Itong entrepreneurship gospel-- kumuha ng mas matalino kaysa sa iyo.
Walang misteryo sa karunungan na ito. Ang mga matalino, may kasanayang empleyado ay nangangailangan ng mas kaunting pamamahala, patuloy na nagtuturo sa iyo ng mga bagong bagay, at pinapataas ang iyong mga kahinaan. Ngunit habang ang katwiran sa likod ng madalas na paulit-ulit na tip na ito ay simple, ang pagpapatupad nito ay hindi.
Ang problema ay ang mga tao ay may mga egos at kawalang-katiyakan, at napapalibutan ng mga tao na mas matalino kaysa sa maaari kang magpasama sa iyo. Kakaunti ang malayang aaminin ito, syempre, ngunit madalas ito ang kadahilanan na nabigo ang mga tao na pakinggan ang halatang payo na ito. Kahit na ang pinaka sigurado sa atin ay maaaring makita ang kanilang kumpiyansa na nawala kapag napapaligiran sila ng mga henyo.
Posible bang muling paganahin ang iyong sarili upang umani ng mga benepisyo ng isang koponan ng mga super-nakakamit nang hindi nagdurusa sa pagguho ng kumpiyansa sa sarili, o ang pagtamasa sa kumpanya ng isang silid na puno ng mga brainiac ay nangangailangan ng isang transplant sa ego at o mga taon ng therapy? Posible nga, sumagot ng isang parada ng mga tumutugon sa tanong-at-sagot na site na Quora kamakailan. Ang mga beterano ng ilan sa mga pinakamagiting na kumpanya sa buong mundo ay nagbahagi ng t mga karanasan ng tagapagmana ng pakiramdam tulad ng koponan dunce, pati na rin ang kanilang payo para sa iba na naghihirap mula sa pag-aalinlangan sa sarili. Narito ang ilan sa kanilang nangungunang mga tip.
Alamin ang Iyong Mga Lakas
Kung tinanggap ka (o naging may-ari ng isang negosyo), dapat mayroon kang ihandog sa koponan. Ituon ang mga lakas na taglay mo, kaysa sa mga kasanayan o kaalamang kakulangan mo.
Si Andy Johns, isang maagang empleyado sa Facebook, ay nag-aalok ng isang mas malaking talinghaga para sa kaunting payo na ito: 'Kung ang isang manunulak ng layunin ng punter / field ay nagpakita upang magsanay sa isang bagong koponan ng football at naisip na' Crap, ang lahat ng mga taong ito ay mas malaki at mas matipuno kaysa sa ako! ' at sinubukang mapagtagumpayan ang malawak na mga tumatanggap at tumatakbo sa likod, mabibigo sila nang malungkot. Ngunit hindi. Nakatuon ang mga ito sa intersection ng kanilang mga kasanayan at karanasan at nakatuon sila sa pagiging pinakamahusay na manunulak ng layunin ng punter / patlang sa laro. Sa loob ng mas mahigpit na tinukoy na papel na iyon, nilalayon nilang gumanap. '
Maging ang Hari (o Queen) ng Mga Katanungan
Kapag napapalibutan ng mga matalinong tao, ang iyong unang salpok ay maaaring itago ang iyong kamangmangan, ngunit iyon ang maling paraan upang pumunta, ayon kay Doug Edwards, ang unang direktor ng marketing at pamamahala ng tatak ng Google, na sumali sa kumpanya noong 1999. Kung hindi mo magtanong, hindi mo malalaman.
'Mas mahusay na magpakita na walang kaalam-alam kaysa upang bigyan ang impression na alam mo ang isang bagay na hindi mo alam, na maaaring bumalik sa iyo. Tinanong ko ang mga inhinyero na ipaliwanag sa akin ang mga bagay 'sa maliliit na mga salitang sanggol na naiintindihan ko, 'naaalala niya. Sumasang-ayon si Engineer B. Nguyen sa istilo ng masigla: 'Ang kredito dito talaga,' Ang tanging hangal na tanong ay ang hindi tinanong '. Kaya't magtanong at magtanong nang madalas. '
Huwag kang mag-madali
Ang pagiging komportable sa gitna ng isang pangkat ng mga whiz na bata ay hindi isang bagay na nangyayari sa gabi, marami sa mga tumutugon ang nagbabala. Ang pagkilala, at pag-aaral mula sa, tunay na matalinong mga tagatulong ay maaaring maging isang mahabang proseso, kaya huwag asahan na magising isang linggo sa paglaon at lubos na komportable.
