Ang lugar na iyong tinitirhan ay mas mahalaga kaysa sa maaari mong makabuo.
Ang mga matalinong kumpanya at may-ari ng maliit na negosyo ay gumagamit ng mga espesyalista sa maraming mga time zone. Mga bookkeeper sa Pacific Northwest, mga CPA sa estado ng Washington, mga developer ng web sa California, mga virtual na katulong sa New York, mga taga-disenyo sa Pilipinas - nakuha mo ito.
Ang mga trabaho ay maaaring gawin mula sa halos kahit saan, at habang ang lahat ng mga lugar na ito ay malayo mula sa aking base sa bahay sa Scottsdale, Arizona, mas madali kaysa kailanman na kumuha ng at pamahalaan ang malayuang talento.
Narito kung paano magsimula.
Masanay sa mga gawain sa pagtatalaga
Kung hindi ka pa nag-outsource ng anupaman dati, maaaring kailangan mo ng kasanayan. Ang pinakamadaling paraan upang magsimula ay sa isang virtual na serbisyo ng katulong.
Kapag nagpadala ka ng isang kahilingan sa isang virtual na katulong, madalas silang magtanong sa paglilinaw ng mga katanungan, o gumawa ng mga bagay na hindi tama. Ngunit, sa pamamagitan ng pagsubok at error, magaling kang magpaliwanag sa mga bagay. Halimbawa, ang 'Gumawa ako ng reserbasyon para sa hapunan' ay maaaring gawing 'Gumawa ako ng isang reserbasyon sa isang restawran ng Italya sa loob ng limang minutong lakad ang layo mula sa istasyon ng tren na mayroong hindi bababa sa isang rating na apat na bituin, bandang 7 ng gabi.
Kailangan mong maging tiyak upang makuha ang mga resulta na gusto mo, o kung hindi ay gagawin mo.
Bumuo ng mga pinagkakatiwalaang relasyon
Maaga sa aking unang negosyo, natanggal ko ang mga kable na $ 600 sa isang online na kumpanya sa Pakistan para sa ilang mga kamiseta na nais kong gawin. Hindi na kailangang sabihin, natutunan ko ang isang mahalagang aral tungkol sa lakas ng isang pinagkakatiwalaang relasyon.
Ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng outsource na paggawa ay sa pamamagitan ng ibang mga tao. Tulad ng isang lokal na referral, ang isang referral sa ibang bansa ay nagkakahalaga ng bigat sa ginto. Tinukoy ako sa aking mga tagabuo ng isang nakaraang kliyente na may maraming taong karanasan sa kanila na isinalin sa instant na pagtitiwala.
Gumamit ng mga marketplace
Susunod sa mga referral, ang pinakamahusay na kapaligiran upang mabuo ang iyong na-outsource na pangkat ng pandaigdigan ay sa pamamagitan ng isang pamilihan. Ang mga merkado ay kumikilos bilang isang tagapamagitan layer sa pagitan mo at ng tao upang makatulong na matiyak na maayos ang transaksyon.
Ang iyong pera ay karaniwang hawak ng merkado sa escrow at pagkatapos ay pinakawalan sa sandaling maihatid ng proyekto ang tao sa iyong kasiyahan.
Ang kabiguan sa isang pamilihan ay ang pagpapatuloy ng isang relasyon sa labas ng pamilihan sa talento na mahahanap mo doon ay karaniwang hindi pinapayagan. Gayundin, dahil sa mga bayarin sa pamilihan, malamang na magbabayad ka ng kaunti pa kaysa sa deal na maaari mong makuha. Ngunit ang mga marketplaces ay kamangha-manghang para sa mga limitadong pakikipag-ugnayan o para sa pagbuo ng iyong mga kasanayan sa virtual na pamamahala.
Gumawa ng isang virtual na pag-upa
Kaya natagpuan mo ang perpektong tao, at ngayon nais mong dalhin sila sa sakayan. Una, dapat kang kumunsulta sa isang abugado, CPA, o propesyonal sa HR tungkol sa mga implikasyon ng lokal, estado, at pederal na buwis at mga batas tungkol sa mga empleyado o kontratista sa iba pang mga lokasyon. Ngunit sa sandaling na-set up ka nang tama, ang pagkuha ng mga full-time na tao sa buong mundo ay may maraming mga benepisyo.
Una, maaari kang mag-alok ng saklaw sa iyong mga customer sa buong oras. Ang pagkakaroon ng mga empleyado sa kabilang panig ng mundo ay katumbas ng pagdaragdag ng isang magdamag na paglilipat sa iyong tanggapan, at pahalagahan ng iyong mga customer ang mabilis na oras ng pagtugon.
Susunod, walang makakatalo sa pakiramdam ng paggising upang umasenso. Ang aking mga paboritong email ng araw ay nagmula sa aking mga developer bandang 7 o 8 ng umaga, na nagpapaliwanag ng lahat ng kanilang nakumpleto habang natutulog ako.
Sa karamihan ng mga time zone, maaari kang mag-overlap ng isang piraso ng araw para sa isang pagpupulong ng koponan, upang ang lahat ay manatiling konektado.
Hangga't mapapanatili mo silang abala, masaya, at mapagkumpitensyang binayaran, ang pangunahing hamon sa mga full-time na virtual hires ay ang paghahanap sa kanila.
Regular at epektibo ang pakikipag-usap sa iyong koponan
Paano ka makikipag-ugnay sa mga tao kapag nagtatrabaho sila sa buong mundo? Sa mga araw na ito, sa parehong paraan na nakikipag-ugnay ka sa mga empleyado sa iyong tanggapan. Kung gumagamit ka ng isang sistema tulad ng Trello o Asana para sa pamamahala ng proyekto, ang pagdaragdag ng mga virtual na empleyado ay isang cinch. Gumagamit ako ng Slack sa lahat ng aking mga koponan at nag-check in ng ilang beses bawat araw upang masagot ang mga katanungan at manatiling na-update.
Madalas din kaming nagbabahagi ng pagbabahagi, kaya't hindi lamang kami maaaring makipag-ugnay ngunit nagtutulungan din sa isang bagay sa real time.
Ipunin ang iyong koponan na lahat ng bituin
Ang pinakamagandang payo na maibibigay ko sa isang tao ay upang mamuhunan sa isang uri ng panlabas na suporta, alinman sa isang full-time o part-time na pag-upa o isang kumpanya sa ibang bansa na nagpapadali at nagpapabilis sa isang pangangailangan na mayroon ang iyong negosyo.
Kung wala ang koponan at mga serbisyo na aking natipon, hindi ko magagawa ang kalahati ng aking ginagawa. At ang pagkakaroon ng malayuang talento sa buong mundo ay nangangahulugang isang mas produktibong negosyo at mas masasayang mga customer.
