Pangalan kay Megan Rapinoe bilang Isinalarawan ang Palakasan ' Ang Sportsperson of the Year ay, tulad ng sinabi ni Tony Kornheiser, 'ang pinaka-mahuhulaan na parangal sa kasaysayan ng mga parangal.'
Pinangalanan na si Rapinoe - kasama Lionel messi sa panig ng kalalakihan - Player of the Year ng FIFA, isang gantimpala na batay sa mahigpit na pagganap sa palakasan.
Ang Isinalarawan ang Palakasan Karaniwan nang tinatanggap ang gantimpala ng isang mas malawak na saklaw sa pamamagitan ng pagpili ng 'atleta o koponan na ang pagganap sa taong iyon ay pinaka-sumasalamin sa diwa ng isportsman at mga nakamit.
Tulad ng sinabi ng magazine, 'Hinahamon ni Rapinoe ang mga pananaw sa kanya, ng mga babaeng atleta, ng lahat ng mga kababaihan. Pinangunahan niya ang kanyang mga kasamahan sa koponan, tatlong buwan bago ang kanilang tent-post na paligsahan, upang kasuhan ang U.S. Soccer Federation para sa pantay na suweldo at ideklara nang maaga na hindi nila bibisitahin ang White House kapag nagwagi sila sa Cup. '
(Hinahamon pa niya Isinalarawan ang Palakasan : Sa panahon ng kanyang talumpati sa pagtanggap , pinuna niya ang magasin para sa apat lamang sa nakaraang 66 na tatanggap na mga kababaihan at sa pagkakaroon ng kaunting mga manunulat ng kulay sa mga tauhan.)
Ang isyu sa pantay na bayad ay mahirap makipagtalo.
Sabihin nating ikaw ay isang babaeng salesperson at nakakalikha ka ng mas maraming kita para sa iyong employer kaysa sa isang kasamang lalaki. At sabihin natin kung na-hit mo ang nangungunang target sa pagbebenta para sa iyong posisyon, maaari kang makakuha ng isang bonus na $ 75,000, habang ang iyong katapat na lalaki ay maaaring kumita ng isang bonus na $ 400,000 .
Ang pagsipi ng mga numero mula sa ulat sa pananalapi ng Federation, inaangkin ng suit na kahit na ang koponan ng kababaihan ay nakalikha ng halos $ 20 milyon pa sa kita noong 2015 kaysa sa koponan ng kalalakihan, kumita ang mga kababaihan ng humigit-kumulang 25 porsyento ng ginagawa ng kanilang mga katapat na lalaki.
Ilang tao ang magtatalo na patas ang tunog.
Alin ang dahilan kung bakit si Rapinoe, kasama ang mga manlalaro ng pambansang koponan ng Estados Unidos tulad nina Alex Morgan, Carli Lloyd, at Becky Sauerbrunn, ay nagsampa ng isang aksyon na diskriminasyon sa sahod sa Equal Employment Opportunity Commission laban sa U.S. Soccer Federation.
Ang kanyang mas malawak na mga posisyon sa lipunan at pampulitika? Nakasalalay sa iyong pananaw, ang mga iyon ay maaaring mas madaling makipagtalo.
Ngunit ang hindi maipagtalo ay ang kanyang pagpayag na tumayo sa isang pampublikong paninindigan: upang magamit ang kanyang spotlight at platform upang isulong ang mga sanhi ng panlipunan at pampulitika na pinaniniwalaan niya.
Yun pala pamumuno. Habang maaaring hindi mo gusto kung saan siya humahantong, siya ay ganap na isang pinuno.
Maraming tao ang kumukuha ng pandiwang. Mas kaunting tumayo at ilagay ang kanilang pagsisikap - at, potensyal, ang kanilang mga karera - sa likod ng kanilang mga opinyon. Mas kaunti ang handa na ipagsapalaran ang pansin, ang backlash, at ang potensyal na paghamak.
Kapag nakakita siya ng problema, hindi lang pumupuna si Rapinoe. Sinusubukan niyang ayusin ito.
Iyon ang ginagawa ng mga namumuno.
At iyon ang dahilan kung bakit inilunsad ni Rapinoe, kasama ang iba pang mga manlalaro ng pambansang koponan, ang tatak ng lifestyle Re - inc . (Ang 'e' sa 'Re' ay talagang paatras.)
Bilang Mabilis na Kumpanya tala , '... hindi tulad ng karamihan sa mga atletang tanyag na tao, ang kumpanya ay hindi magbebenta ng damit na may kalakip na kanilang mga pangalan o lagda. Ni ang pangalan ng bagong negosyo, Re - inc, o ang tatak nito, ay hindi rin tinukoy ang mga kababaihan sa likuran nito. ... Ang tatak ay hindi tungkol sa kanilang mga pangalan, ngunit tungkol sa kanilang pilosopiya bilang mga manlalaro at tao na yakapin ang inclusivity at gender-neutral na disenyo. '
Imposibleng mahulaan kung ang negosyo ay uunlad. Ang paggawa ng mga pagpapabuti sa lipunan bilang pangunahing layunin ng negosyo ay kahanga-hanga. Ang mga mamimili ay lalong ginagamit ang kanilang mga pitaka upang ipahayag ang kanilang mga paniniwala at halaga. Kahit na: Ang pagsisimula ng isang kumpanya na nagsasama ng isang sangkap na panlipunan sa anumang paraan ay hindi ginagarantiyahan ang tagumpay.
Ngunit ang pagsisimula ng isang negosyo - at pagbuo ng isang kultura ng kumpanya - na sumasalamin sa iyong mga paniniwala? Iyon lamang ang paraan upang maging matagumpay sa iyong mga tuntunin.
At iyon ang tanging paraan upang maging isang tunay na nangunguna sa negosyo.
Sapagkat habang walang sinuman ang sasang-ayon sa lahat, lahat tayo ay maaaring sumang-ayon sa sinasabi na - at, mas mahalaga, ginagawa - Ang sa tingin mo ay tama ay hindi lamang kapuri-puri, ito ang pinakamahusay na paraan upang mabuhay bilang kasiya-siya at matagumpay na buhay hangga't maaari.
Sa anumang paraan ka piliing tukuyin ang tagumpay .
