Nang tanungin tungkol sa pinakamahalagang mga kaugaliang hahanapin sa isang potensyal na kasosyo, mga dalubhasa sa pakikipag-date at relasyon na pinangalanan ang pagpapatawa bilang isa sa nangungunang limang hinahanap ng mga tao sa pag-ibig. Hindi ito dapat maging sorpresa dahil lahat tayo ay nais na magsaya kasama ang mga taong pinakamalapit sa atin.
Katulad nito, nais din namin ang mga katrabaho na maaari nating magsaya - mga taong maaari nating tawanan sa mga pagpupulong at hindi masyadong seryoso sa kanilang sarili. Mahalaga ang katatawanan sa lugar ng trabaho dahil pinapapaalala nito sa atin ang ating pagiging tao. Kapag walang komportable na maging sarili nila, walang magiging komportable na maging malikhain o manganganib.
Ang mga namumuno sa lugar ng trabaho ay may responsibilidad na itakda ang tono, itaas ang bar, at panatilihin ang mga inaasahan. Napupunta din iyon sa kultura ng lugar ng trabaho. Mga pinuno, ilang mahalagang bagay na dapat tandaan tungkol sa katatawanan ay:
Ang Katatawanan ay Bumubuo ng Tiwala
Ang pagtitiwala ay isang mahalagang aspeto ng isang matagumpay na lugar ng trabaho. Sa katunayan, 32 porsyento ng katapatan ng mga manggagawa ay nagmumula sa pagkakatiwala sa kanilang mga boss. Maraming mga aspeto na nag-aambag sa pagkakaroon ng pagtitiwala ng empleyado, ngunit ang pagiging tao ay isa sa pinakamadaling makamit. Sa pamamagitan ng paggamit ng katatawanan at gaan ng loob sa trabaho, nakikita ng mga empleyado ang mga namumuno para sa kung sino talaga sila at natutunan namang magtiwala sa kanila.
Katatawanan Spark Pagkamalikhain
Ang isang pag-aaral na isinagawa ng MIT ay natagpuan na kapag tinanong upang makabuo ng mga ideya on the spot, ang mga improv comedians ay 25 porsyento na mas malikhain kaysa sa mga propesyonal na tagadisenyo ng produkto. Sa huli, napagpasyahan ng pag-aaral na mas malikhain kami kapag na-stimulate kami ng katatawanan at paglalaro. Hindi lihim na ang pagkakaroon ng isang magandang tawa ay makakatulong sa amin na mamahinga ang ating mga balikat, makapagpahinga, at pansamantalang kalimutan ang tungkol sa mga stress ng araw. Ang pagtawa ay nakakatulong na paginhawahin ang pag-igting - isang pakiramdam na napakaraming mga propesyonal sa negosyo ang nakakabit sa araw-araw. Ang katatawanan sa lugar ng trabaho ay tumutulong na pasiglahin ang aming malikhaing pandama at palabasin ang stress na maaaring hadlangan sa amin mula sa pag-isip ng susunod na malaking ideya.
Pinaghihiwalay Ka ng Katatawanan
Ang mga kumpanya tulad ng Charmin, Denny's, Si Wendy's, at ang Netflix ay hindi naging sikat na nakakatawa sa kanilang sarili. Ang mga personalidad ng mga tatak na ito ay sadyang nilikha ng mga empleyado na may kalayaan na pumutok sa mga biro sa mga social channel ng kanilang kumpanya. Kapag lumikha ka ng isang kasiya-siyang lugar ng pinagtatrabahuhan, ang kasiyahan ay pumapasok sa trabaho ng iyong empleyado at tumutulong na lumikha ng isang tatak na nais ng mga customer at kahit na mga hindi customer na makipag-ugnay. Ang pagkakaroon ng isang kultura ng pagpapatawa sa loob ay makakatulong sa iyong tatak na tumayo sa labas.
Pag-uudyok ng Katatawanan
Lahat kami ay na-uudyok ng ibang bagay. Tulad ng katatawanan na nakakatulong mabawasan ang stress at magbubukas ng ating mga isip sa pagkamalikhain, maaari din itong maganyak sa atin. Kapag ang mga tao ay nagtatrabaho sa isang kapaligiran na naghihikayat sa sangkatauhan at nagtataguyod ng tawa, mas magiging motivate sila upang magtrabaho para sa higit na kabutihan ng kumpanya na nagbibigay ng buhay para sa kanila.
May Lugar ang Katatawanan
Ang nasabing lahat, ang pagpapatawa sa lugar ng trabaho ay dapat gamitin nang naaangkop at para lamang sa mga positibong layunin. Ang negatibong pagpapatawa ay naghiwalay lamang ng tiwala. Dahil dito, dapat magpakita ang mga namumuno ng tamang halimbawa sa pamamagitan lamang ng paggamit ng katatawanan na umaangkop sa senaryo at maging sanhi ng pagtawa, hindi nasaktan.
Ang isang sandali ng pagpapatawa at isang tawa na ibinahagi sa isang kasamahan sa trabaho ay may kapangyarihan na baguhin ang tilapon ng ating panahon. Pinapagaan kami ng katatawanan at pinapasyal sa amin. Kaya't hinahamon kita sa iyo: maghanap ng isang paraan upang mapapatawa mo ang isang tao ngayon. Daliin nito hindi lamang ang kanilang espiritu, kundi ang iyo rin.
