Naririnig natin ito nang paulit-ulit sa Inc. : Ang pinakamalaking hamon na kinakaharap ng iyong negosyo ay ang paghanap at pagpapanatili ng pinakamahusay na mga tao. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagbuo ng isang kultura ng lugar ng trabaho na nagbibigay-daan sa iyong mga tauhan na lumago sa ilalim ng linya ay kritikal. Upang gabayan at inspirasyon ka, Inc. ay gumawa ng isang listahan ng 50 Pinakamahusay na Mga Lugar ng Trabaho, ang unang naturang pagsukat ng mga Amerikanong kumpanya na may hanggang sa 500 empleyado. Mula sa pamamahala ng mga tao sa ibang bansa hanggang sa pagtulong sa mga manggagawa na bayaran ang mga pautang sa mag-aaral, ang mga kumpanyang ito ay naglalagay ng mga diskarteng makabago upang mapanatili ang kanilang kawani na masaya at mabunga. Inaasahan namin na sasali ka sa amin sa pagdiriwang sa kanila - at pag-aaral mula sa kanila.
Inc. matagal nang naging dalubhasa sa maliliit na kumpanya na mabilis na lumalaki. At bilang isang dalubhasa sa pakikipag-ugnayan at kultura ng empleyado, alam ng Quantum Workplace na ang mga presyon ng mabilis na paglaki ay maaaring mag-alis ng kasiyahan sa trabaho. Kaya, sa inaugural list na ito ng 50 Pinakamahusay na Trabaho at nahihiyaang mga lugar, Inc. at iginagalang ng Quantum ang isang pangkat ng mga kumpanya na ginagawang pangunahing layunin ang kaligayahan ng kanilang mga empleyado.
Upang hanapin ang totoong mga nagpapabago sa pamamahala at pag-uudyok ng mga tao, na-audit namin ang higit sa 500 mga kumpanya na nakumpleto ang mga online application noong Pebrero at Marso. Upang maging karapat-dapat, ang mga aplikante ay dapat na nasa negosyo ng hindi bababa sa tatlong taon, may pagitan ng lima at 500 na empleyado, na nakabase sa Estados Unidos, at maging independyente at pribadong pagmamay-ari, na may kita sa 2015 na hindi bababa sa $ 2 milyon.
Nag-iskor kami ng mga kumpanya sa tatlong pangunahing mga lugar:
1. Wallet at lugar ng trabaho:30 porsyento ng iskor
Sinuri namin kung gaano kahusay ang pangangalaga ng mga kumpanya ng seguridad sa pananalapi ng kanilang kawani sa pamamagitan ng pagretiro, seguro, at iba pang mga benepisyo sa pananalapi. Sinaliksik din namin ang mga kaayusan sa trabaho na nagdaragdag ng kasiyahan ng empleyado, tulad ng flextime at walang limitasyong oras ng bakasyon.
2. Puna ng empleyado:34 porsyento ng iskor
Ang pinakamahusay na mga kumpanya ayon sa panukalang ito ay nagsisikap upang makuha, maunawaan, at kumilos ayon sa mga pananaw mula sa kanilang mga tauhan. Nag-iskor kami ng mga kumpanya sa disenyo ng kanilang mga system, ang lalim ng kanilang mga pananaw, at ang pagiging kumpleto ng kanilang pag-follow-up.
3. Pagbabago ng pagganap:36 porsyento ng iskor
Hinanap namin ang mga kumpanya na nagsasagawa ng mga espesyal na hakbang upang maganyak at makilala ang pagganap ng empleyado.
Kabilang sa aming mga natuklasan, ang pag-aalok ng isang plano sa pagreretiro ay mga pusta lamang sa talahanayan sa laro ng talento: 90.3 porsyento ng mga aplikante ang mayroong isa. Ang mga mataas na scorers ay nakikilala ang kanilang sarili sa proporsyon ng empleyado ng 401 (k) na mga kontribusyon na tumutugma sa kanila: 56.7 porsyento ng mga aplikante ay tumutugma sa mga kontribusyon hanggang sa 4 na porsyento ng kita kumpara sa 72 porsyento ng 50 Pinakamahusay. 9.3 porsyento lamang ng mga aplikante ang tumutugma sa higit sa 4 na porsyento; 14 porsyento ng 50 Pinakamahusay na magagawa.
