Gustung-gusto ko ang isang mabuting dahilan upang maging hangal. Gusto namin ng asawa ko na gumawa ng mga kanta tungkol sa aming poodle. Ang aking mga kasamahan at ako ay patuloy na tumatakbo nang matagal sa aming pang-araw-araw na pag-aakibat dahil nasasaktan kami sa isang bagay na lumalabas sa pag-uusap. Oo naman, pumapatay ito ng ilang minuto, ngunit ito ay isang mahusay na paraan upang simulan ang araw at makakatulong na malaya ang lahat. Iyon ang bahagi ng kung bakit gusto kong magdiwang Pambansang Pangit na Panglamig na Araw ng Panglamig sa pangatlong Biyernes ng Disyembre.
Gayunpaman, bakit iminumungkahi ng Hudyong ito na ipagdiwang mo ang mga panglamig na Pasko? OK, maaari mo silang tawaging 'holiday' o 'winter' sweater kung kinakailangan mo. Ngunit ang pagdiriwang na ito ay hindi tungkol sa relihiyon - tungkol sa kultura ng iyong kumpanya. Ang mga piyesta opisyal ay nakaka-stress, personal at propesyonal. Sa bahay, kailangan mong palamutihan ang bahay, bumili ng mga regalo para sa mga mahal sa buhay (at marahil mga regalo na angkop sa trabaho para sa mga kasamahan), maghanda para sa mga pagsalakay ng pamilya, at gawin ang iyong mga donasyon sa kawanggawa sa pagtatapos ng taon. Sa trabaho, mayroong isang hindi maiiwasang taglamig sa pagtatapos ng taon habang sinusubukan mong isara ang mga deal, tapusin ang mga proyekto, at matugunan ang pagpindot sa mga deadline. Kung ikaw bilang isang pinuno ay maaaring makaramdam ng stress, maaari mong ipusta sa iyong mga empleyado na nararamdaman din ito. Bahagi ng iyong trabaho bilang isang namumuno ay mapanatili ang iyong koponan na nakatuon, naganyak, at produktibo. Ang isang napapanahong pagdiriwang, o kahit isang maikling pahinga sa araw, ay maaaring magawa iyon.
Narito kung bakit ang isang nakakatawang pangit na panglamig na panglamig na piyesta ay kung ano ang iniutos ng doktor ng tanggapan sa oras na ito ng taon:
1. Ito ay h nagpapakatao
Minsan habang papalapit ang katapusan ng taon, ang pinuno ay dapat na mabigat. Alam mong nais ng iyong mga empleyado na tangkilikin ang panahon, samantalahin ang mga deal sa pamimili, at gumastos ng oras kasama ang pamilya at mga kaibigan. Ngunit alam mo rin na kung hindi mo naisara ang deal na ito ngayon, ang iyong potensyal na kasosyo sa negosyo ay makalimutan ang tungkol sa deal sa haze ng lahat ng parehong mga aktibidad sa holiday. Sa palagay mo ay isang masamang tao ang pumuputok sa latigo, ngunit ang ilang mga bagay ay kailangang magawa lamang ngayon, o kung hindi man ay mas maliwanag ang mga piyesta opisyal sa susunod na taon. Sa pamamagitan ng pag-oorganisa at pagtapon ng isang pangit na Christmas sweater party, maaalala mo sa iyong koponan na hindi ka lamang isang taskmaster - masaya ka sa paligid, kahit na nasa trabaho ito.
dalawa. Lumalaki ang bono ng empleyado
Mayroong isang bagay tungkol sa isang ibinahaging tawa na agad na nagtatayo ng pakikipagkaibigan sa pagitan ng mga tao. Huwag mag-alinlangan na ang isang pangit na Christmas sweater party ay talagang mag-uudyok ng maraming mga tawa! Ang paggawa ng isang kalokohan - marahil kahit isang maliit na nakakahiya - sama-sama ay nararamdaman mong kasama ka rin sa ibang mga bagay, tulad ng pagtupad sa isang layunin sa trabaho. Bilang isang pinuno, mahalagang makahanap ng mga paraan upang maitaguyod ang mga ugnayan sa mga empleyado upang sa palagay nila ay bahagi sila ng isang buhay na buhay, sumusuportang koponan. Ito ay isang madaling paraan upang bumuo ng koponan at magsaya!
3. Ito b nagtitiwala ka
Ang mga namumuno ay kailangan ding paunlarin sa kanilang mga empleyado ang pakiramdam na kasama nila ang kanilang mga boss. Tulad ng isang nakabahaging karanasan na bumubuo ng isang relasyon sa pagitan ng mga empleyado, maaari itong bumuo ng tiwala sa pagitan ng mga pinuno at empleyado. Kapag nakita ka ng iyong mga empleyado sa isang panglamig na Pasko na kasing nakakatawa din sa kanila - marahil ay higit pa - makikita nila na ikaw ay tulad ng nakatuon na tulad nila, at handa kang gawing marumi ang iyong mga kamay upang makamit isang layunin. Ito ay isang nakakatuwang paraan upang ipaalala sa iyong mga kasamahan na talagang ikaw ay isang koponan na may mga miyembro na maaaring magtiwala sa bawat isa.
4. Ito e mphasize kultura
Sa totoo lang, sino ang ayaw magtrabaho sa isang tanggapan na may tradisyon na kasiya-siya bilang isang taunang pangit na panglamig na panglamig na partido? Mahusay na paraan upang masunog ang ilan sa mga singaw na nagtatayo sa panahon ng pagtatapos ng taon at mga pag-aagawan sa holiday. Maaari ka ring gumawa ng mga masasayang aktibidad sa panahon ng pagdiriwang, tulad ng ipahayag ang nagwagi ng isang paligsahan sa pagbebenta ng holiday, o i-play ang bituin sa puno, o magkaroon ng isang paligsahan para sa pinakapangit na panglamig. Ang lahat ng mga bagay na ito ay nagpapaalala sa mga empleyado na ang pagtatrabaho ay isang lugar kung saan maaari nilang hayaang lumiwanag ang kanilang pagkamalikhain, at ang pagsusumikap na iyon ay may mga gantimpala.
