Namin ang lahat ng nais ng isang matagumpay at masayang karanasan sa trabaho, ngunit kung minsan medyo mas pag-iisip, pagsisikap, at pagiging sensitibo ay kailangang nakatuon sa lalaki o babae na pinagtatrabahuhan natin bago mangyari iyon.
Ayon kay karera sa dalubhasa Ines Temple, pangulo ng LHH-DBM Peru at LHH Chile, 14 na partikular na mga pagkakamali ay maaaring makapagpabigo sa iyong boss at magalit pa rin sa kanya. At kung ang iyong boss ay galit, kung gayon ito ay maaaring lumikha ng isang malaking balakid sa pagitan mo at ng isang matagumpay at kasiya-siyang karera.
Narito ang 14 mga pagkakamali na gagawing tumingin ka talagang hindi propesyonal sa iyong boss.
1. Isang matinding pagkakamali na kalimutan na ang iyong boss ay kumakatawan sa firm na bumibili ng iyong mga serbisyo. Gusto mo man ang iyong boss o hindi, ang iyong boss ay ang iyong pangunahing kliyente din, at dapat mong palaging tratuhin ang iyong boss na may parehong paggalang na gusto mo ng iyong paboritong kliyente.
2. Ang hindi paggawa kung ano ang kinakailangan upang mapanatili ang kasiyahan ng iyong boss sa iyong trabaho sa lahat ng oras ay isang pagkakamali sa diskarte. Ang opinyon ng iyong boss sa iyo ay mahalaga sa iyong karera-ang iyong boss ay hindi lamang magpapasya kung ikaw ay na-promosyon o umakyat sa hagdan, ngunit maaaring magsilbi siyang sanggunian sa trabaho sa mga darating na taon. Tandaan ang dating kasabihan na 'Huwag magsunog ng mga tulay.'
3. Isang pagkakamali na maramdaman na sumisipsip ka sa iyong boss kung aktibo kang naghahanap ng positibo, kaaya-aya, at bukas na relasyon sa kanya. Mas mapagkakatiwalaan ka ng iyong boss kung ikaw ay tunay na mabait at kung nararamdaman ng iyong boss na ikaw ay isang tao na maaari niyang makipagtulungan nang walang anumang drama o paghihirap.
4. Ang hindi pagsisikap na makilala ang iyong boss bilang isang tao ay isang pagkakamali. Ang pagsisikap na ito-sa tanghalian sa labas ng opisina, halimbawa-ay magbibigay sa iyo ng pagkakataon na malaman ang tungkol sa kanyang mga pangarap, layunin para sa hinaharap, at mga plano sa karera. Ang pagkilala sa iyong boss ay tumutulong sa iyo na maunawaan ang kanyang mga pananaw at kung paano siya maaaring magkaroon ng isang epekto sa iyong sariling mga pangarap, layunin, at plano.
5. Hindi ka garantisado ng madalas o kahit panaka-nakang puna mula sa iyong boss, kaya't ang hindi pagtatanong sa iyong boss tungkol sa iyong tagumpay sa trabaho at pagganap ay isang pagkakamali. Maliban kung ikaw ay isa sa mapalad na ilang na magkaroon ng isang napaka nakikipag-usap boss, paano mo malalaman kung ano ang mga inaasahan ng iyong boss mula sa iyong pagganap sa trabaho kung hindi mo tinanong tungkol dito nang direkta at madalas?
6. Ito ay isang pagkakamali na hindi ipaalam sa iyong boss tungkol sa iyong mga kontribusyon at mga nagawa nang regular. Kung hindi mo gagawin, paano niya malalaman kung ano ang iyong nagawa o ang halagang naibigay mo sa kumpanya? Ang isang listahan ng mga nagawa ay maaaring gumana kababalaghan lalo na sa panahon ng isang pagsusuri.