Ang pinaka-nakasisilaw na pagkakaiba sa pagitan ng mga pinakamahusay na gumaganap at ang ring-rans ay kung paano itinakda at sinusubaybayan ng mga kumpanya ang mga layunin. Ang matataas na scorers ay nagtatakda ng mga indibidwal, koponan, departamento, at mga layunin ng kumpanya at iparating ang mga resulta sa mga paraang nakikita ng lahat. Ang karamihan ng mga kumpanya ay umaasa pa rin sa email, mga pisikal na bulletin board, o mga scorecard na nakabatay sa papel upang maiparating ang mga layunin, at 7 porsyento ng mga kumpanya ang walang organisadong pamamaraan para gawing nakikita ang mga layunin ng kumpanya.
Tingnan kung ano ang matututunan mo mula sa aming mga pinarangalan na makakatulong sa iyo na mamuno sa iyong kumpanya. Mahal ka ng iyong mga empleyado para rito.
--Greg Harris, CEO, Quantum Workplace, Omaha
Kabisera ng ABG Itinatag1992IndustriyaTelecommunicationsLokasyonPittsburghCEOJeff TapolciBilang ng mga empleyado532015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M ADURO Itinatag2007IndustriyaKalusuganLokasyonRedmond, WashingtonCEODarren WhiteBilang ng mga empleyado962015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9MSa aming 50 Pinakamahusay, 74 porsyentomag-alok ng isa-sa-isang patnubay sa pananalapi.Ang ABG Capital, isang telecom sa Pittsburgh, ay nagdadala ng mga consultant sa pananalapi at nagho-host ng regular na pananghalian sa kalusugan para sa lahat ng mga empleyado. Mga kalamangan Itinatag1992IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonKew Gardens, New YorkCEOFran Biderman-GrossBilang ng mga empleyado72015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M Pangkat ng Mga Solusyon ng Alliance Itinatag2005IndustriyaMga Produkto ng Negosyo at Mga Serbisyong PropesyonalLokasyonNewport News, VirginiaCEO at PresidenteRobert CampbellBilang ng mga empleyado122015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M Angkop Itinatag2012IndustriyaSoftwareLokasyonDenverCEOTanner McGrawBilang ng mga empleyado552015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M Aquilent Itinatag2002IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonLaurel, MarylandCEODavid FoutBilang ng mga empleyado3812015 Benta o Kita$ 100M- $ 499.9MNaghahanap ng maaga, 18 porsyento ng 50 Pinakamahusaypondohan ang pangmatagalang seguro sa pangangalagapara sa mga tauhan at 88 porsyentong pondo ng seguro sa buhay. Arcadium Itinatag2001IndustriyaKalahatiLokasyonLungsod ng New YorkCo-Founder at CEOJessica RovelloBilang ng mga empleyado972015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M Eroplano Itinatag2005IndustriyaYamang PantaoLokasyonEagan, MinnesotaCEOJohn LongBilang ng mga empleyado1152015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9M Mga Sentro ng Pamamahagi ng Barrett Itinatag1941IndustriyaLogistics at TransportasyonLokasyonFranklin, MassachusettsCEOSi Timothy BarrettBilang ng mga empleyado3502015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M Bateman Group Itinatag2004IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonSan FranciscoTagapagtatag at CEOFred BatemanBilang ng mga empleyado482015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M46 porsyento ng 50 Pinakamahusaymay mga onsite fitness facility.Ang kanilang mga empleyado ay maaaring mainggit sa mga kawani sa Burton, isang outboard ng snowboarding sa Burlington, Vermont, na magpapahinga upang maabot ang mga daanan kung mahulog ang dalawang paa ng niyebe sa loob ng 24 na oras. Burwood Group Itinatag1997IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonChicagoCEOMark TheoharousBilang ng mga empleyado1402015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M CommonBond