Ginugugol namin ang karamihan sa aming mga oras ng paggising sa trabaho, at kung ang iyong relasyon sa iyong boss ay mahirap, ginagawa nitong mahirap ang lahat ng mga oras na iyon.
Ang ilang mga tao ay lumalapit sa sitwasyon sa pamamagitan ng pagngat ng kanilang mga ngipin at paglabas nito, ngunit mahirap na gumawa ng mabuting gawain sa ilalim ng mga pangyayaring iyon.
Ang iba ay nakikilahok sa pagmamanipula at mga laro, ngunit mas madalas itong lumiliko nang hindi madalas, at tumatagal ito ng etikal na tol.
Ang pagiging pinakamahusay na magagawa natin sa trabaho ay higit sa isang bagay ng matagumpay na pamamahala sa aming mga relasyon - kasama na ang aming relasyon sa boss.
Ang kinakailangan ay matalinong ugali at mabisang kasanayan. Narito ang ilang matalinong di-manipulasyong paraan upang mabisang mapamahalaan hindi lamang ang iyong boss kundi ang mga pinamumunuan mo:
1. Maging isang solver ng problema, hindi isang tagalikha ng problema. Ang mga problema ay laging sasama sa atin, ngunit kung minsan ang pinakamadaling paraan upang malutas ang isang problema ay ang ihinto muna ang pakikilahok dito. Ang isang mahusay na solver ng problema ay isang taong hindi lumilikha ng drama o nagdaragdag sa krisis. Magtrabaho upang hindi kailanman magdala ng problema sa iyong boss nang walang kahit isang mahusay na diskarte para sa pagharap dito. Sa gitna ng mahusay na pamumuno at matagumpay na pamamahala ay ang pinakamahusay na solver ng problema na maaari kang maging.
2. Manatiling kalmado kahit na ang lahat sa paligid mo ay nasa kalagayan ng gulo. Kapag ang lahat ay nahuhulog at nasisira, ang huling bagay na nais mong gawin ay mawala ang iyong cool. Madaling maging mahusay kapag ang mga bagay ay kalmado ngunit kung talagang nais mong tumayo, ang matalinong bagay ay upang malaman na maging kalmado sa gulo. Kapag ang iba pa ay nawawala ang kanilang galit o ipinapakita ang kanilang pangangati, ang pinakamatalinong bagay na dapat gawin ay mapanatili ang antas ng ulo ng reaksyon at makatuwiran.
3. Huwag sisihin ang iba ngunit laging mapanagot ang iyong sarili. Ang iyong buhay, ang iyong negosyo, ang iyong reputasyon ay ang lahat kung ano ang ginagawa mo sa kanila. Huwag sisihin ang iba kung nagkagulo o nabigo ka. Sa halip, ipakita ang iyong pananagutan sa isang buod ng kung ano ang nagawa mong mali, kung ano ang maaaring gawin upang mapabuti ito, at kung paano mo maiiwasang mangyari ito muli. Ang pananagutan ay unting bihirang, na ginagawang mas mahalaga.
4. Mag-set up ng malusog na mga hangganan. Madaling mahulog sa bitag ng pag-iisip na ang iyong boss ay nais ng 100 porsyento ng bawat paggising, ngunit ang pagse-set up ng mga makatwirang hangganan ay nagpapakita na ikaw ay matalino, alam mo kung paano alagaan ang iyong sarili, at handa kang maging mapamilit . Huwag bigyang katwiran, mangangatwiran, o humingi ng tawad - itakda lamang ang iyong mga hangganan nang mahinahon, matatag at magalang.
5. Huwag kailanman gumawa ng mga dahilan. Karaniwan na nais na makuha ang iyong sarili mula sa kawit, ngunit ang totoo ay hindi gumana ang mga dahilan at pinapasama ka nila. Sa pagtatapos ng araw, walang nagmamalasakit sa mga dahilan. I-minimize ang iyong pinsala sa pamamagitan ng pagiging responsable at pagmamay-ari ng iyong sariling mga problema habang nagtatrabaho ka upang gumawa ng mas mahusay.
6. Gawing maganda ang iyong amo. Walang sinumang gumawa ng kanilang sarili sa mahusay sa pamamagitan ng paglalagay ng iba sa iba. Lalo na kung ang iyong boss ay gumagawa ng masama, gawin ang iyong makakaya upang matulungan ang mga bagay sa baybayin. Kapag pinamukha mo silang maganda, namumuhunan ka sa isang kritikal na relasyon at ginawang mas mahusay ang iyong sarili sa proseso.
7. Maging isang pare-parehong positibong puwersa. Disiplina ang iyong sarili upang maghanap ng positibo sa bawat sitwasyon. Mag-isip, magsalita, at kumilos nang may positibo. Kapag ang iba ay nagreklamo tungkol sa isang hindi makatuwirang paghihigpit, hanapin ang paligid. Ginagawa ka nitong isang mahalagang miyembro ng koponan at pinaghiwalay ka.
Sa madaling salita, tratuhin ang iyong relasyon sa iyong boss tulad ng gagawin mo sa anumang ibang mahalagang relasyon sa iyong buhay. Mamuhunan ng oras, lakas, at pagkamalikhain upang mapasaya sila, ipakita ang iyong pinakamahusay na sarili hangga't maaari, at lumikha ng mga ugali sa iyong sarili na nagtatanim ng tiwala
