Ang bawat isa ay may mga pee pee, ang mga maliliit na bagay na nangyari na hindi sapat na malaki upang mangailangan ng labis na iyong pagsisikap, ngunit lumapit upang inisin ka nang paulit-ulit nang hindi mo inaasahan. Maaaring ang mga tao ay nag-iiwan ng gulo sa kusina ng opisina o patuloy na nakakagambala kapag ikaw ay nasa mga tawag sa telepono.
Anuman ang pagkayamot, ang mga maliit na stings sa iyong utak ay maaaring gumawa ka ng hindi gaanong mas produktibo sa tuwing nangyayari ito, at sa kalaunan ay magdagdag ng hanggang sa malaking sakit ng ulo.
Ako ay isang tumatanggi na magdusa ng isang palaging inis. Tiisin ko ang isang pangangati tungkol sa tatlo hanggang limang beses bago ako gumawa ng aksyon. Kapag may isang bagay na tumatawid sa linya sa isang alagang hayop na umihi ay nilalapitan ko ito sa isa sa dalawang paraan:
1. Address ito. Karaniwan kong tinutugunan ang inis nang direkta sa tao o sa mga taong sanhi nito. Diretso kong hinarap ang mga ito at sa isang mabait na paraan tungkol sa kung bakit may problema ako sa aktibidad o gawi na nagaganap. Kadalasan hindi nila namamalayan ang sitwasyon at karaniwang masaya na tumanggap kung wala silang vested stake sa isyu. Kung mayroon silang isang lehitimong dahilan para gawin ang ginagawa nila, nakikinig ako, sinusuri at naghahanap ng isang kompromiso na gumagana para sa aming dalawa. Ang pag-uusap ay maaaring magsimula nang hindi komportable ngunit karaniwang gumagana ito nang maayos.
2. Tanggalin ito. Tinatanggal ko ang mga pangyayaring nagdudulot ng problema sa isang malikhaing at mahusay na paraan. Maaaring kailanganin kong tanggalin ang isang kliyente, maghanap ng bagong vendor o kahit na baguhin ang aking sariling mga personal na pattern, ngunit alam ko kung hindi ko aalisin ang pangangati na magdusa ang aking pagiging produktibo.
Narito ang mga karagdagang pananaw sa pag-aalis ng alagang hayop ng peeve mula sa aking mga kasamahan sa Inc.
3. Baguhin ang istraktura.
Ang isang kaibigan ay madalas na sinipi ang linya na ito sa akin: '. . . ang pagkasira ng lahat ng ugnayan ng tao ay hindi nasasabi na mga inaasahan. ' O ne ng aking mga alagang hayop na peeve ay direktang nauugnay sa pilosopiyang ito. Ako ay ganap na pagmultahin kapag ang mga empleyado ay nagtatrabaho mula sa bahay, ngunit sa ilang kadahilanan ay palaging nababaliw ako kapag sinabi sa akin ng isang tao sa pinakadulo ng araw, kadalasang papalabas na sila, na magtatrabaho sila mula sa bahay sa susunod na araw. Upang maitama ang problemang ito, nagsulat ako ng isang seksyon sa aming manwal na sumasaklaw sa 'mga panuntunan' para sa pagtatrabaho mula sa bahay. Hangga't ang empleyado ay sumusunod sa mga patakarang iyon, hindi nila kailangang sabihin sa akin ang kanilang iskedyul at hindi ako kailanman nakakaabala. --Lean Forward
Nais bang magbasa nang higit pa mula kay Eric? .
Apat. Ibahagi ang iyong inis
Sa kanyang pinakahuling aklat, ang may-akdang pinakamabentang New York Times na si Adam Bryant, ay nagbabahagi ng kuwento ng isang ehekutibo na nagsulat ng isang opisyal na manwal ng gumagamit na binabalangkas ang kanyang mga quirks at kagustuhan. Malakas ba ang reaksyon mo sa mga napalampas na deadline? Inaasahan ba ng mga tao na galit ka o hindi mo pinapansin, kung sa totoo lang ikaw ay malalim na iniisip? Ang ganitong manwal ay makakatulong sa mga empleyado na maunawaan ang mga maliit na nuances at mai-save ang emosyonal, pagsisikap na sumisipsip ng oras na napupunta sa paglutas ng mga misteryo mo. Ayon kay Bryant, nalaman ng mga CEO na ang pagbabahagi ng impormasyong ito ay kinikilala na lahat tayo ay may mga kagustuhan nating idiosyncratic at ang mga tao ay nagtutulungan nang mas epektibo at malikhain kapag naiintindihan nila ang pauna. --Ang Matagumpay na Soloist
Nais bang basahin ang higit pa mula sa Marla? .
5. Chill o harapin.
Ang mga pee pee ay may dalawang lasa. Sa unang kaso, maaaring may isang bagay na nakakakuha sa iyo, ngunit ang isang bagay na talagang hindi talaga isang malaking pakikitungo at kailangan mo lang magpalamig. Sa kasong iyon, bawiin ito, at mas maaga mas mabuti. Gayunpaman, sa ilang mga kaso ang mga pet peeve ay isang totoong problema - maaaring nakakaapekto ito sa iyong pagiging produktibo at pagiging produktibo ng iyong mga katrabaho. Sa mga kasong tulad nito, kailangan mong kumilos. Ang pinakamahusay na paraan upang makitungo sa isang seryosong alagang hayop ng alaga, kahit na ano ito, ay pindutin ito. Nang nagtatrabaho ako dati sa isang sitwasyon sa opisina, may nagbubukas ng aming mga lunch bag na itinatago sa ref ng opisina at tinutulungan ang kanyang pagkain. Nag-set up kami ng isang detalyadong bitag para sa salarin, naabutan siya sa kilos, pagkatapos ay pinahiya siya mula sa paggalaw muli sa aming pananghalian. --The Management Guy
Nais bang basahin ang higit pa mula kay Peter? .
Tulad ng post na ito? Kung gayon, mag-sign up dito at huwag kailanman mapalampas ang lingguhang roundtable na ito.