Itinatag2012IndustriyaPampinansyal na mga serbisyoLokasyonLungsod ng New YorkCo-Founder at CEODavid KleinBilang ng mga empleyado952015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M50 Pinakamahusay na nagpapahiram na CommonBond ng New York City ay nag-aambag ng $ 1,200 sa isang taontulungan ang mga empleyado na bayaran ang mga pautang sa mag-aaral,na walang cap sa kabuuan. Ang ilang mga malalaking kumpanya, kabilang ang Fidelity, ay nagbibigay ng hanggang sa isang kabuuang $ 10,000. Pangkat ng C1S Itinatag2009IndustriyaKonstruksyonLokasyonDallasCEOJulie StrongBilang ng mga empleyado222015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9M Kapani-paniwala Kalusugan sa Pag-uugali Itinatag2000IndustriyaSoftwareLokasyonRockville, MarylandCo-Founder at CEOMatthew DormanBilang ng mga empleyado1402015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9MDalubhasa sa napapanatiling konstruksyon, C1S Grouppinapanatili ang mga empleyado na malusog at masayasa pamamagitan ng pisikal na aktibidad, na may mga nakatayo na cubicle at istasyon ng pag-eehersisyo sa tanggapan at regular na mga sesyon ng ehersisyo sa offsite. DSi Itinatag1999IndustriyaMga Produkto ng Negosyo at Mga Serbisyong PropesyonalLokasyonNashvilleCo-Founder at CEOTom turnerBilang ng mga empleyado762015 Benta o Kita$ 10M-19.9M Pangkat ng Eliassen Itinatag1989IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonWakefield, MassachusettsCEODavid MacKeenBilang ng mga empleyado2532015 Benta o Kita$ 100M- $ 499.9M Evolve IP Itinatag2007IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonWayne, PennsylvaniaNagtatag ng Kasosyo at PanguloGuy FardoneBilang ng mga empleyado2002015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M Field Fastener Itinatag1976IndustriyaPaggawaLokasyonMachesney Park, IllinoisTagapanguloBill DerryBilang ng mga empleyado1282015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M74 porsyento ng 50 Pinakamahusaymag-alok ng mga onsite na pagkain.Maaari nilang tularan ang Twitter, na nagsisilbi sa mga empleyado ng tatlong pagkain sa isang araw, tumutulong sa kanilang mga baywang na may libreng mga klase ng CrossFit, at pinapagaan ang kanilang mga kalamnan na masakit sa onsite na acupunkure. Ang Kombucha ay naka-tap din. Firespring Itinatag1992IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonLincoln, NebraskaCEOJay WilkinsonBilang ng mga empleyado2232015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Fragmob Itinatag2007IndustriyaSoftwareLokasyonSan DiegoCo-Founder at CEOJade CharlesBilang ng mga empleyado382015 Benta o Kita$ 2M- $ 5MSa Google, kung namatay ang isang tauhan, ang asawa o kaparehatumatanggap ng 50 porsyento ng sahod ng empleyadosa susunod na 10 taon. Greenspire Itinatag2012IndustriyaEnerhiyaLokasyonAng mga AnghelCEODavid murrayBilang ng mga empleyado1502015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M GRS Group Itinatag2009IndustriyaReal EstateLokasyonIrvine, CaliforniaCEOCharles VictorBilang ng mga empleyado492015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Innovid Itinatag2007IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonLungsod ng New YorkCo-Founder at CEOHanggang sa NetterBilang ng mga empleyado2012015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Integridad HR Itinatag2007IndustriyaYamang PantaoLokasyonLouisvilleTagapagtatag at CEOSi letkeBilang ng mga empleyado182015 Benta o Kita$ 2M- $ 5MAng Netflix ay maaaring pinuno ng Estados Unidos sa pinalawak na parental leave,nag-aalok ng isang buong bayad na taon nito sa mga bagong magulang,sino ang makakabalik sa trabaho ng buong oras o part time. Direkta nito Itinatag2002IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonHartford, ConnecticutPanguloAri