Sa katapusan ng linggo, si Steph Curry ng Golden State Warriors at Guild Education CEO na si Rachel Carlson naglunsad ng isang pangako upang ihinto ang pagkalat ng Covid-19. Sa ngayon ang pangako ay nilagdaan ng 1,300 CEOs, executive, at mga namumuno sa sibil sa buong bansa.
Sa pamamagitan ng pag-sign sa pangako sumasang-ayon ka bilang isang namumuno sa:
- Paganahin ang iyong koponan na magtrabaho mula sa bahay hangga't maaari.
- Suportahan ang mahahalagang manggagawa tulad ng mga unang tumugon at mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.
- Ihinto ang pagho-host o pagdalo sa mga kaganapan ng anumang laki.
- Suportahan ang maliliit na negosyo at kanilang mga empleyado.
- Magbakante ng oras sa iyong kalendaryo upang suportahan ang aming mga pamayanan ng estado at lokal.
Ang layunin ay upang makakuha ng maraming mga pinuno na sumali sa pangako kaysa sa mga kaso ng Covid-19 sa U.S. Upang mapabilis ang mabilis na pag-sign up, walang malinaw na mga katanungan ng mga pinuno sa labas ng mga alituntunin na nakalista sa itaas. Kaya anong mga tiyak na aksyon ang dapat mong gawin?
Bilang CEO ng Winnie, nilagdaan ko ang pangako na ito, ngunit ang pagsusumikap ay nagsisimula ngayon. Narito ang mga unang hakbang na ginagawa ng aking koponan upang muling gawing mabuti ang aming gawain upang mai-backup ang aming pangako sa totoong pagkilos. Hinihimok ko kayo na gumawa ng mga katulad na naka-bold na hakbang.
Isara ang opisina.
Hanggang noong nakaraang linggo, opisyal naming isinara ang aming tanggapan. Ginawa namin ito bago iniutos ng San Francisco sa lahat na tirahan sa lugar . Tayong lahat ay nagtatrabaho nang malayuan, walang mga pagbubukod. Kung ang iyong kumpanya ay hindi nagbibigay ng pagkain, mga panustos, pangangalaga ng medisina, pangangalaga sa bata, o mga katulad na kritikal na kategorya, ang iyong negosyo ay hindi mahalaga at hindi mo kailangang panatilihing bukas ang iyong pisikal na tanggapan.
Itigil ang pag-aalala tungkol sa pag-maximize ng pagiging produktibo.
Maaari kang matukso na payagan ang mga pagbubukod para sa mga taong nagkakaproblema sa pagtatrabaho mula sa bahay, ngunit pipilitin kong huwag mong gawin. Sa kabila ng paunang pag-aalangan, nalaman namin na kapag isinara namin ang tanggapan ng buong, mas mabilis na nalaman ng aming mga empleyado kung paano magtrabaho nang malayuan, kahit na sa ilalim ng mapaghamong mga pangyayari.
Nagdagdag din kami ng kakayahang umangkop para sa mga empleyado na ngayon ay nagbabalanse ng iba pang mga responsibilidad sa trabaho at maaari lamang magtrabaho ng kaunting oras. Bilang isang ina na may mga anak na nasa bahay na ng buong oras, alam ko mismo na hindi makatuwiran na asahan ang siyam hanggang limang araw mula sa mga magulang o kahit na malapit dito sa ilalim ng mga pangyayaring ito. Ipabatid ang mga nabawasang inaasahan na ito sa mga empleyado upang maibsan ang stress sa pagsubok na ito.
Kung kaya mo ito, muling gawing suportahan ang suporta sa krisis.
Maraming mahahalagang manggagawa tulad ng mga unang tumugon at mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan ay umaasa sa pangangalaga ng bata upang gawin ang kanilang mga trabaho. Bilang mga paaralan na malapit sa buong bansa, ang mga nars at doktor ay hindi maaaring magpatuloy na magtrabaho kung wala silang access sa ligtas, kalidad na pangangalaga para sa kanilang mga anak.
Ang aking kumpanya na Winnie ay isang platform para sa pangangalaga ng bata kaya nagsusumikap kami sa isang bilang ng mga pagkukusa upang suportahan ang mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata sa panahon ng paghihirap na ito pati na rin tulungan ang magulang , lalo na ang mga nagbibigay ng mahahalagang serbisyo, makahanap ng pangangalaga.
Nagbibigay ito ng gastos sa aming negosyo. Sa halip na magtrabaho sa mga proyekto na nakakalikha ng kita, ginagamit namin ang aming limitadong mapagkukunan sa kung ano ang maaaring maging pinaka-kapaki-pakinabang sa ngayon para sa mga magulang at tagapagbigay. Kung nasa posisyon ka upang makatulong sa iba, kahit na may gastos sa iyong kita sa hinaharap o paglago, nakikiusap ako sa iyo na ngayon na ang oras.
Bilang isang namumuno sa negosyo, ito ang oras upang mag-isip ng malaki at matapang. Hindi ito ang oras upang mag-isip tungkol sa mga makintab na press release o marketing stunts, ngunit upang i-roll up ang aming manggas at malikhaing tulungan na mapanatili ang mga mahahalagang serbisyo. At gagawin namin ito habang malapit nang manganak, kasama ang aming mga anak sa background ng aming mga video call, dahil nakasalalay dito ang kanilang kinabukasan.
