Pangunahin Magsimula Ang Loose Lips Sinks Ships: Paano Ang 3 Kasabihan na Ito ay Panatilihin ang Iyong Startup sa Track

Ang Loose Lips Sinks Ships: Paano Ang 3 Kasabihan na Ito ay Panatilihin ang Iyong Startup sa Track

Ang Iyong Horoscope Para Bukas

Kadalasan, kapag ang mga namumuno sa marketing ay nangangaral ng kanilang diskarte sa pamilihan, ito ay pinupuno ng mga pangako ng mga hit sa press, naka-bold na pagmemensahe, panlipunang virality, at hinihiling na bumuo ng nilalaman. Ang lahat ay mahahalagang aspeto ng anumang matagumpay na plano sa marketing, ngunit, kung isasaalang-alang sa paghihiwalay, wala silang paningin. Madalas na nabigo silang isaalang-alang ang isang umuusbong na realidad sa negosyo na maaaring magpalitaw ng mga sakit ng pagkabalisa ng stress sa gitna ng iyong koponan kung hindi sila ginagamot nang maaga.

Tinatayang ang hindi magandang komunikasyon sa lugar ng trabaho ay nagkakahalaga ng mga Amerikano paitaas $ 400 bilyon isang taon, at samakatuwid ang isa sa pinakamahalagang plano ay talagang nakatuon sa panloob at hindi maghatid ng isang maiugnay na sukatan na nabibilang para sa pagbuo ng iyong tatak. Gayunpaman, ang panloob na mga komunikasyon ay kritikal sa pagtulong sa iyo na magpatakbo ng isang mas mabilis, mas mahusay na koponan.

Tuwing nakatulong ako sa isang kumpanya sa diskarte at pagpapatupad ng go-to-market, itinutuon ko ang isang bahagi ng aking diskarte sa panloob na mga komunikasyon. Upang gawing mas malilimutan sila sa koponan sa kabuuan, isinentro ko sila sa tatlo sa aking mga paboritong quote / kasabihan.

Mga Loose Lips Sink Ship

Ang pariralang ito ay nagmula sa mga poster ng propaganda noong WWII. Layunin nito na paalalahanan ang mga sundalo na iwasan ang pabaya na pag-uusap tungkol sa lihim na impormasyon na maaaring magamit sa kaaway.

Para sa mga startup, ang parirala ay maaaring magamit bilang isang malakas na talinghaga upang ipaalala sa mga miyembro ng koponan kung ano ang dapat at hindi dapat sabihin sa labas ng mga dingding ng opisina. Maaaring kasama sa listahang ito ang: mga petsa ng paglulunsad, pampinansyal o iba pang mga istatistika, mga numero ng kita, mga detalye sa pagpopondo, impormasyon ng kliyente, atbp.

Karamihan sa impormasyong ito ay maaaring mukhang halata, ngunit ang paglikha ng isang dokumento at pamamahagi nito hindi lamang sa iyong koponan (sa gayon pagbubukas ng dayalogo para sa talakayan) kundi pati na rin sa mga bagong rekrut ay maaaring maiwasan ang mga potensyal na mapaminsalang maling hakbang.

Palagi kong sinabi na kung nais kong maging isang tagasalin ng teknolohiya sa tsismis (at, hindi, hindi), magiging isang driver ako ng Uber at simpleng troll ang pinakabagong mga tech na eksena pagkatapos ng masayang oras para sa mga walang trabaho na mga katrabaho mula sa mga hot tech na kumpanya. Ang mga bagay na sinasabi ng mga tao habang nasa pagsakay ay ibinabahagi sa kanilang mga katrabaho ay magiging sapat na katas upang mapanatili ang isang haligi na humuhuni. Kinakailangan upang magbigay ng isang lantad na paalala sa iyong koponan na ang mga tao ay nakikinig at salita sa digital na mundo sa ngayon ay mabilis na naglalakbay.

Ang pag-iwas sa komunikasyon sa krisis ay ang unang bagay na dapat unahin ng iyong kumpanya. Gustung-gusto ng mga startup na magyabang tungkol sa kanilang panloob na transparency, ngunit una, tiyakin na alam ng lahat kung ano ang kaya nila at hindi maulit.

