Kahit na ang mando ng may-ari ng Affordable Care Act (ACA) ay naantala sa isang taon, ang mga gastos sa heathcare ay mananatiling bilang pang-aalala sa ekonomiya para sa maliliit na negosyo ng Estados Unidos. At natagpuan ng mga survey ng Sageworks at Chamber of Commerce ng Estados Unidos na ang karamihan sa mga may-ari ng negosyo ay inaasahan na tataas ang kanilang mga gastos sa seguro sa ilalim ng ACA.
Upang marinig ang mga alalahanin na ito nang direkta mula sa pinagmulan, ang Senate Committee on Small Business and Entreprenesship nagsagawa ng pagdinig Miyerkules kung saan ang isang maliit na maliit na may-ari ng negosyo ay nag-alok ng kanilang pagkuha sa kung paano makakaapekto ang ACA sa kanilang negosyo, para sa mas mabuti o mas masahol pa.
Narito kung ano ang sasabihin nila:
Jim Houser , kapwa may-ari ng Hawthorne Auto Clinic sa Portland, Oregon, ay nagbibigay ng pangangalaga sa kalusugan sa siyam na full-time na empleyado at kanilang mga pamilya.
'Noong 2011, sa kauna-unahang pagkakataon sa aking memorya, ang aming mga premium sa seguro sa kalusugan talaga tinanggihan , at ng higit sa tatlong porsyento. Maaari mong isipin na ito ay isang katas, ngunit hindi; nang lumibot ang 2012, ang aming mga premium ay tinanggihan ng isa pang tatlong porsyento, ' sinabi niya sa komite . 'Ang ACA ay nagtatrabaho para sa maliit na negosyo.'
Jamal Lee ay ang may-ari ng Breasia Studios, isang maliit na kumpanya ng paggawa ng audio, ilaw, at video sa Laurel, Maryland.
'Isa ako sa mga employer na may mas mababa sa 50 mga empleyado na buong-oras na katumbas. Simula sa susunod na taon, magagamit ko ang aming maliit na palitan ng segurong pangkalusugan ng negosyo sa estado upang bumili ng saklaw. Napakalaki nito, ' Sabi ni Lee .
'Siguro, gagawin nitong mas mapagkumpitensyahan ang merkado at inaasahan kong bumaba ang mga resulta bilang isang resulta. Sa simpleng pagkaalam na makakabili ako para sa iba pang mga plano habang nagbabago ang mga tagaseguro at nagbabago ang mga gastos ay pakiramdam ko mas ligtas ako. '
Larry Katz , pangulo at CEO ng grupo ng restawran ng Dots Diner sa Metairie, Louisiana, na nagmamay-ari ng anim na kainan.
'Kasalukuyan kaming nagtatrabaho ng 65 mga full time na empleyado at sa gayon, ay hindi makikinabang mula sa karamihan ng mga subsidyo at kredito sa buwis na inaalok sa mas maliit na mga kumpanya sa ilalim ng ACA,' Sinabi ni Katz sa komite .
Dahil dito, ititigil ni Katz ang saklaw ng pangangalagang pangkalusugan na kasalukuyang inaalok sa kanyang mga empleyado, dahil 'ang parusa, habang malaki, ay mas mababa sa mga gastos sa pag-aalok ng kinakailangang saklaw sa lahat ng aming mga empleyado.' Maaari ding ibenta o isara ni Katz ang dalawa sa kanyang hindi gaanong kumikitang mga kainan upang matugunan ang 50 buong oras na limitasyon ng mga empleyado.
'Hindi ba nakakahiyang posisyon na mailagay? Ako, ang may-ari ng negosyo, napipilitang maglagay ng 16 na mga tao sa trabaho lamang upang mai-save ang kanyang sarili mula sa mga negatibong epekto ng ACA, 'aniya.
Si Kevin Settles , pangulo at CEO ng Bardenay Restaurant at Distillery sa Boise, Idaho, ay nagpatotoo sa ngalan ng National Restaurant Association. Siya nagtataguyod para sa higit na kakayahang umangkop sa loob ng mga regulasyon ng pagpapatupad pagdating sa mga employer na may maraming part-time, pana-panahong, o pansamantalang manggagawa.
'Sa Bardenay, binago namin ang kahulugan ng kung sino ang isang full-time na empleyado dahil sa kahulugan sa loob ng batas na ito. At magkakaroon ito ng epekto sa kakayahan ng aking empleyado na kunin ang mga sobrang oras kung nais nila sila, 'aniya.
