Parang imposible sa una. Kapag mayroon kaming isang mahusay na ideya sa tech, karamihan sa atin na hindi mga developer ay hindi kailanman hinabol ang aming pangitain dahil wala kaming isang co-founder na may isang teknikal na background. Sa katotohanan, sa pamamagitan ng pagmamadali at isang maliit na pagkamalikhain, maaari kang makakuha ng isang kumpanya sa lupa bago mo dalhin ang iyong master coder. Sa ibaba, lalakasan kita nang eksakto kung paano namin binuo ang aming kumpanya na may limitadong kaalamang panteknikal at limitadong mga mapagkukunang pampinansyal.
Hakbang 1: Itulak hanggang sa makakaya mo sa iyong nalalaman.
Magsimula sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong paningin mula sa iyong ulo at pababa sa papel. Punan ang isang Lean Canvas, at maunawaan ang iyong halaga ng panukala tulad ng likod ng iyong kamay. Kapag natapos mo na iyan, pumunta sa pakikipanayam sa 100 mga potensyal na customer.
Susunod, isulat ang mga tugon at hanapin ang mga pattern. (Kung kailangan mo ng tulong sa pag-alam ng mga katanungan na tatanungin o kung ano ang hahanapin, kunin ang klase ni Steve Blank sa Udacity nang libre.) Matapos ang bawat hanay ng mga panayam, simulang baguhin ang iyong canvas. Dumaan ako sa higit sa 30 sandalan na mga canvase bago magsulat ng isang linya ng code para sa Alumnify.
Pagkatapos nito, gumawa ng mga wireframes. Nang nagsisimula na kami, sumama kami sa Balsamiq, na simple at bibigyan ka ng isang libreng pagsubok. Pagkatapos kunin ang iyong mga wireframes at ipakita ang mga ito sa maraming mga customer hangga't maaari upang makakuha ng puna. Huwag huminto hanggang sa magkaroon ka ng 100 pang mga panayam. Mahusay, ngayon mayroon kaming ideya kung sino ang aming customer at kung ano ang kailangan naming itayo para sa isang minimum na mabubuhay na produkto. Tandaan na ginawa namin ang yugto ng Discovery ng Customer nang walang anumang pera o karanasan sa pag-unlad.
Hakbang 2: Alamin ang mga pangunahing kaalaman sa pag-unlad.
Simulang gamitin ang Codecademy, libreng pagsubok sa Treehouse, o Code.org sa loob ng dalawang oras sa isang araw para sa halos isang buwan. Hindi ka nito gagawing isang CTO, ngunit magsisimula kang matuto ng mga pangunahing kaalaman sa pag-coding. Kahit na ang pagkakaroon ng ilang pag-unawa sa kung ano ang ginagawa ng isang developer ay makakatulong sa iyo na maging isang mas mahusay na rekruter para sa iyong tech co-founder. Matapos mong malampasan ang ilan sa mga pangunahing kurso, maghanap ng isang libreng template ng Web sa online na gusto mo. (Gumamit ako ng freewebtemplates.com.)
Susunod, i-edit ang teksto upang ilarawan kung ano ang ginagawa ng iyong kumpanya, at simulang ipakita ito sa mga customer upang makita kung magkano ang maaari mong singilin. Sa isang maikling dami ng oras, nalaman namin kung magkano ang maaari naming singilin para sa aming Bersyon 1. Sa sorpresa namin, gumawa pa kami ng ilang maagang pagtupad upang mabili ang aming unang produkto. (Kung ang hakbang na ito ay masyadong matigas, subukang tingnan kung maaaring gawin ng WordPress ang trick.)
Hakbang 3: Kumalap, kumalap at kumalap.
Ngayon mayroon kang ideya kung ano ang gusto ng iyong customer at kung ano ang sisingilin. At nakakuha ka ng pag-unawa sa mga taong kailangan mong makasakay.
Dito mo makukuha ang aming talento sa teknolohiya. Gumawa ng isang pahina sa Angellist at simulang umabot sa mga developer. Sa parehong oras, gamitin ang LinkedIn, ang iyong network, at pumunta sa mga silid-aralan sa kolehiyo. Nagsasalita kami ng aking co-founder sa bawat klase ng computer science na magagawa namin.
Dahil hindi ka nagtatapon ng pera, ang iyong equity ay magkakaroon ng malaking hit dito. Kung hindi mo nais na maging mapagbigay, hindi mo malalampasan ang hakbang na ito.
Maliban kung ikaw ay mapalad, kakailanganin ka ng ilang sandali bago mo makita ang tamang developer na handang pumasok sa mahigpit na equity. Huwag madaliin ang prosesong ito. Siguraduhin na makahanap ka ng isang taong may isang pag-iisip ng leon at kung sino ang makakasama mo. OK lang kung ang taong iyon ay makakagawa lamang ng part-time. Ang kakulangan ng oras ay pipilitin kang magpasya kung ano ang mahalaga, alin ang mabuti kung katulad mo ako at may ugali na magdagdag ng mga tampok nang walang dahilan.
Gayundin, huwag guluhin kung mayroon kang isang interesadong developer sa pamamagitan ng hindi pagpapaalam sa kanya na may input sa produkto. Ang iyong layunin bilang isang pinuno ay upang ipinta ang larawan ng pangwakas na patutunguhan, ngunit hayaan ang mga taong iyong na-recruit na tumulong sa pagguhit ng mapa kung paano makakarating doon. Mas madaling magrekrut ng isang tech co-founder sa sandaling nabuo mo ang isang relasyon kung saan sinabi niya sa kumpanya.
Hakbang 4: Ibenta.
Kapag nakarating ka sa hakbang na ito, oras na upang i-roll up ang iyong mga manggas at magsimulang magbenta na parang baliw. Kumalap ka ng talento sa pamamagitan ng pagpaniwala sa mga tao sa iyong paningin; panatilihin mo ang talento sa pamamagitan ng pagkamit ng paggalang ng iyong koponan. Ang pinakamahusay na paraan upang magawa ito kung hindi mo itinatayo ang produkto ay lumabas at simulang ibenta ito. Kailangan mong patunayan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagtayo sa mga frontline, paghabol sa bagong negosyo, at paghimok ng kita. Sa isang pagsisimula, hindi ka makakakuha ng tiwala ng iyong koponan sa pamamagitan ng pag-barkada ng mga order mula sa gilid. Madumi ang iyong mga kamay at humantong mula sa harap. Mula dito, maghanap ng isang nasusukat na modelo ng negosyo at magiging maayos ka.
