Kung katulad ka ng karamihan sa mga tao, malamang na nais mong magpasalamat nang kaunti pa nang madalas.
Huwag mo muna sabihin ang nasa isip mo.
Sa isang klasikong Mga Mad na Lalaki eksena, hinarap ni Peggy si Don sa pagkuha ng kredito para sa kanyang ideya.
Hindi siya sang-ayon. 'Ito ay isang kernel (ng isang ideya),' sabi niya.
'Na binago mo lamang nang sapat kaya iyo ito,' sabi ni Peggy.
'Pinalitan ko ito ng a komersyal , 'Sabi ni Don. 'Iyon ang paraan ng paggana nito. Walang mga kredito sa mga patalastas. '
'Ngunit nakuha mo ang Clio!' sabi niya, na tumutukoy sa isang parangal sa advertising.
'Trabaho mo ito,' sabi ni Don. 'Binibigyan kita ng pera, binibigyan mo ako ng mga ideya.'
'At hindi mo kailanman sinabi na' salamat '!' Sabi ni Peggy.
'Para saan ang pera!' Sagot ni Don.
Tama si Don.
At mali din, dahil ang bayad ay hindi salamat: Ang bayad ay palitan lamang ng pera para sa pagsisikap.
Hawakan yan nagisip din ng isang segundo.
Sa isang 2018 na pag-aaral nai-publish sa Royal Science Open Science , sinuri ng mga mananaliksik ang araw-araw na pag-uusap sa pagitan ng mga kaibigan, pamilya, at kapitbahay sa mga bansa sa buong mundo. Ang kanilang pokus ay simple: Kilalanin kung kailan ang isang tao ay humiling sa isa pa o gumawa ng isang bagay, at pagkatapos ay bilangin ang bilang ng beses na nagpahayag ng pasasalamat ang humiling.
Sa average, ang humiling ay tumugon lamang sa 'salamat' tungkol sa 5 porsyento ng oras.
Kaya, oo: Kung sa palagay mo ay hindi ka sapat na pinasalamatan, marahil ay tama ka.
Ngunit para sa isang nakawiwiling dahilan.
Ayon sa isa sa mga mananaliksik :
Ang aming mga natuklasan ay nagpapahiwatig ng isang malawak na palagay na ang pagsasabing 'salamat' ay hindi kinakailangan sa mga pang-araw-araw na konteksto ng aming buhay. Ang ilan ay maaaring ipakahulugan ito bilang isang krisis ng kabastusan, na magalang kami sa publiko ngunit walang pag-uugali sa aming sariling mga tahanan. Ngunit iyon ang maling interpretasyon.
Sa halip, ipinapakita nito na ang mga tao ay may isang hindi nasabing pag-unawa makikipagtulungan kami sa bawat isa.
May katuturan, lalo na sa bahay.
At marahil kahit sa trabaho - kung saan, upang paraphrase Don, ang pagpapalitan ng pera para sa trabaho ay lumilikha ng isang katulad na hindi nasabi na pag-unawa.
O hindi.
Ipinapakita ang mga pag-aaral na halos siyam sa 10 tao ang nais na marinig nila ang 'salamat' sa kanilang pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan. Malinaw na hindi nalalapat ang hindi nasasalitang pag-unawa.
Alin ang kapus-palad. Nagpapakita ang pananaliksik ng isang direktang link sa pagitan ng pasasalamat at kasiyahan sa trabaho; mas maraming 'salamat' ay naging bahagi ng kultura ng isang kumpanya, mas malamang ang mga empleyado ay masisiyahan sa kanilang mga trabaho. Ipinapakita rin ng pananaliksik na nagpapasalamat sa mga namumuno himukin ang kanilang mga empleyado na maging mas produktibo.
Sa madaling sabi, ang bayad ay palitan ng pagsisikap. Ito ay isang transaksyon. Nagbabayad ka ng mga tao upang magawa ang kanilang mga trabaho.
Ngunit dapat mo ring pasalamatan ang mga taong katrabaho mo - nang madalas hangga't maaari - para sa kung gaano kahusay nilang ginagawa ang kanilang mga trabaho. Para sa pagiging tumutugon. Para sa pagiging maagap. Para sa pagiging matulungin, matulungin, at sumusuporta.
Dahil ang bawat empleyado ay isang tao din, at bawat tao ay nais na magpasalamat nang madalas.
At dahil lahat tayo ay umuunlad sa mga kapaligiran - nasa trabaho man o sa bahay - kung saan ang pag-asa ay hindi pumipigil sa pagpapahalaga.
