Kadalasan, pinapantay namin ang talento sa kung bakit ang isang tao ay matagumpay, kasama ang pamumuno.
Nang makuha ko ang aking unang tungkulin sa pamumuno sa isang samahan, ipinapalagay ko na ako ay magiging matagumpay dahil sa mayroon akong likas na talento sa pamumuno. Ngunit, bata, nagkamali ba ako. Hindi lamang ako nabigo, ngunit nabigo ako ng malungkot, dahil sinubukan kong umasa sa talento lamang sa halip na palakasin ang aking mga kasanayan sa pamumuno.
Ang Pamumuno Quarterly nagsagawa ng isang pag-aaral sa hanay ng kasanayan at pag-unlad ng tao sa loob ng pamumuno, at ipinakita ang mga resulta na 24 porsyento ng mga kasanayan sa pamumuno ay genetiko at 76 porsyento ang natutunan sa daan. Mahalaga, ang 'natural na pinanganak na pinuno' ay isang kaunting alamat. Sa halip, ang pamumuno ay isang bagay na maaari mong paunlarin at palaguin sa pamamagitan ng pagpapalakas ng isang tukoy na hanay ng mga kasanayan.
Narito ang ilang mga bagay na maaari mong gawin upang maging isang mas matagumpay na pinuno na hindi nangangailangan ng anumang espesyal, mahiwagang talento na naka-embed sa iyong DNA:
1. Gawin ang sasabihin mong gagawin.
Napakairita nito sa isang koponan kapag sinabi ng kanilang pinuno ang isang bagay at ginagawa ang iba pa. Habang ang posisyon ng pamumuno ay karaniwang nagdadala ng kapangyarihan at awtoridad, hindi ito bibigyan ka ng berdeng ilaw upang maging hindi naaayon.
Hindi mahalaga kung gaano kalaki o maliit ang bagay na sasabihin mong gagawin mo, kung hindi mo ito gagawin ay napapawi ang iyong kredibilidad, bumubuo ng kawalan ng tiwala, at pinipigilan ang momentum. Siyempre, lahat tayo ay tao at nagkakamali. Ngunit ang punto ay upang matiyak na hindi ka kilala sa pagiging pinuno na hindi tumutupad ng kanilang salita.
Kapag nawala ang iyong tiwala, mahirap na makuha ito muli.
2. Tandaan ang pangunahing misyon ng isang pinuno.
Ang mga namumuno ay mayroong lahat ng uri ng responsibilidad, ngunit walang mas mahalaga kaysa sa pagtaas ng iba.
Fr. Maayos na binuod ito ni Mike Schmitz sa episode ng linggong ito Sundin ang Aking Pamuno podcast : 'Ang pangunahing misyon ng isang pinuno ay upang itaas ang mga tao sa paligid nila kapwa propesyonal at personal.'
3. Magpakita ng magandang halimbawa.
Maraming mga bagay na hindi mo mapigilan pagdating sa pamumuno, at isa sa mga iyon ay titingnan ka ng mga tao bilang isang halimbawa. Pinapanood nila ang bawat galaw mo tulad ng mga lawin, gusto mo man o hindi.
Mahalagang ibigay mo sa iyong koponan ang isang bagay na positibo para sa kanila na tularan. Ituon ang pansin sa iyong mga aksyon bawat araw upang matiyak na karapat-dapat silang makopya.
4. Magkaroon ng mahusay na etika sa pagtatrabaho.
Ang isa sa aking mga paboritong kwento ng isang pinuno na may isang malakas na etika sa trabaho ay ang alamat ng NFL na si Ray Lewis. Sinabi niya sa kanyang kamakailang pagsasalita Hall of Fame pagsasalita sa induction , 'Hindi ako ang pinakamalaki, pinakamabilis, pinakamalakas, ngunit pagkatapos ay bumili ako sa isang bagay na tinatawag na etika sa trabaho.'
Walang mga shortcut sa daan patungo sa tagumpay. Kung nais mong maging isang mas mahusay na pinuno, kailangan mong gawin ang kinakailangang gawain upang makarating doon. Ang pagbabasa, pagsasanay, at pagiging sadya ay lahat ng mga bagay na aalagaan ng isang malakas na etika sa trabaho.
5. Magbigay ng positibong enerhiya.
Ang may-akda na si Mike Erwin, tagapagtatag ng Positivity Project, ay nagsabi sa akin sa isang kamakailang yugto ng Sundin ang Aking Pamuno podcast , 'Dahil sa impormasyong tinitirhan nating lahat, ang mga tao ay higit na naaayon sa lahat ng mga hamon at pagiging negatibo sa mundo. Ginawa nitong mahirap na maging mas maasahin sa mabuti sa mundo. Kaya't upang maging isang maasahin sa pamumuno na walang tigil na positibo sa harap ng mga hamon ay isang tunay na mapagkumpitensyang kalamangan. '
Mahalaga, mula sa sandaling lumakad ka sa opisina, ang iyong positibong pag-iisip ay isang kalamangan sa kompetisyon.
6. Magsanay ng sinasadyang pakikinig.
Ang isang mahusay na paraan upang maging isang mas mahusay na tagapakinig ay pumili ng isang tao at anumang oras na sabihin nila ang isang bagay, panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata at huwag abalahin sila sa anumang pangyayari. Ito ay isang malakas na paraan upang mag-focus sa paggamit ng iyong dalawang tainga sa halip na ang iyong isang bibig.
7. Magsagawa ng isa-sa-isa.
Kung saan ang karamihan sa mga pinuno ay nahulog ang bola ay gumugugol ng isa-isang oras sa mga empleyado sa labas ng isang taunang pagsusuri sa pagganap.
Kung ikaw ang tunay na pinaka-abalang tao sa planeta at hindi makakulit ng 10 minuto bawat buwan bawat tao, gamitin ang bagay na iyon sa iyong bulsa na may mga kakayahan sa telepono. Huwag palalampasin ang pagkakataon sa pagitan ng mga pagpupulong, paghihintay para sa isang eroplano, o sa panahon ng iyong pag-commute upang tawagan ang isang miyembro ng koponan sa kanilang cell phone at tanungin sila ng isang simpleng tanong: 'Kumusta ka at may anumang magagawa ako upang matulungan ka ? '
Hindi mo kailangang ipanganak na may anumang espesyal na DNA ng pamumuno upang maipatupad at sanayin ang lahat ng mga ugaling ito, at iyon ang pinakamagandang bahagi. Kung at kailan mo magsisimulang sundin ang mga ito, ang iyong taon ay mapupuno ng maraming tagumpay bilang isang namumuno.
