Transcript ng Video
00:13 Nina Cow: Mayroon akong ilang minuto para sa isang pares ng mga katanungan. Alam kong talagang napagdaanan natin iyon, talagang napakabilis. Opo, ginoo?
0:21 Audience Miyembro: Magandang hapon. Pamamahala ng mga miyembro ng pamilya ay maaaring maging mahirap at kung minsan ko mahahanap ang aking sarili, marahil ito ay tama o mali, ng distancing sarili mula sa mga miyembro ng pamilya. At kahit na sinusubukan mong purihin ang lahat ng iyong mga empleyado para sa bawat oras na gumawa sila ng isang bagay na mabuti, nakikita ko ang aking sarili na pumipigil sa hindi pagpuri sa aking mga miyembro ng pamilya para sa ilang mga tiyak na kadahilanang ikaw ... Paano mo ito hahawakan?
00:40 Baka: Alam mo ba? Tinamaan mo mismo ang kuko sa ulo. Mas mahirap ako ... Mas mahirap tayo sa aming pamilya kaysa sa iba ka pa. Ang paraan ng pakikipag-usap mo sa kanila, ang mga pag-uusap na mayroon ka, nakakakuha ka ng kaunting kontrol sa pamilya, ngunit hindi mo kailanman gagawin iyon sa isang hindi kilalang tao. Hindi mo gusto gawin iyon na may isang executive. At alam mo ba? Iyan ay isang bagay na lamang ay may mga teritoryo. Ang iyong pamilya ay may upang malaman, at maunawaan, at nilulunok ninyo nang husto, at alam na ang sukatan ukol ay mas mataas sa mga ito. At, sa pamamagitan ng ang paraan, hayaan mo akong bigyan ka ng isang halimbawa. Ang iba pang mga bagay na kailangan mong ipakita ang ay na ang mga ito ay doon para sa kanilang mga talento. Ang aking kapatid ay isang Senior Executive sa kompanya, gayundin ang aking asawa. Aking kapatid na babae ay hindi. Iyan ay hindi dahil siya ay hindi matalino, siya ay lubos na may talino at ang pinaka-tenured empleyado sa kompanya. Siya ay ang unang na dumating. Ngunit siya ay nakuha sa iba pang mga prayoridad at ay hindi magagawang upang gawin ang mga bagay-bagay na ang iba ay maaaring gawin, at kaya siya ay hindi pa sa isang senior na antas role kung saan may iba pang mga miyembro ng pamilya.
1:37 Cow: Kaya ako ay upang patunayan sa aking mga executive na sila doon dahil mayroon silang mga talento upang maging doon, hindi dahil sila ay may kaugnayan sa akin. At ang aming mga miyembro ng pamilya lamang ... lang nila alam, sila makakuha ginagamot sa isang maliit na bit naiiba. At sa pamamagitan ng ang paraan, ang kultura na nilikha namin sa summit ay na mayroong isang pulutong ng mga pamilya sa negosyo, ngunit may isang pulutong ng mga hindi pampamilya sa business na ituring kami bilang pamilya. At sa gayon, sa palagay ko iyon talaga ang mahalaga at marahil kung bakit ko nabanggit ang aspeto ng mga tao. Paano tinatrato mo ang mga tao ay lubhang mahalaga. At kong magsimula sa paggamot sa iba pang mga tao tulad ng pamilya, mag-imbita ng mga ito sa tulad ng pamilya, at kukunin ko na kahit tawagan ang isa't isa ... Tinatawag namin ang isa't isa isa malaking masaya pamilya. Ngunit ito lamang ay isang bagay na ang iyong mga kapatid, ang inyong mga anak na babae, ang iyong mga kamag-anak ay may na malaman, na ang sukatan ukol ay lamang, ito ay hindi magkano ang mas malaki para sa kanila. Ito ay isang mahusay na tanong. Oo ma'am?
2:25 Audience Miyembro: Paano mo balansehin ang iyong buhay sa trabaho at sa iyong pamilya buhay bilang isang babae sa negosyo?
