Ang unang pagkakataon na may mangyari ay pagkakataon, sinabi nila; ang pangalawang pagkakataon ay pagkakataon.
Sa pangatlong beses? Pattern yan
Kaya paano ang pang-apat na oras? Sa kaso ng Waffle House, isang boycott iyon.
Hindi bababa sa, mangyayari kung susundin ng mga tao ang pamumuno ng mga tao tulad ng anak na babae ng yumaong si Rev. Martin Luther King Jr., at iba pang mga aktibista.
'Pamilya, manatili tayo sa @WaffleHouse,' Beatrice A. King, CEO ng King Center, ay nagsulat sa Twitter, 'hanggang sa tanggapan ng korporasyon na lehitimo at seryosong gumawa ng 1) talakayan sa rasismo, 2) pagsasanay sa empleyado, at 3) iba pang mga plano upang baguhin; at hanggang sa magsimula silang magpatupad ng mga pagbabago. '
Family, iwas tayo sa @WaffleHouse hanggang sa tanggapan ng korporasyon na lehitimo at sineseryoso na gumawa ng 1) talakayan sa rasismo, 2) pagsasanay sa empleyado, at 3) iba pang mga plano na magbago; at hanggang sa magsimula silang magpatupad ng mga pagbabago. https://t.co/NJWFOBKN7i
- Maging Isang Hari (@BerniceKing) Mayo 10, 2018
Ang panawagan sa pagkilos ay nagmumula sa hindi bababa sa apat na kamakailan-lamang na may lahi na sinasabing mga insidente:
1. Ang unang insidente, syempre, ay ang pagbaril ng masa sa isang Antioch, Tennessee Waffle House, Abril 23, kung saan pinatay ng isang gunman ang apat na kabataan na may kulay bago pinahinto ng isang walang armas na customer.
2. Kakatwa, sa halos eksaktong oras ng pagbaril, isang itim na babae sa isang Waffle House sa Saraland, Alabama, 400 milya sa timog, ay hinarap ng pulisya na 'inilagay ang isang kamay sa kanyang lalamunan at inilantad ang kanyang mga suso,' at sa isang punto ay nagbanta na babali ang kanyang braso.
3. Pagkalipas ng apat na araw, sinabi ng isang itim na customer na siya ay naka-lock sa labas ng isang Waffle House sa Pinson, Alabama, habang ang restawran ay patuloy na nagsisilbi sa mga puting customer.
4. Kamakailan-lamang, noong Mayo 5, ipinapakita ng viral na video ang isang opisyal ng pulisya sa Warsaw, N.C. na sinasakal at hinampas ang isang 22-taong-gulang na itim na lalaki na nasa isang Waffle House matapos na dalhin ang kanyang 16-taong-gulang na kapatid na babae sa kanyang prom sa high school.
'Nais kong ang mga tao ay hindi pumutok ang mga bagay sa proporsyon at hindi hahayaan ang isang sitwasyon na lumikha ng anumang mga karagdagang sitwasyon,' sinabi ng Punong Pulisya ng Warsaw na si Eric Southerland sa isang pahayagan.
Ngunit ang Hari ay hindi nag-iisa sa pagguhit ng isang linya mula sa isang insidente patungo sa isa pa, at hinihiling sa mga tao na i-boycott ang 1,800-store chain, na pribadong gaganapin at puro sa Timog.
Ang pinuno ng NAACP Legal Defense at Education Fund ay naglabas ng isang pahayag:
'Muli kaming nagalit ng isang video na ipinapakita ang mga opisyal ng pulisya na gumagamit ng labis na puwersa sa isang walang sandata, hindi marahas na customer ng Waffle House ng Africa-American. Muli na namang naganap ang insidenteng ito nang tumawag sa pulisya ang isang empleyado ng Waffle House matapos umanong magreklamo ang patron tungkol sa serbisyo sa customer. At sa sandaling muli ang pulisya ay tumugon sa karahasan. '
At ang maimpluwensyang aktibista na si Shaun King ay nag-tweet na siya ay 'tapos na' sa kadena.
Mahal @WaffleHouse ,
- Shaun King (@ShaunKing) Mayo 10, 2018
Makinig ka sa akin.
Nais kong maging malinaw sa isang bagay.
Tapos na ako sa iyong korporasyon. Permanente.
Humihiling ako sa aking mga tagasunod na gawin din sa iyo.
Kailangan mong gawin ang iyong paraan upang matugunan ang kalupitan na nararanasan ng mga tao sa iyong pagtatatag. https://t.co/hLdsHEA57r
Sinubukan ko nang walang tagumpay upang makakuha ng isang puna mula sa Waffle House. Wala rin akong makitang anumang pahayag mula sa kanila sa ngayon tungkol sa pinakahuling insidente.
Gayunpaman, ipinagtanggol nila ang mga empleyado na tumawag sa pulisya sa Saraland, at bilang New York Times iniulat, ang mga ganitong uri ng paratang ay hindi eksaktong bago:
Ang Waffle House ... ay nahaharap din sa maraming mga demanda mula sa mga customer na nagrereklamo tungkol sa paggamot sa rasista mula sa mga empleyado.
Ang ilang mga nagsasakdal ay nagsabi na ang mga manggagawa sa restawran ay gumamit ng mga epithet ng lahi at hindi pinapansin ang mga itim na panauhin habang nakakatulong sa mga puting customer, at ang mga restawran ng chain ay ilang beses na gumulo sa Equal Employment Opportunity Commission, na nagsisilbing isang diskriminasyon na bantayan.
Matagal nang tinanggihan ng kumpanya ang mga paratang sa bias ng lahi, at ang mga nakalamina na menu na ginamit upang mag-alok ng isang mas mabuting bersyon ng kasaysayan kaysa sa itinaas ng mga kritiko: 'America's Place to Work, America's Place to Eat.'
Gayunpaman, ano ang pagkakaiba ngayon? Siyempre, bahagyang lahat ang bawat isa ay mayroong isang camera at pag-access sa social media.
Ngunit mayroon ding nahahalata na pag-unlad sa antas ng pambansang pagpapaubaya: ang mga tao ay hindi gustung-gusto na magnegosyo sa mga tatak na tinatrato ang mga customer sa ganitong paraan tulad ng dati - lalo na ang mga minorya ng minorya.
Iyon ang dahilan kung bakit nakikita mo ang mga kumpanya tulad ng Starbucks at Nordstrom Rack na napakabilis kumilos ngayon upang humingi ng paumanhin pagkatapos ng mga insidente kung saan tinawag ng kanilang mga empleyado ang pulisya sa mga itim na customer.
At kung bakit ang Waffle House ay magkakaroon ng isang napakatarik na burol na aakyatin, kung ang mga tawag na ito para sa mga boykot ay tatagal.