'Tumagal ng maraming taon upang maging isa sa mga nangungunang tao,' sabi ng empleyado ng Quora na si Jay Wacker ng kanyang karanasan pagdating sa University of California, Berkeley, para sa grad school.
Isipin ang Kahalili
Si Leo Polovets, isang dating LinkedIn at empleyado ng Google na may isang resume na puno ng mga kapaligiran na puno ng henyo, ay nag-aalok ng isang simple ngunit malakas na trick upang mapanatili ang iyong pananaw.
'Paano ako nakapag-ayos?' tinanong niya, 'Isinasaalang-alang ko ang kahalili sa pagtatrabaho sa mga mas matalinong tao, at iyon ay mas mababa ang nakakaakit. Sa aking karanasan, ang pagtatrabaho sa mga taong hindi gaanong matalino / may karanasan kaysa sa iyo ay hindi gaanong edukasyon, hindi gaanong gantimpala, at mas nakakainis kaysa sa pagtatrabaho sa mga mas matalino / may karanasan. Ang pakikipagtulungan sa mahusay na mga kapantay ay makakatulong sa iyong laro. '
Tandaan Kung Ano ang Maaari Mong Makontrol
Oo naman, naabutan ka ng anumang genetiko na kamay na mayroon ka pagdating sa likas na intelektuwal na horsepower (kahit na ang mga matalino ay maaaring maging mas malambot kaysa sa marami sa atin na naniniwala), ngunit mayroon pa ring isang higanteng kadahilanan na 100% sa ilalim ng iyong sariling kontrol. Bilang Ipinaalala ni Gwynne Shotwell sa madla kamakailan mula sa yugto ng Women 2.0 Conference : 'Hindi mo makontrol kung ikaw ang pinakamatalinong tao sa silid, ngunit tiyak na makokontrol mo kung ikaw ang pinaka-handa.'
'Hindi ka maaaring maging mas matalino. Ngunit palagi kang makakagawa ng mas mahirap kaysa sa iba, 'sumang-ayon si Farhan Thawar, VP Engineeringat sa XtremeLabs, sa Quora,' kaya ang pagsasaayos ay upang gumana nang labis sa iyong bapor hanggang sa pakiramdam mo ay nababagay ka. ' Si Christina Bonnington, isang manunulat para sa Wired, ay sumang-ayon din: 'Ang Pedigree ay walang ibig sabihin. Ang etika sa trabaho ay ang lahat. '
Basahin
Ang isang ito ay maaaring maging simple, ngunit ito ay isa sa mga pinaka-karaniwang payo. Halimbawa, naalala ni Charles Martin na 'ilang taon na ang nakakalipas, nagkaroon ako ng pagkakataong magtrabaho bilang isang dami sa isang napakalaki at matagumpay na hedge fund, at sa mga dating propesor mula sa MIT. Ang una kong ginawa ay basahin ang thesis ng namamahala na direktor, upang makapasok ako sa 'kanyang ulo' at malaman kung paano siya nag-iisip. Ginawa nitong mas madali upang makatrabaho kasama siya bilang isang kasamahan. ' Ang consultant na si Mark Simchock ay kumulo ito upang 'basahin marami . '
Gayundin, hangarin ang pagkakaiba-iba sa iyong pipitasin. Marahil ay hindi mo lalabas sa dalubhasa ang mga eksperto, ngunit maaari mong ibigay ang pangunahing piraso ng labas-na-kaliwang larangan na kaalaman. 'Sinubukan kong makuha ang lahat ng impormasyong magagawa ko mula sa labas upang paminsan-minsan ay makapag-ambag ako ng isang pananaw na naiiba, nang hindi ako ganap na tulala,' ulat ni Edwards.
Huwag Makipagkumpitensya
Kung mas nakikipagkumpitensya ka mas kaunti ang natutunan at nagagawa mo. 'Huwag magsimulang makipagkumpitensya. Sa araw na tatanggapin mo ang katotohanang palaging magkakaroon ng mas matalinong tao, ang pag-aaral ay magiging mas madali, 'payo ni Rajay Chamria. 'Huwag makipagkumpitensya, pagnilayan,' sang-ayon ni Saraswati Chandra.