SantiagoBilang ng mga empleyado242015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M Mga Arkitekto ng JLG Itinatag1989IndustriyaKonstruksyonLokasyonFargo, North DakotaCEOLonnie LaffenBilang ng mga empleyado902015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M86 porsyento ng 50 Pinakamahusaytumugma sa mga kontribusyon ng empleyado 401 (k).Karaniwan ay 3 o 4 na porsyento ng kita, ngunit ang JLG Architects sa Fargo, North Dakota, ay tumutugma hanggang sa 12 porsyento. Keller Williams Realty International Itinatag1983IndustriyaReal EstateLokasyonAustinCEOChris HellerBilang ng mga empleyado2652015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M Keono Itinatag2011IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonElmhurst, IllinoisCEO at PresidenteMichael MedemaBilang ng mga empleyadolabinlimang2015 Benta o Kita$ 2M- $ 5MAng mga kumpanya ay nag-e-eksperimento sa mga benepisyo sa kalusugan. Sa 50 Pinakamahusay, 28 porsyentomagkaroon ng onsite na mga klinika sa pangangalaga ng kalusugan.Ang Keller Williams Realty sa Austin ay may isang full-time na wellness coach at isinasara nito ang mga pintuan sa mga customer para sa taunang Wellness Day. Sa 50 Pinakamahusay, ang kumpanya lamang sa advertising at marketing na Keono ng Elmhurst, Illinois,nag-aalok ng pangangalaga sa bata onsite. LaSalle Network Itinatag1998IndustriyaYamang PantaoLokasyonChicagoTagapagtatag at CEOTom GimbelBilang ng mga empleyado1502015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Limeade Itinatag2006IndustriyaYamang PantaoLokasyonBellevue, WashingtonCEOHenry AlbrechtBilang ng mga empleyado1812015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9M LiveIntent Itinatag2009IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonLungsod ng New YorkCEOMatt KeizerBilang ng mga empleyado1932015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M MediRevv Itinatag2007IndustriyaKalusuganLokasyonCoralville, IowaCEOChris KlitgaardBilang ng mga empleyado2562015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9MAng IBM at Accenture ay tumutulong sa mga ina ng pag-aalaga ngna nagbibigay ng kinakailangang mga materyales at pondo upang maipadala sa bahay ang gatas ng inakapag naglalakbay sila para sa trabaho. Munify Corp d / b / a Rafael Marrero at Kumpanya Itinatag2008IndustriyaMga Produkto ng Negosyo at Mga Serbisyong PropesyonalLokasyonCoconut Grove, FloridaTagapagtatag, CEO at PanguloLarawan ng placeholder Rafael MarreroBilang ng mga empleyado102015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M Ika-97 na Palapag Itinatag2005IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonLehi, UtahCEOChris BennettBilang ng mga empleyado472015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M64 porsyento ng 50 Pinakamahusaymag-alok ng paternity leave.Ang produkto ng negosyo at propesyonal na serbisyo na sangkap na Rafael Marrero & Co. ng Coconut Grove, Florida, ay nag-aalok ng 'maraming araw kung kinakailangan.' NGP VAN Itinatag1997IndustriyaSoftwareLokasyonWashington DC.CEO at PresidenteStuart TrevelyanBilang ng mga empleyado1952015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Nina Hale Itinatag2005IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonMinneapolisCEODonna RobinsonBilang ng mga empleyado532015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9MIsang tagalikha ng pag-oorganisa at pangangalap ng teknolohiya para sa mga progresibong kampanyang pampulitika, NGP VANinilalagay sa apat na araw na all-staff retreats sa Caribbeanbawat dalawang taon, at ang CEO ay tumatanggap ng feedback ng empleyado sa mga paglabas ng paintball. nLogic Itinatag2009IndustriyaMga