Pagdating sa mala-pantas na karunungan, ang CEO ng Berkshire Hathaway na si Warren Buffett ay mayroong isang mabundok na sobra dito na nagpapalipat-lipat sa internet.
Ang ilan sa kanyang payo ay napaka-commonsensical na hinto ito sa aming mga track at iniisip sa amin kung totoong sinusukat namin ang mga bagay na totoong mahalaga. Halimbawa, kunin ang sandaling ito na nagsasabi ng katotohanan mula sa Oracle ng Omaha :
Talaga, kapag nakarating ka sa aking edad, sukatin mo talaga ang tagumpay mo sa buhay ng kung ilan sa mga taong nais mong magkaroon pag-ibig ginagawa mo talaga pag-ibig ikaw. Alam ko ang mga tao na maraming pera, at nakakakuha sila ng mga hapunan sa testimonial at pinangalanan ang mga pakpak ng ospital. Ngunit ang totoo ay walang sinuman sa mundo nagmamahal sila. Iyon ang tunay na pagsubok kung paano mo nabuhay ang iyong buhay. Ang gulo sa pag-ibig hindi mo ba mabibili ito. Maaari kang bumili ng sex. Maaari kang bumili ng mga hapunan ng testimonial. Ngunit ang tanging paraan upang makakuha pag-ibig ay maging minamahal . Nakakairita kung marami kang pera. Nais mong isiping maaari kang sumulat ng isang tseke: Bibili ako ng halagang isang milyong dolyar pag-ibig . Ngunit hindi ito gumana sa ganoong paraan. Ang dami mong ibibigay pag-ibig ang layo, mas marami kang makukuha. [Malakas na diin ang halatang minahan.]
Malayo ito sa pagiging simple ng tunog nito. Itinuro sa atin ng lipunan na kailangan nating makipagkumpetensya at 'manalo' sa lahat ng mga gastos upang maitaas ito sa itaas, kung minsan ay gastos ng iba. Sa daan, naging masalimuot kami sa sarili at nakalimutan ang tungkol sa paglilingkod, pakikiramay, pasasalamat, at paggalang. Sa ibang salita, nakalimutan natin kung paano magmahal .
Hindi ko alam ang tungkol sa iyo, ngunit kapag malapit na ako sa 90-taong-gulang, tulad ni Buffett, ang huling bagay na nais ko ay harapin ang kakila-kilabot at malungkot na pag-asam ng hindi pagtupad sa 'panghuli na pagsubok' ni Buffett.
Hindi ko ito sinasabi mula sa isang lugar ng kawalan ng kapanatagan ngunit ng paninindigan at papuri sa gawain ng isang tao. Ang mga tao ay dinisenyo upang maranasan ang damdamin ng pag-ibig - hindi ang squishy, romantiko na uri ng pag-ibig na gagawing kagat ng iyong pangkat ng mga mapagkukunan ng tao.
Suriin natin ito nang higit pa.
Ano ang kinalaman ng pag-ibig dito?
Ang pagpapakita ng pagmamahal sa trabaho at sa negosyo ay nagpapakita ng mga aksyon. Ito ay kung paano kami, bilang mga pinuno, mag-alaga sa iba upang gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain. Ito ay kung paano kami, bilang mga tagapagtatag, magpatupad ng isang marangal na misyon ng kumpanya na may kahusayan at sa paglilingkod sa iba.
Paano ipinapakita nang bukas ang naaaksyong pag-ibig bilang isang halaga sa negosyo na hahantong sa hindi karaniwang mga resulta? Mayroong isang mahirap na paunang kinakailangan. Tulad ng nabanggit ni Buffett sa kanyang quote, ang mga tao ay hindi maaaring nasa posisyon na makatanggap ng pag-ibig kung hindi nila nais na ilagay ang kanilang mga sarili sa posisyon na ibigay ito.
Hayaan mo akong magmungkahi ng tatlong mga paraan na maaari mong malalim na gawin iyon at ipasa ang 'panghuli na pagsubok' ni Warren Buffett na may mga kulay na lumilipad sa pagtatapos ng iyong buhay.
