Upang makagawa ng pinakamahusay na posibleng pag-upa, kritikal na malaman kung anong mga ugali ang hinahanap mo sa mga kandidato sa trabaho - at upang matiyak na ang sinumang sa palagay mo ay nais mong maihatid kung ano ang talagang kailangan ng iyong kumpanya.
Ang isang kumpanya na nakakakuha ng karapatang ito ay Mga Tagahanga ng Malaking Asno , isang $ 125 milyong tagagawa ng mga tagahanga ng tirahan, komersyal, at pang-industriya. Itinatag noong 1999, ang kumpanya ay gumagamit ngayon ng 445 katao. Ang tagapagtatag ng Carey Smith ay nangangasiwa pa rin sa mga pagpapatakbo.
Sa kanyang (ganap na seryosong) tungkulin bilang Chief Big Ass, si Smith ay malaki at namamahala: Gumagawa siya bilang parehong CEO at culture czar ng kumpanya. Nagsusumikap siya upang umarkila ng mga taong umaayon sa BAF's sistema ng halaga , na ilalarawan namin bilang masaya-ngunit-huwag-gulo-sa-amin.
Partikular na interesado si Smith sa pag-empleyo ng mga taong nagtataglay ng dalawang tukoy na katangiang pagkatao: kuryusidad at pagiging positibo . Hindi ba gusto ng lahat ng mga kumpanya ang mga ugaling iyon? tanong mo Siguro. Ngunit ang naghihiwalay sa BAF mula sa pakete ay ang kakayahang i-screen para sa kanila, palakasin ang mga ito sa pamamagitan ng pagsasanay at kultura, at i-maximize ang kanilang epekto. Marahil bilang isang resulta, ang kumpanya ay nakakaranas ng paglago ng breakneck - ang mga kita nito ay higit sa doble sa nakaraang tatlong taon.
Kamakailan nagbahagi si Smith ng ilang mga pananaw sa kanyang mga diskarte sa pag-screen at pagpapanatili.
Screen para sa pag-usisa.
Dahil lamang sa paggalang ng kanyang samahan sa mga kasanayan sa engineering at hands-on (paggawa, pagsubok, pag-aayos) ay hindi nangangahulugang ang oras sa kolehiyo na ginugol sa pag-aaral ng mga classics ay walang katuturan. Sa kabaligtaran. 'Ang ilan sa aming pinakamagaling na tao ay mga English major,' sabi niya. 'Isang liberal arts degree ay isang mabuting bagay. Naghahanap ka ng mga tao [na] natural na may pag-usisa, na nais malaman kung bakit. Gustung-gusto ko ang mga inhinyero; ang galing nila. Ngunit sa mga liberal arts majors, kung talagang nakikipag-ugnayan sila at talagang pinag-aralan nila, interesado sila. '
Screen para sa positivity.
Ang mga kandidato sa trabaho ay karaniwang nakasuot ng isang ngiti, ngunit pinagsisikapan ni Smith na butasin ang belo. 'Sasabihin ko,' Hindi ito magiging isang maginoo na panayam, '' paliwanag niya. Sinubukan kong gawing hindi komportable ang mga ito. Sinusubukan kong tiyakin na itulak namin ang mga hangganan. Maaari kong tanungin, 'Bakit ka umalis sa lugar na iyon? Magandang kumpanya iyan Ano ang iniisip mo? 'Ang impression na nais na gawin ni Smith ay ang BAF, para sa lahat ng mga bastos na palayaw at nang-iinis na mga video sa YouTube (nai-post sa ilalim ng username na Fanny the Donkey), ay isang seryosong lugar upang magtrabaho at ang mga slacker ay hindi tiisin.
Palakasin ang mga halaga sa pamamagitan ng pagsasanay.
Karamihan sa mga bagong pag-upa ay nagsisimula sa pang-industriya kaysa sa bahagi ng komersyo / paninirahan, dahil ang pangunahing mga contact ay madalas na mga superbisor ng pagpapanatili na alam kung ano ang gusto nila at hindi nahihiya tungkol sa paghiling nito. Alamin na pasayahin sila at maayos na ang iyong paraan upang maging isang malakas na magbigay ng kontribusyon.
Palakasin ang mga halaga sa pamamagitan ng kultura.
Panoorin ang video sa YouTube Dahil Hindi Lahat Ay Isang Malaking Fan Fan at makikita mo kung ano ang ibig sabihin namin. Binibigyang diin nito ang paniniwala ni Smith sa pagtulak ng mga hangganan, at inilalarawan din ang panig na 'pag-play ng masigasig' ng 'masipag na trabaho, maglaro nang husto' mantra.
ANG NEGOSYO: Ang mga disenyo ng Big Engine Fans, inhinyero, at gumagawa ng mga tagahanga para sa mga bahay, paaralan, hotel, istadyum, at maraming iba pang mga pasilidad sa komersyal at pang-industriya.
EMPLOYEES: 445
TAUNANG KITA: $ 125 milyon
LOKASYON: Nakabase sa Lexington, KY
IBA PANG VITAL: Ang isang pangkat ng 40 na mga inhinyero ay nagtutulak ng pagbabago; ang kumpanya ay nagtataglay ng 93 mga patent, na may isa pang 144 na nakabinbin. Mayroon din itong tanging R&D lab sa buong mundo na nakatuon sa pagsubok ng mga tagahanga ng lapad na lapad.
Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang Build Network .