2:29 Cow: Paano ko balansehin ang aking ano?
2:30 Audience Miyembro: Ang iyong trabaho buhay at sa iyong pamilya buhay.
02:32 Baka: Aking trabaho ... Oh aking sus, iyon ni tulad ng ang pinakamalaking tanong ko makukuha! Ang pagkakaroon ng apat na mga bata sa anim na taon at, sa pamamagitan ng ang paraan, gustung-gusto kong paglangoy, bike, at tumakbo sa parehong oras masyadong. Ang bait ko. Ngunit ang unang bagay na ginagawa ko kapag pinag-uusapan ang tungkol sa balanse sa trabaho-buhay bilang isang CEO, isang ina, at, sa pamamagitan ng paraan, pinamunuan ko ang isa sa pinakamalaki at pinakamakapangyarihang mga Hispanic na organisasyon ng negosyo sa bansa, kailangan mong patawarin ang iyong sarili. Huwag mong bugbugin ang iyong sarili. Ibang tao ay Masaya gawin iyon para sa iyo. Hindi ko pinapalo ang sarili ko. Ang oras na ginugugol ko sa aking mga anak, ako laser-nakatutok at ako ay pinagkadalubhasaan ang kakayahan upang compartmentalize.
3:20 Cow: Anong ibig sabihin niyan? Nangangahulugan ba iyon na kapag nagkakaroon ako ng napakalaking isyu sa opisina pag-uwi ko, umalis sila mula 5 hanggang 9 n. At nai-compartalize ko, at nakatuon ako sa kanila, at nagtakda ako ng mga hadlang. Hindi ako gumagawa ng 7:00 ng mga pagpupulong kapag nasa bayan ako. Iyon ang aking pancake flipping oras, iyon ang oras na gastusin ko sa aking mga anak. Patawarin ang sarili. Outsource hangga't maaari mong. Masaya akong mai-outsource ang paglilinis at pamimili, ngunit hindi ako nag-outsource ng oras kasama ang aking mga anak. Kaya ito ay isang mahabang paraan upang sagutin ang iyong mga tanong, ngunit na kailangan mong patawarin ang iyong sarili una, compartmentalize at paggastos kalidad ng oras sa iyong mga anak, at outsource ang lahat ng magagawa mo. Opo, ginoo?
03:59 Miyembro ng Madla: Kumusta. Mayroon ba kayong anumang mga payo para sa mga bagong kasal na magtulungan?
04:08 Baka: Boy, ito ay isang pagsubok para sa kasal na iyon. Anumang payo para sa mga bagong kasal? Ito ay mahusay na dahil Naging may-asawa at makasimula sa negosyo sama-sama, o ikaw ay nagsisimula ito sa parehong oras, siguro, ako ng paggawa na palagay. Ang pinakamagandang payo na mayroon ako para sa anumang mag-asawa na nagtutulungan, kailangan mo bang magkaroon ng respeto na iyon. Paggalang, paggalang, paggalang. At dapat kang magkaroon ng kumpiyansa sapagkat hindi ko alam kung sino ang boss, ngunit may mga oras kung saan ... Sa gayon, alam nating lahat kung sino ang boss, halika, sino ang binibiro natin dito? [tawa] Tama? Ngunit may ay beses kung saan mo hindi sumasang-ayon. Kaya narito ang bilis ng kamay na aking ginagamit sa negosyo at sa pag-aasawa, ay gumagana sa parehong oras. Sa tuwing mayroon kang isang argument, ang isang negosyo argument o kahit na isang personal na isa, sa tingin ko lagi, ano ang kanilang intensyon? Huwag sa tingin ng kanilang mga salita, upang sila ginagamit, ngunit sa palagay, ano ang kanilang mga intensyon. 'Maging sanhi ng isang pulutong ng beses na mga tao ay may mabuting intensyon, sila lamang ay hindi alam kung paano upang ipahayag ang kanilang mga sarili. Iyan ang mangyayari sa lahat ng oras sa aking asawa. Kaya, lagi mong naiisip, ano ang balak nila? At makakatulong iyon sa iyo na i-clear ang tubig, at magsimulang maunawaan, at makakuha ng magandang resolusyon. Isa pang tanong. Mayroon pa akong dalawang katanungan. Alam ko mayroon kang isang katanungan.
