Jeff Sinabi ni Bezos sa kanyang mga empleyado na palaging magiging 'Day One' sa Amazon. Tama ba siya
Ayon kay Bezos, ang 'Day One' ay nangangahulugang ang Amazon ay palaging kumikilos tulad ng isang pagsisimula. Upang kumilos tulad ng isang pagsisimula, hinihiling ni Bezos ang mga empleyado ng Amazon na gawin ang apat na bagay na ito:
Maging nahuhumaling sa customer
Ituon ang mga resulta sa paglipas ng proseso
Mabilis na gumawa ng mga desisyon na may mataas na kalidad
Yakapin nang mabilis ang mga panlabas na trend
Bukod dito, naniniwala si Bezos na ang 'Ikalawang Araw' ay stasis. Sinusundan ng kawalan ng katuturan. Sinundan ng masakit, masakit na pagtanggi. Sinundan ng kamatayan. At iyon ang dahilan kung bakit palagi itong Araw ng Isa sa Amazon. ' Nabasa ko ito na nangangahulugang laging makabago, dahil ang kahalili ay mawalan ng negosyo. Upang Bezos ikaw ay maaaring kumilos tulad ng isang startup o mamatay. Ngunit talagang stasis ba ang Day 2?
Ang sagot ay hindi. Nagtatrabaho ang Amazon ng halos 600,000 katao. Sa laki na ito, mahirap manatiling maliksi at maliksi. Kaya, naiintindihan ko at sumasang-ayon ako sa hangarin ni Bezos na panatilihing buhay ang espiritu ng negosyante. Ngunit, hindi nito ginagawa ang araw na dalawa bilang simula ng wakas.
Kung, sa halip na mag-isip ng isang paglalakbay ng kumpanya bilang isang kalendaryo, isipin natin ito habang buhay. Ang unang araw ay ang unang araw ng buhay ng iyong kumpanya, at ang huling araw ng buhay ng iyong kumpanya ay ang kamatayan, sabihin natin sa edad na 95. Hindi ko alam ang tungkol sa iyo, ngunit hindi ko nais na manatiling isang sanggol magpakailanman. Kung pinili ko, malamang na nais kong manatili sa isang lugar sa pagitan ng 18 at 35 sa natitirang bahagi ng aking buhay. Hindi masyadong kalahati, ngunit sapat na ang edad upang malaman ang ilang mga bagay.
Nakuha ko na hindi nakakakuha ng pansin na sabihin na 'Palaging araw na 16,570 sa Amazon.' Ngunit, ang isang hindi aktibong estado na sinusundan ng pagtanggi ay hindi mangyayari anumang oras kahit na malapit sa araw na dalawa. Ito ay mas katulad ng araw na 30,000.
Hindi ka dapat magsikap para sa simula.
Tanggihan ko ang ideya na ang unang araw ay ang perpektong layunin para sa anumang kumpanya.
Ang aking kumpanya ay apat at kalahating taong gulang. Masasabi kong may katiyakan na mas mahusay tayo ngayon kaysa sa araw na isa sa ating paglalakbay. Ito ay masyadong maaga ng isang oras upang magsikap na bumalik sa. Sa unang araw, hindi nahuhumaling sa aming mga customer. Hindi kami mabilis na gumagawa ng mga pagpapasya sa mataas na kalidad. Kami ay scrappy at sa buong lugar.
Sumasang-ayon ako sa apat na nangungupahan ng pilosopiya ni Jeff Bezos:
Maging nahuhumaling sa customer
Ituon ang mga resulta sa paglipas ng proseso
Mabilis na gumawa ng mga desisyon na may mataas na kalidad
Yakapin nang mabilis ang mga panlabas na trend
Ngunit, mayroong isang tunay na peligro na makuha ang lahat ng apat sa mga bagay na ito kung susubukan mo at gawin ang mga ito sa lalong madaling panahon.
Kaya, sa halip na maghangad na panatilihin ang unang araw, hangarin na mapanatili ang iyong mga unang taong gulang. Maghangad na maglaan ng oras upang malaman, upang pagnilayan ang mga pagkakamali na nagawa at maging mas matalino tungkol sa diskarte at pagbabago. At pagkatapos ay oo, huwag tumigil sa pagbabago at pagsisikap na mapabuti. Magkakaroon ka ng ilang mga aralin sa buhay sa ilalim ng iyong sinturon, magkakaroon ka ng karunungan ng pag-iisip, at sapat na tagsibol sa iyong hakbang upang makabago sa isang makabuluhang paraan sa pagsulong.
