Pangunahin 5000 Paano Bumuo ang isang High School Dropout ng isang $ 4 Milyong Negosyo Bago Siya Maging 22

Paano Bumuo ang isang High School Dropout ng isang $ 4 Milyong Negosyo Bago Siya Maging 22

Ang Iyong Horoscope Para Bukas

Noong siya ay 18, ang dropout ng high school na si Hunter Moore ay nakakita ng isang pagkakataong magbigay ng staff ng 'lumping at logistics' sa mga kumpanyang nangangailangan na mag-load at mag-ibis ng mga trak at maghanap ng mga driver. Sa Mohis Advanced na nakabase sa Memphis, ang 22 taong gulang ay naglilingkod ngayon sa mga industriya na mahirap gawin sa kawani tulad ng pag-recycle ng mga halaman. - Tulad ng sinabi kay Liz Welch

Ako ay 16 nang pumanaw ang aking ama nang hindi inaasahan mula sa isang G.I. dumugo Nakatira ako sa timog ng Memphis, at nahulog sa pag-alis sa high school. Nasira ko ang aking balakang sa paglalaro ng football noong ako ay 12, at bilang isang resulta nagkaroon ako ng mga medikal na isyu hanggang sa ako ay 15, kaya't ang paaralan ay hindi kailanman naging masaya para sa akin. Matapos mamatay ang aking ama, tumulong ako sa pagbabayad ng mortgage sa kanyang bahay. Upang kumita ng pera, kumuha ako ng trabaho na nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng pagpapanumbalik ng pinsala sa sunog at tubig na tinatawag na Advantage One. Pupunta kami sa mga bahay pagkatapos ng sunog o pagbaha at pagwasak ng mga nakompromiso na pader at alisin ang mga babad o sunog na kasangkapan. Natutunan ko nang mabilis na mayroon akong katalinuhan sa pakikipag-usap sa mga taong ang bahay ay nawasak, at tumaas ang ranggo sa kumpanyang iyon.

Si ate ay nagsimula sa isang kumpanya ng tauhan at hiniling sa akin na sumali sa kanya. Doon ko nalaman ang tungkol sa lumping. Lahat ng iyong bibilhin, mula sa mga mansanas hanggang sa lawnmowers, ay dinadala ng mga 18-wheeler na kumukuha ng mga lalagyan na kailangang mai-load at ibaba sa mga sentro ng pamamahagi sa buong Estados Unidos Habang maraming mga lumping kumpanya sa Memphis, walang sinuman ang agresibong nagbebenta ng mga serbisyo. Nakakita ako ng opportunity.

Ako ay 18 noong tinawag ko ang aking kaibigan sa pagkabata na si Justin Hankins at hinimok siyang umalis na sa kolehiyo sa pamayanan upang ituon ang pansin sa nabuong industriya. Nagpalabas kami ng mga trak, at nakita ko
na kung mag-supply ako ng tauhan para sa parehong lumping at logistics, o pagkuha ng mga driver ng trak, nangangahulugan iyon ng mas mahusay na koordinasyon at mas kaunting lugar para sa error, at makatipid ito ng pera ng mga kumpanya.

Iniwan ko si ate upang simulan ang aking sariling kumpanya sa 2013 kasama si Justin bilang aking unang pag-upa, at siya ngayon ang aking COO. Lumaki kami mula dalawa hanggang 34 na tao noong unang taon. Naging maayos ang mga bagay, at pagkatapos ay isang araw ay pinasa ko ang isang recycling plant at ito ay sumikat sa akin: Ang pag-recycle ay isa pang angkop na industriya, mabilis na paglaki na mahirap sa mga tauhan dahil sa paglilipat ng empleyado. Hindi madaling maghanap ng mga taong nais na pag-ayusin ang basurahan. Tumawag ako sa departamento ng human resource ng halaman na iyon araw-araw sa loob ng isang taon hanggang sa bigyan ako ng kumpanya ng pagkakataong punan ang posisyon para sa isang tagapamahala sa kanilang halaman ng Athens, Georgia. Pagkatapos nito, sinimulan na namin ang pagtatrabaho sa mga halaman sa Milwaukee, Mine Hill, New Jersey, Hartford, Connecticut, at ang Memphis din.

napagtanto ko na ang mga nagre-recycle na halaman ay kailangang patayin at linisin minsan sa bawat isang-kapat. Kaagad, nagsimulang mag-click ang aking utak - Ang Advantage One, ang kumpanya ng panunumbalik ng sunog at baha, ay maaaring gumawa ng gawaing iyon. Nakuha ko ang 50 porsyento nito noong 2016, at kalaunan ay binili ko ang natitirang kumpanya. Naghahatid kami ngayon ng pang-industriya na paglilinis para sa marami sa mga halaman na ito.

Bumuo kami isang natatanging diskarte sa staffing na isinasaalang-alang ang pananaw ng mga empleyado. Halimbawa, kung ang mga tao ay hindi alam na maaaring may mga daga sa lugar, maaari kang mawalan ng isang empleyado sa parehong araw na nadiskubre niya ang mga ito. Kaya't nagsimula kaming mag-alok ng masusing pre-screening at pre-orientation. Ang mga halaman ay madalas sa mga lugar sa kanayunan, na kung saan ay nagpapahirap sa pag-commute, kaya't nag-aalok kami ng serbisyo sa shuttle mula sa halaman sa Detroit hanggang sa bago sa New Boston, at nakipagkasundo kami sa Uber sa ilang mga lokasyon kung saan mas mababa ang gastos kaysa sa pampublikong transportasyon. Ang ideya ay ang pagsisikap na talagang magbayad. Ang isang empleyado, isang may-hawak ng berdeng card mula sa Mexico, ay nagsimulang mag-ayos sa isang halaman sa Tucson sa halagang $ 10 sa isang oras. Siya na ngayon ang katulong na manager ng halaman, na kumikita ng $ 50,000. Gustung-gusto ko ang mga kuwentong iyon, dahil nakakarelate ako.

Nakukuha ko ang determinasyon na iyon mula sa aking ama. Nagtayo siya ng mga apartment at bahay na pangkabuhayan at sinasabing, 'Anak, nais mong pagmamay-ari ng tindahan, hindi gumana para sa may-ari.' Palagi akong dumikit sa akin.

EXPLORE MORE Inc. 5000 na mga KumpanyaParihaba