1. Mahal ang iyong trabaho.
Sinabi ito ni Buffett sa isang hiwalay na quote: 'Sa mundo ng negosyo, ang mga taong pinakamatagumpay ay ang mga gumagawa ng gusto nila.'
Naiisip ba natin kailanman iyon habang ginagawa natin ang araw-araw na paggiling? Pinapagana namin ang aming mga butt at mayroon ang pagkakaroon ng paycheck-to-paycheck na ito; maaari kaming makahanap ng seguridad sa trabaho sa loob ng ilang taon, maaaring mas kaunti. Ngunit sa isa pang sandali ng salamin, ilan sa atin ang maaaring tunay na aminin na nais nating gumawa tayo ng iba pa - isang bagay na talagang tayo mahal
Iminungkahi ng pananaliksik na ang paggawa ng kung ano ang gusto namin ay isang pangunahing nag-aambag sa ating kaligayahan bilang tao. Ang pilosopo at manggagamot sa buong mundo na si Albert Schweitzer ay nagsabi minsan: 'Ang tagumpay ay hindi susi sa kaligayahan. Ang kaligayahan ang susi sa tagumpay. Kung gusto mo ang ginagawa mo, magiging matagumpay ka. '
2. Mahalin ang iyong mga customer.
Ang isang kamakailang halimbawa ng pagmamahal nang mabuti sa iyong mga customer ay dumating sa isang pakikipanayam na isinagawa ko kay Kyle Slager, CEO ng San Diego-based Hawakan , ang nangungunang rate ng pang-araw-araw na pag-uulat ng app at patlang na pamamahala ng software para sa industriya ng konstruksyon.
Upang makapagbigay ng higit na halaga kaysa sa iba pa sa merkado ng konstruksyon, natutunan ng koponan ni Slager ang bihirang birtud ng empatiya bilang isang kasanayan sa negosyo upang maunawaan ang kanilang mga customer sa isang mas malalim na antas kaysa dati.
Nangangahulugan ito ng paggugol ng mas maraming oras sa kanila at pagbuo ng matapat na mga relasyon sa isang tunay na antas ng pag-unawa ng tao tungkol sa totoong pangangailangan ng kanilang mga customer.
Bilang isang resulta, ang pokus ng kauna-unahan na empatiya ni Raken ay nagbago sa isang misyon sa negosyo 'upang lumikha ng pinakamabilis, pinakamadaling gamiting mga solusyon para sa larangan ng konstruksyon.'
Sinabi ni Slager na ang karamihan sa mga kumpanya sa kanyang industriya ay nabigo sapagkat mas nakatuon ang mga ito sa pagdaragdag ng mga kampanilya at sipol sa kanilang produkto kaysa sa pagbibigay ng tunay na halaga.
'Sa palagay ko napakahirap magtagumpay kung higit kang umiibig sa iyong produkto kaysa sa iyong customer sa anumang merkado, lalo na sa konstruksyon,' sabi ni Slager.
3. Mahalin ang iyong mga empleyado.
Ang pagmamahal sa iyong mga empleyado ay pinakamahusay na ipinahayag sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa kanila bilang mga tao; inaalis nito ang mga hadlang sa kanilang landas, binibigyan sila ng pagkakataon na gawin ang pinakamahusay na nagagawa nila araw-araw, at i-set up sila para sa tagumpay.
Ang isang mahusay na diskarte para sa pagmamahal ng mabuti sa iyong mga manggagawa ay upang bigyan ang kanilang mga trabaho ng kahulugan at layunin. Sa Magbigay at Kumuha , Ang propesor ng Wharton na si Adam Grant ay nagbanggit ng pananaliksik na natagpuan na kapag ang mga tao ay nakakahanap ng layunin sa kanilang trabaho, hindi lamang nito napapabuti ang kaligayahan ng taong iyon; nagpapalakas din ito ng pagiging produktibo - isang panalo para sa buong samahan.
Ang pag-aalaga ng isang karanasan sa empleyado ng ganitong kalakasan ay nagtatakda ng yugto para mahalin ng mga tao ang ginagawa nila (tingnan ang puntong Blg. 1). Lumilikha ito ng tunay na mapagkumpitensyang kalamangan ng mga taong magpapakita upang gumana araw-araw na may pagkahilig, katapatan, at emosyonal na pangako.