7. Ito ay isang malaking pagkakamali upang husgahan ang iyong boss nang masyadong malupit o negatibo para sa mga pagkakamali, pagkakamali, o pagkalimutan ng character na ang iyong boss ay tao ay isang pagkakamali na maaaring makaapekto sa tono ng iyong relasyon at maaaring magkaroon ng isang negatibong epekto sa iyong karera.
8. Walang mas masahol pa kaysa sa pagkakaroon ng poot sa iyong boss. Ang poot ay hindi matatawaran at nakakainsulto. Kahit na hindi mo nakikipag-usap ang iyong kawalang-kasiyahan sa pamamagitan ng mga salita, magandang pagkakataon na nakikipag-usap ka kung ano ang tunay mong nararamdaman sa pamamagitan ng iyong body body. Ang pagkakaroon ng poot sa iyong boss ay maaaring lumikha ng isang kaaway-isa na katumbas ng propesyonal na pagpapakamatay. Alinman makipag-usap sa iyong boss sa isang pagsisikap upang makahanap ng isang karaniwang landas o magpatuloy, ngunit huwag manatili at manatiling galit.
9. Napakasamang ideya na masama ang bibig o punahin ang iyong boss sa o sa harap ng ibang mga tao, kahit na sila ay mula sa iyong panloob na bilog. Ito ay hindi lamang isang tanda ng kawalang katapatan, ngunit isang walang kabuluhan at iresponsableng aksyon na maaaring ilagay sa panganib sa iyong trabaho at karera. Ang mga posibilidad ay mabuti na ang iyong boss ay makakakuha ng hangin ng iyong negatibong tsismis at ang mga pinagtsismisan mo ay magtataka kung ginagawa mo ang pareho sa kanilang likuran. Huwag gawin ito!
10. Ang pag-iilaw ng iyong boss ay nasa iyong pinakamahusay na nakakalimutang interes na maaaring mapigilan ka ng sumulong sa iyong karera. Kung napansin ka ng iyong boss bilang isang susi sa kanyang sariling tagumpay, higit sa malamang na isulong kayo nang sama-sama. Ang pagtulong sa iyong boss na magtagumpay ay tanda din ng propesyonalismo.
11. Walang bagay na tulad ng isang perpektong boss, at lahat ng mga boss ay naiiba. Minsan nahaharap tayo sa pangangailangan na turuan mo sila kung paano maging mas mahusay na mga boss-hindi lahat ng mga boss ay sinanay sa, o likas na mayroon, mahusay na mga kasanayan sa pamumuno. Ang pagbibigay sa iyong boss ng malinaw na puna at patnubay-sa pribadong-ay isang regalo na pahahalagahan ng mga may karanasan na mga boss.
12. Ito ay isang seryosong pagkakamali na kalimutan na ang boss ay iyon lang- ang amo . Mahalagang ipakita ang paggalang sa awtoridad at magalang sa bawat sitwasyon, nang walang pagbubukod. Kahit na ang iyong boss ay hindi kung sino ang nais mong maging siya. Ang respeto ay dapat ibigay, hindi kikitain.
13. Sinusubukang makipagkumpetensya sa iyong boss, sinusubukan na patuloy na itaas siya sa publiko sa publiko, o sinusubukan na maging mas mahusay sa lahat ay isang pagkakamali. Ito ay isang kaso ng iyong kaakuhan na humahantong sa iyo kahit saan at pinapinsala nito ang relasyon, at malamang na ang iyong karera, hindi maibabalik.
14. At, sa wakas, isang seryosong pagkakamali ang magdusa sa pagdurusa sa pamamagitan ng pananatili sa isang masamang boss na masyadong mahaba. Maaari kang ibagsak at hatulan ka sa propesyonal na kamatayan. Kung ang iyong boss ay hindi maayos o kung papaano ay hindi etikal sa kanyang pakikitungo, kritikal na makahanap ka kaagad ng ibang posisyon o trabaho.
