Para, sa gayon, kailanman, hinilingan ng Army ang mga babaeng sundalo na magsuot ng kanilang buhok sa isang tinapay - hanggang kamakailan lamang, kung kailan ang malalaking pagbabago ay ginawa sa mga pamantayan sa pag-aayos ng Army na pinapayagan ang mga kababaihan na magsuot din ng mga ponytail at braids din.
Sa bahagi, ang pagbabago sa mga pamantayan sa pag-aayos (bukod sa iba pa) ay ginawa upang mapabuti ang pagkakaiba-iba at pagsasama. Ngunit may mga praktikal na dahilan din. Natagpuan iyon ng mga consultant ng dermatology higit sa kalahati ng mga kababaihan ang nakaranas ng pag-igting ng ulo dahil sa masikip na buns , at marami ang nagdusa ng pagkawala ng buhok.
At pagkatapos ay mayroong ito. Ang mga buns na madalas na ginawang helmet ay hindi maganda ang sukat, nililimitahan ang paningin. Kaya't ilang mga babaeng tagapagbigay ng aviator binaba ang kanilang buhok at tinirintas ito bago lumipad . Madalas na pinababa ng mga sundalo ang kanilang buhok at isinasok ito sa kanilang mga kamiseta sa firing range.
Yep: Hindi mo magawa ang iyong totoong trabaho, iyong (literal) na kritikal na trabaho sa misyon - paglipad ng isang eroplano, pagpapaputok ng sandata, na malinaw na nakikita - dahil kailangan mong magmukhang 'propesyonal.'
Aling parang baliw.
Gayunpaman nangyayari ito sa lahat ng oras.
Noong ako ay isang superbisor sa pagmamanupaktura, tinukoy ng dress code ang mga khakis at mga shirt na pang-button. Oo naman, mukhang propesyonal kami, ngunit ang mga sa amin na nagtrabaho hanggang sa mga ranggo at alam ang aming paraan sa paligid ng makinarya ay hindi na nais na gumapang sa ilalim ng kagamitan upang matulungan ang pag-troubleshoot ng mga problema. Naghahanap ng propesyonal na nakuha sa paraan ng pagiging propesyonal
Dahil ang pagiging propesyonal ay may maliit na kinalaman sa hitsura mo, at ang lahat na may kinalaman sa paggawa ng trabaho well
Mahalaga ang mga resulta. Ang pagsunod sa isang arbitraryong pamantayan ay hindi.
Ang totoo ay totoo kung saan kami nagtatrabaho. Kapag ang aking boss (napaka-paminsan-minsan) ay lumalabas sa sahig ng shop, madalas niya akong pagalitan dahil wala ako sa aking tanggapan. Sa kanya, ang pagiging propesyonal ay nangangahulugang paggawa ng desk work. Sa akin, ang pagiging propesyonal ay nangangahulugan ng pagtiyak na kami ay kasing produktibo hangga't maaari - at nangangahulugan ito ng paggastos ng mas maraming oras sa mga linya ng produksyon hangga't maaari. Ang aking mukhang propesyonal - hindi bababa sa paningin ng aking amo - ay pumigil sa pagiging propesyonal
Dahil ang pagiging propesyonal ay may maliit na kinalaman sa kung saan ka nagtatrabaho, at lahat na may kinalaman sa paggawa ng trabaho well
Mahalaga ang mga resulta. Hindi butts sa upuan.
Sa nagdaang taon, maraming tao ang nagbihis ng iba. Nagtrabaho mula sa iba't ibang mga lokasyon. Gumawa ng iba't ibang mga iskedyul. Ay hindi gaanong 'propesyonal,' hindi bababa sa mga maginoo na pamantayan.
Gayunpaman ay tulad ng, kung hindi higit pa, propesyonal sa pamamagitan lamang ng pamantayan na talagang mahalaga: Pagkuha ng tama mga bagay na nagawa.
Kaya bago ka bumalik sa negosyo tulad ng dati, isaalang-alang kung ang ilan sa iyong mga patakaran o alituntunin o kaugalian sa kultura ay mas di-makatwiran kaysa sa makatuwiran.
Mga babaeng sundalo na nakasuot ng kanilang buhok sa isang tinapay? Ang isang tao, sa tabi-tabi, ay nagpasya na ang tamang hitsura - nang hindi isinasaalang-alang kung ang pagsunod sa isang pamantayan sa pag-aayos ay gumawa ng isang negatibong epekto sa mga kinalabasan na may tunay na kahulugan.
Inaasahan ang mga empleyado na magbihis ng isang tiyak na paraan kahit na hindi sila nakikipag-ugnay sa mga customer nang personal? Sa tabi-tabi saan mo napagpasyahan na ang tamang hitsura - ngunit talagang pinapabuti nito ang pagganap? Hindi siguro.
Inaasahan ang mga empleyado na nasa opisina araw-araw, kahit na ginugol nila ang huling taon sa pagsipa ng asno habang nagtatrabaho nang malayuan? Maaari mong isipin na ang pare-pareho ang pisikal na pagkakaroon ay mahalaga - ngunit talagang pinapabuti nito ang pagganap? Hindi siguro.
Bumawi ng isang hakbang at pag-isipan kung ano ang kailangang magawa ng iyong negosyo. Kung ang isang patnubay o kaugalian sa kultura ay ginagawang mas mahirap upang makamit ang anuman sa mga bagay na iyon, i-scrap ito. Kung ang isang patnubay o pamantayan sa kultura ay hindi makakatulong upang makamit ang anuman sa mga bagay na iyon, i-scrap ito.
Pagkatapos ang iyong mga empleyado ay hindi lamang makakamit ng higit pa, ngunit makakaramdam din sila ng isang higit na pakiramdam ng pagsasama.
Dahil ang isang sukat ay hindi umaangkop sa lahat, mas kaunting di-makatwirang 'laki' na inilagay mo sa lugar, mas mababa ka - at mas mahalaga, ang iyong mga empleyado - ay kailangang magalala na ang isa sa mga sukat na iyon ay hindi magkasya.