Kung Mas Marami Akong Oras, Nagsusulat Ako Ng Isang Mas Maikling Liham

Ibaba ito ang aking paboritong sinasabi sa lahat ng oras. Ito ay binigkas ng mga kagaya nina Ben Franklin, Winston Churchill, at Mark Twain, bagaman ito ay orihinal na naiugnay sa Si Blaise Pascal, isang dalub-agbilang sa Pransya.

Ang quote ay umiikot sa kahalagahan at hamon ng pagkamit ng kabutihan. Kadalasan, kapag nagsusulat kami, nag-i-ramble kami. Nakatutok kami sa aming paliwanag at samakatuwid ay sumasayaw sa paligid ng aming tunay na layunin. Sa lugar ng trabaho, ang pagtuturo sa isang koponan na magsulat sa isang malinaw at maigsi na pamamaraan ay maaaring makatulong sa lahat na makipag-usap nang mas epektibo.

Maingat na pag-iisip sa pamamagitan ng panghuli layunin at nais na kinalabasan ng anumang panloob na pagkusa sa komunikasyon ay napakahalaga sa isang pangkat. Ang hindi wastong pagpapaputok ng mga email na binubuo ng mga bloke ng rambled na teksto ay hindi epektibo. Sa mga pagsisimula, ang oras ay wala sa iyong panig. Gayunpaman, ang ilang mga bagay ay sulit sa labis na pagsisikap.

Ang solong pinakamalaking problema sa komunikasyon ay ang ilusyon na nangyari

Ang nakakatawang quote na ito ay maaaring maiugnay sa manunulat ng dula George Bernard Shaw . Maraming tao ang maling ipinapalagay na ang komunikasyon ay nangyayari kapag naghahatid sila ng impormasyon sa ibang tao. Sa katotohanan, nangyayari lamang ang komunikasyon kapag ang tao o mga tao sa pagtanggap ay nakatanggap ng impormasyon at nauunawaan ito.

Sa pagkakaroon ng mga bagong tool na inilaan upang mapabilis ang pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho, naging mas kumplikado ang maalalahanin na komunikasyon. Ang email, Google Docs, Messenger, Skype, at Slack ay makakatulong sa amin na kumonekta at makipag-usap, lalo na kapag ang isang koponan ay hindi matatagpuan sa ilalim ng isang bubong. Gayunpaman, kapag ang isang kumpanya ay kulang sa pagtaguyod ng mga patakaran sa lupa para sa iba't ibang mga tool ng mga pagkakataon para sa maling komunikasyon skyrockets.

Ang dahilan ay simple. Sa maraming pagpipilian, pipiliin ng mga tao ang kanilang paboritong anyo ng pakikipag-usap at pagpapabaya na mag-isip tungkol sa kung paano talaga nais ng tagatanggap ng mensahe na maihatid ito. Gustung-gusto ng mga inhinyero ang Slack, nais ito ng marketing sa isang email, sinabi ng mga benta na kunin ang telepono at ang isang tao ay hindi maiwasang mag-book ng isang 30 minutong pagpupulong kung magkakaroon ng isang 3 linya na mensahe.

Ang pagse-set up ng mga patakaran sa ground sa paligid ng mga kagustuhan sa komunikasyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Magkaroon ng isang bukas na talakayan at maunawaan kung ano ang pinakamahusay na gumagana para sa iba't ibang mga koponan. Ang pakikipag-usap sa iyong koponan tungkol sa pakikipag-usap sa paraang umaangkop sa layunin at nagbibigay ng wastong konteksto ay kinakailangan upang makatipid ng oras at pagkalito.

Ang hindi magandang komunikasyon ay maaaring pilay kahit na ang pinakamahusay na mga koponan. Kakatwa, ang kinakailangan lamang ay ang pakikipag-usap tungkol sa wastong mga komunikasyon sa pangkat. Ito ang pinakamahusay na paraan upang maitaguyod ang iyong kumpanya para sa tagumpay.