Bago ang term na 'naisip na pinuno' ay inilapat sa sinumang may isang kontrata sa libro at a TEDx talk, si Clayton Christensen ang totoong deal. Si Christensen, na namatay noong Huwebes sa edad na 67 matapos ang mahabang pakikipaglaban sa cancer, sa panimula ay binago ang mga pagpapalagay tungkol sa mga pakinabang sa mga kumpanya ng pananagutan at binigyang inspirasyon ang mga empleyado ng korporasyon na magpakasawa sa kanilang mga impulses sa pangnegosyo sa labas ng mother ship. Sinulit niya ang aming pag-unawa sa pagbabago tungkol sa paggawa ng mga bagay na mas naa-access - at sa proseso ay ginawang mas madaling ma-access sa isang henerasyon ng mga nagtatag ang pagbabago. Gumagawa ka ba ng isang nakakagambalang negosyo? Ang mga ideya ni Christensen ay naka-embed sa pundasyon nito.
Sa maraming paraan, ang seminal book ni Christensen, Ang Dilemma ng Innovator (Harvard Business School Publishing, 1997), ay tungkol sa pagtatanggol sa malaking kumpanya. Sa loob nito, ipinaliwanag niya kung paano nagiging mahina ang mga korporasyon hindi dahil hindi nila makilala at makabuo ng mga bagong ideya ngunit dahil ang mga ideyang iyon ay nag-aalok ng kaunting ROI mula sa kanilang mga mayroon nang mga customer, na nais ng mas mahusay na mga bersyon ng kung ano man ang inaalok ng mga negosyo ngayon. Para sa mga negosyante, siyempre, iyon ay isang pagkakataon na maglaro ng pagkakasala. Sa kaunting talo, sinisingil nila ang tila hindi nakakaakit na mga merkado at gumawa ng ilang pagbabago - karaniwang ang aplikasyon ng teknolohiya - na nagbibigay ng mga produkto at serbisyo na mas mura, mas simple, o mas abot-kayang.
Nai-publish si Christensen Kalimutan ng Innovator noong 1997, ang taong Amazon - ang matagumpay na sagisag ng kanyang mga ideya - ay naging publiko. Makalipas ang maraming taon, Jeff Si Bezos, na ngayon ay namumuno ng isang napakalaking nanunungkulan, ay naglapat ng mga aralin mula kay Dilemma at ang follow-up Solusyon ng Innovator (Harvard Business School Publishing, 2003), kasamang akda ni Michael E. Raynor, upang abalahin ang kanyang sarili: ipinakilala ang Kindle bilang isang mas mura, mas maginhawang kahalili sa pagbebenta ng mga pisikal na libro. Si Steve Jobs, Reed Hastings, at Andy Grove ay kabilang sa maraming tagapagtatag na nagsama ng mga pananaw ni Christensen habang sinugod nila o binabantayan ang mga kuta.
Kabilang sa mga maimpluwensyang kamakailang ideya ni Christensen ay ang balangkas na 'Mga Trabaho na Magagawa' para sa pag-unawa sa pag-uugali ng mamimili. Sa modelong iyon, ang mga tao ay hindi lamang bibili ng mga bagay ngunit nagdadala ng mga produkto sa kanilang buhay upang umunlad sa isang bagay. Kapag narinig mo na tinanong ng isang CEO ang kanyang koponan 'Ano ang trabahong kinukuha ng isang customer sa produktong ito?' naririnig mo ang impluwensya ng Christensen.
Sa mga susunod na taon, ang gawain ni Christensen ay lalong naghahangad na mapabuti ang buhay, kapwa isa-isa at sa buong mundo. Ang kanyang pinakabagong libro, Ang Prosperity Paradox: Paano Makakaangat ng Inovasyon ang Mga Bansa Mula sa Kahirapan (Harper Business, 2019), kasamang akda nina Efosa Ojomo at Karen Dillon, ay hinimok ang mga negosyante na hindi gaanong mag-focus sa pag-aalis ng kahirapan sa mga umuunlad na bansa kaysa sa paggawa ng mga makabagong likha sa merkado na nagbubunga ng mga trabaho, kita (na maaaring muling mamuhunan sa imprastraktura at mga serbisyong pampubliko. ), at pagbabago ng kultura.
Ang aklat ni Christensen noong 2012, Paano Mo Masusukat ang Iyong Buhay? (Harper Business, 2012), co-author nina Dillon at James Allworth, ay marahil ang kanyang pinaka-personal. Si Christensen - isang banayad na pagsasalita ngunit charismatic at namumuno sa presensya sa 6'8 '- ay isang likas na matalino sa isang guro tulad ng siya ay isang nag-iisip. Sa huling araw ng kanyang mga klase sa Harvard Business School, hihilingin niya sa kanyang mga mag-aaral na humingi ng mga sagot sa tatlong mga katanungan:
- Paano ko matitiyak na magiging masaya ako sa aking karera?
- Paano ko masisiguro na ang aking pakikipag-ugnay sa aking asawa at iba pang mga miyembro ng pamilya ay isang walang hanggang mapagkukunan ng kaligayahan?
- At paano ako makasisiguro na hindi ako makukulong?
Hindi niya binibiro ang huling iyon. Maraming mga nagawang tao na nakilala ni Christensen sa panahon ng kanyang karera ay magpapatuloy sa paggawa ng oras, kasama na si Enron na si Jeffrey Skilling, na isang kaklase ng HBS.
Sa Paano Mo Masusukat ang Iyong Buhay? Nagtalo si Christensen na sa buhay, tulad ng sa negosyo, kung paano ang mga bagay ay nakasalalay sa kung saan mo inilalaan ang iyong mga mapagkukunan: iyong oras, iyong lakas, at iyong pagkahilig. Ang ama ng limang, lolo ng walo, at isang taos-puso na nakatuon sa Simbahan ng Jesucristo ng mga Banal sa mga Huling Araw, alam ni Christensen na ang kanyang pangunahing kakayahan ay higit pa sa pagsusulat ng mga libro sa negosyo.
'Kung ang mga desisyon tungkol sa kung saan mo namuhunan ang iyong dugo, pawis, at luha ay hindi naaayon sa taong hinahangad mong maging,' isinulat ni Christensen, 'hindi ka kailanman magiging taong iyon.'
Pagwawasto: Ang isang naunang bersyon ng artikulong ito ay maling binaybay ang unang pangalan ni Efosa Ojomo.