5:33 Audience Miyembro: Sige. Kaya ikaw ay napakabata, kaya alam ko marahil ay hindi kahit na naisip tungkol sa ito. Ngunit, para sa atin na may mga anak sa negosyo at nag-iisip tungkol sa isang sunud-sunod na plano, ano sa palagay mo ang gagawin mo sa hinaharap? Gusto mo tumingin sa exit sa mga miyembro ng pamilya o posibleng mga anak sa hinaharap, o mayroon kang naisip tungkol dito?
5:52 Cow: Iyan ay isang mahusay na tanong. Sa pamamagitan ng paraan, ang aking gitnang anak na babae, si Katarina, ay naglatag na ng gauntlet. Ipinaalam niya sa kanyang mga kapatid, sa hinog na edad na 11, na siya ang magiging CEO ng Pinnacle [tawa] Tama ka na bata ako, ngunit naisip ko talaga iyon. Sa katunayan sa taong ito, kung hindi ka nagpaplano ng buwis sa taong ito, may ilang mga bagay na dapat mong gawin sa pagtatapos ng partikular na taon, sa pagtatapos ng pagbawas sa buwis ni Bush na ... Alam kong hindi iyon ang paksa ng pag-uusap na ito, ngunit alam mo lahat na dapat mong gawin iyon, tama? Mayroon kayong upang ma-paggawa sa inyong estate at sinisigurado ng lahat ng mga bagay na may-ari ng magandang negosyo ay tumatagal ng pag-aalaga ng taong ito, sa pamamagitan ng dulo ng taon na ito. Kaya't kung hindi mo pa nagawa ito, mangyaring pumunta kaagad. Ang tunay ko na naisip tungkol sa na at ko talagang gawin magkaroon ng isang plano. Provade, ang software na kasangkapan, ay may isang multi-taon na paningin sa malamang na nangangala out. Mayroon kaming maraming bilyun-bilyong dolyar na nasa ilalim ng pamamahala sa kontingenteng lugar ng paggawa. Ang delegasyon labor space ngayon ay isang trilyon dolyar na industriya at mayroon lamang isang 100 bilyon sa ilalim ng pamamahala. Kaya sa huling dekada, may mga lahat ng mga software tools na ngayon ay sa pamamahala ng lahat ng ito mabaliw na bagay na tinatawag na contingent labor dahil CEOs, 10 taon na ang nakakaraan, na ginamit upang gumastos ng 10 cents sa dolyar, ngayon sila ay gumagasta ng hanggang sa 35 cents sa dolyar sa payroll.
07:06 Baka: Kaya sa palagay ko kasama ang kumpanya ng software, sa palagay ko mayroong isang magandang posibilidad na, na ang mga samahan ay magiging handa para sa pagbebenta. Pinnacle, Nagsimula ako bilang isang legacy ng negosyo. Ano ang hindi ko banggitin ay na ang aking ama laging pinangarap ng pamilya na nagtatrabaho nang sama-sama at sinimulan ko ito, muli, upang bumuo at baguhin ang direksyon ng aking mga personal na kapalaran. Gusto kong iyon na maging isang legacy kumpanya. Ngunit bilang CEO, hindi ako maaaring umupo dito at sabihin sa iyo na iniisip ko ang isa o ang iba pa. Ako ay laging may upang maging bukas, palaging kailangang maging bukas sa kung ano ang maaaring mangyari sa susunod. Ngunit ang moral na sa ... Ang sagot sa iyong tanong ay, kahit na sa maagang edad, na kailangan upang simulan ang pag-iisip, lalo na kung may mga anak ka, nakuha mo upang simulan ang pag-iisip tungkol sa paggawa ng siguraduhin na mayroon kang lahat ng bagay na hindi mo isipin ang tungkol sa linya. At iyon ang iyong pagpaplano ng estate. Iyon ang iyong kalooban. Iyon ang iyong Seguro sa Pangalawang-sa-Die. Ang huling bagay na nais mong, ang huling bagay na maaari kong pag-asa para sa ay upang lumikha ng ito hindi kapani-paniwala kumpanya at pagkatapos ay sa aking kamatayan ang kumpanya ay kailangang ibenta upang bayaran ang tax bill. Karamihan sa mga tao ay hindi isipin ang tungkol na, ngunit ito ay tunay at mahalaga ito, at huwag maglaan ng oras upang isipin ang tungkol na. Magandang tanong. Oo ma'am?
