Captivate, isang dibisyon ng higanteng media na si Gannett, ay nagsagawa ng isang bulag na pagsisiyasat sa 838 katao sa 14 na mga metropolitan center. Nalaman ng mga surveyor na 93 porsyento ng mga respondente na alinman ay nag-order ng mga pangangailangan sa online, umalis sa tanggapan upang magpatakbo ng mga gawain, o namimili sa mga kalapit na tindahan habang nagpapahinga. Isa sa limang empleyado ang inamin na ginagawa ang lahat sa isang naibigay na linggo.
Mga Errands habang nagpapahinga - hindi naman maganda ang pakinggan di ba?
Pagkatapos ng lahat, dalawa sa pinakatanyag na paghinto, ang mga bangko na 71 porsyento at mga post office na 46 porsyento, ay kilalang-kilala sa pagkakaroon ng pareho hanggang 9 na oras bilang karamihan sa mga manggagawa sa opisina.
Ngunit isaalang-alang ito: 68 porsyento ng mga manggagawa ang nakakaya sa paggastos ng oras sa pag-surf sa mga paksa na hindi nauugnay sa trabaho sa Internet, at 53 porsyento ang gugugol ng kanilang oras sa Facebook, Twitter o iba pang mga social networking site.
Nabanggit din ng mga mananaliksik ang isang 63 porsyento na pagtaas sa bilang ng mga nagtatrabaho na propesyonal na namimili online sa tanggapan mula pa noong 2011. Ang mga kalalakihan, lumalabas, ay mas malamang na kumuha ng mga shopping break sa kanilang lamesa, pagsasaliksik at pag-order ng mga item sa online, habang ang mga kababaihan ay may posibilidad na upang lumabas upang gumawa ng isang mabilis na pag-ikot ng pamimili o kumuha ng isang manikyur (oo, talaga).
Marahil na mas nakakagulat, ang mga tagapamahala ay tila hindi partikular na mapataob sa pag-uugaling ito ng empleyado.
'Alam mo, kailangan kong maglaan ng ilang oras sa araw upang mag-iskedyul ng mga appointment ng mga doktor,' Rakia Reynolds, pangulo ng Skai Blue Media, sinabi Pamantayan sa Pasipiko magasin. 'Sa palagay ko dapat magkaroon ng isang uri ng balanse ... Wala akong problema kapag ang isang tao ay kailangang mag-ingat sa isang bagay [sa araw ng trabaho].'
Gene Marks, may-ari ng Marks Group PC at Inc. kolonista ang umalingawngaw ng damdamin. 'Wala akong pakialam kung ano ang ginagawa ng [aking mga empleyado] sa kanilang mga araw,' sinabi niya sa Pacific Standard. 'Nagmamalasakit lamang ako sa kanila sa pagtatapos ng kanilang mga trabaho at sa oras.'
Inc. Itinuturo ni Jessica Stillman ang isa pang paliwanag para sa kung bakit ang pakiramdam ng mga tagapamahala ay sobrang tamad tungkol sa mga empleyado na tumatakbo sa oras ng kumpanya - ang lumalalang kahulugan ng trabaho bilang isang tukoy na lugar o itinakdang bilang ng oras ay nagmumungkahi ng pag-unawa sa mga tauhan ng pamamahala na ang mga manggagawa ay nagagawa sa labas ng karaniwang araw ng trabaho.
Isang Kaalaman @ Wharton Ngayon post mula sa mga ulat noong 2012:
Maraming mga tagapamahala ang kumukuha ng isang nakakarelaks na pag-uugali sa kung paano itinatakda ng mga manggagawa ang kanilang mga araw, sa bahagi dahil ipinapalagay ng mga boss - tama, ayon sa mga resulta ng pag-aaral - na maraming naglalagay ng oras sa labas ng opisina upang matapos ang mga gawain sa trabaho.