Serbisyong PamahalaanLokasyonHuntsville, AlabamaCEO at PresidenteTim ThorntonBilang ng mga empleyado1242015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Isang klik Itinatag2005IndustriyaMga Produkto at Serbisyo ng ConsumerLokasyonGreenwood, IndianaCo-Founder at CEORandy StocklinBilang ng mga empleyado432015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9MNagbibigay ng mga serbisyong high-tech sa mga customer sa aerospace at depensa, ang nLogic ay nilikha ng isang pagbili ng Torch Systems na pinamunuan ng empleyado,pagpapaalam sa mga tauhan na pagmamay-ari ng isang piraso ng kumpanya. OpenSymmetry Itinatag2004IndustriyaMga Produkto ng Negosyo at Mga Serbisyong PropesyonalLokasyonAustinCEOTodd LeBaronBilang ng mga empleyado1802015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M mga pathoras Itinatag2008IndustriyaMga Serbisyong PamahalaanLokasyonHerndon, VirginiaPanguloMarcy EisenbergBilang ng mga empleyado702015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9M Premier Staffing Itinatag1998IndustriyaYamang PantaoLokasyonSan FranciscoTagapagtatag at CEOSara MenkeBilang ng mga empleyado702015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M PulsePoint Itinatag2011IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonLungsod ng New YorkCEOSloan GaonBilang ng mga empleyado1172015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9MSa 50 Pinakamahusay, 74 porsyentomagbigay ng oras para sa pagboboluntaryo.Inaasahan ng espesyalista sa HR na Premier Staffing ng San Francisco ang mga empleyado na magtalaga ng 20 araw sa isang taon sa serbisyo sa pamayanan. REP Interactive Itinatag2010IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonSan DiegoCEOJudy GatenaBilang ng mga empleyado222015 Benta o Kita$ 2M- $ 5M RevLocal Itinatag2010IndustriyaAdvertising at MarketingLokasyonColumbus, OhioCEOMarc HawkBilang ng mga empleyado2202015 Benta o Kita$ 10M- $ 19.9M NGAYON Mga Sistema Itinatag2000IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonHilagang Hollywood, CaliforniaCEOTony safoianBilang ng mga empleyado1302015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M Mga SimVention Itinatag2000IndustriyaMga Serbisyong PamahalaanLokasyonFredericksburg, VirginiaCEOLawrence RootBilang ng mga empleyado1962015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9MUpang mabawasan ang lagnat sa cubicle, 84 porsyento ng 50 Pinakamahusayhayaan ang mga empleyado sa telecommute.Paghambingin iyon sa panlabas na gear company na REI, kung saan ang mga kawani ay nakakakuha ng 'yay day' - bayad na oras na pahinga upang masiyahan sa mga paboritong panlabas na aktibidad. Summit Mga Teknikal na Solusyon Itinatag2001IndustriyaMga Serbisyong PamahalaanLokasyonColorado Springs, ColoradoCEO at PresidenteKelly TerrienBilang ng mga empleyado2592015 Benta o Kita$ 20M- $ 49.9M Ang Credit Pros Itinatag2009IndustriyaPampinansyal na mga serbisyoLokasyonNewark, New JerseyPanguloJason KaplanBilang ng mga empleyado522015 Benta o Kita$ 5M- $ 9.9M VDart Itinatag2007IndustriyaMga Serbisyo sa ITLokasyonAlpharetta, GeorgiaCEO at PresidenteSidd AhmedBilang ng mga empleyado3892015 Benta o Kita$ 50M- $ 99.9M VinoPro Itinatag2008Industriyapagkain at InuminLokasyonSanta Rosa, CaliforniaCEOJeff StevensonBilang ng mga empleyado602015 Benta o Kita$ 2M- $ 5MPara sa oras ng paglalaro, 24 porsyento ng 50 Pinakamahusaynag-aalok ng walang limitasyong bakasyon.Ihambing iyon sa Airbnb, na nagbibigay sa mga empleyado ng $ 500 na quarterly credit sa paglalakbay kung gumagamit sila ng Airbnb para sa kanilang tirahan.PAGSASADLAN NG KARAGDAGANG Mga Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Mga lugar ng trabahoParihaba