8:16 Audience Miyembro: Sige. May asawa ako sa isang negosyo ng pamilya. Kaya, oo, ang aking ama-in-batas ay nagmamay-ari nito. Mayroon kaming anim na miyembro ng pamilya na nagtatrabaho doon at siya ay nasa proseso ng sunod.
8:29 Cow: Sige.
08:29 Miyembro ng Madla: Matagal nang hindi na talagang ginawa bagay na marami-clear pati na tulad ng kung ano ang kanyang tiyak na mga plano ay, kaya huwag mayroon kang anumang mga payo para sa mga ng sa amin kung sino ay uri ng sa limbo, kung kalooban mo? Hindi ko talaga alam kung paano ito ipaliwanag, tulad ng, dito, ngunit ito ay isang nakakalito na sitwasyon.
8:54 Cow: mga negosyo ng pamilya ay maaaring makakuha ng napaka-malagkit at napaka nakakalito sa paraang iyon lalo na kapag mayroon kang, hindi lamang ang agarang pamilya ngunit ang mga biyenan at mga kapatid na lalaki-in-batas. Ngayon, siya ang may-ari ng negosyo at maglakas-loob ko na ang anim na tao ay nakatulong sa kanya palaguin ang negosyo, para sa pinaka-bahagi. Anong payo ang mayroon ako? Muli, hindi alam at hindi ma-hilingin sa iyo ng isang pulutong ng mas maraming mga katanungan, ang pinakamahusay na payuhan kumakasi sa akin sa anumang hindi pagkakasundo ay komunikasyon dahil ang pinakamasama bagay na maaari mong gawin ay ipinapalagay ... Oh, at sa pamamagitan ng ang paraan, huwag gawin ito na may isang email. Sa kasalukuyan, kami ay text, ie-email namin, at nakalimutan namin ang personal ugnay na napupunta kasama. At kung minsan emails maaaring misconstrued. Ang pinakahusay kong payo ay, 99% ng mga oras, na may mahusay na komunikasyon, malulutas ang mga problema.
9:54 Cow: Alam ko na kapag kami ay may isang kontrahan, lakad namin ang layo mula sa mga ito, dumating kami pabalik sa room, ngunit ang isang tao ay gotta maging pinuno. Kailangang maging big boy ang isang tao, ang big girl na nagsasabing, 'Okay, come on guys, pag-usapan lang natin ito. talk Natin tungkol sa ... Hinahayaan kalimutan ang tungkol sa ang argument sa kamay. Magkaroon tayo ng totoong pag-uusap tungkol sa kung saan pupunta ang hinaharap ng kumpanyang ito at kung ano ang ginagawa natin lahat dito. ' Kaya ang pinakamahusay na payo Mayroon akong para sa iyo ay marahil maging na lider na uri ng mga pag-uusap sa kanya at nagsasabing, 'Alam mo, ako gustong makipag-chat sa iyo nang kaunti tungkol sa aking hinaharap sa gayon ay maaari kong gawin ang aking pagpaplano,' 99% ng bawat isyu ay laging nalulutas sa komunikasyon. Mayroon akong oras para sa wala nang mga katanungan. Sinasabi ng orasan na 30 segundo. Salamat sa iyo kaya magkano para sa nagpapahintulot sa akin ng oras upang ibahagi ang aking kuwento.
