SA Staff.com artikulo nagsiwalat na ang Google ay tumatanggap ng higit sa dalawang milyong mga aplikasyon sa trabaho bawat taon. Batay sa ratio ng mga aplikante sa pagkuha, ang pag-landing ng trabaho sa Google ay halos sampung beses na mas mahirap kaysa sa Harvard. Kung tatayo ka sa isang pagkakataon, malampasan mo na ang paunang screen ng resume.
Ang TheLadders, isang career at job board site, ay nagsagawa ng isang komprehensibo pag-aaral ng mga random na propesyonal na rekruter upang mas maunawaan ang kanilang pag-uugali. Gamit ang 'pagsubaybay sa tingin,' na kung saan ay kagaya ng pagmamapa ng init, nasubaybayan nila ang mga nangrekrut habang sinusuri nila ang mga resume. Natuklasan nila ang isang malinaw at pare-pareho na pattern ng visual: isang sistematiko at hierarchical na diskarte sa resume ng vetting na tumagal lamang ng anim na segundo upang makumpleto.
Bagaman napakabilis ng proseso, ginugol ng mga recruiter ang 80 porsyento ng oras na nakatuon sa parehong anim na lugar na ito upang matukoy ang potensyal na magkasya:
1. Pangalan
Ang iyong pangalan ay ang unang bagay na nakikita ng mga recruiter. Maaari lamang itong para sa isang kalahating segundo, ngunit ito ang pinakamahalaga. Kung napalayo ka mula sa inaasahang landas, maaaring hadlangan nito ang natitirang iyong resume na makita.
Upang matiyak na patuloy na binabasa ng mga recruiter: Gumamit ng isang nababasa at makikilalang font (walang masyadong 'malikhain'), isama ang mga pagtatalaga at sertipikasyon na mahalaga sa papel (ie John Doe, MBA o Jane Doe, CPA), isama ang iyong address at impormasyon sa pakikipag-ugnay, at panghuli , gawin hindi isama ang mga larawan / clipart.
Sa pangkalahatan, ang anumang bagay na hindi sa karaniwan ay maaaring makagambala at makaalis sa iyong resume.
2 at 3. Kasalukuyan at nakaraang mga pamagat at kumpanya
Ang isa sa pinakamabilis na paraan para matukoy ng mga nagrekrut ang iyong mga kwalipikasyon ay upang tingnan ang iyong kasalukuyan at nakaraang mga posisyon. Ang mga pagpapatuloy na kaagad na namumukod ay may mga pamagat ng trabaho at responsibilidad na nauugnay sa posisyong prospective, at nagmula sa pakikipagkumpitensya o mga nauugnay na samahan.
Kung ang iyong kasalukuyan o dating mga tungkulin ay may kakaibang pamagat, pagkatapos ay isaayos itong muli upang matiyak na pare-pareho sila sa natitirang bahagi ng iyong industriya. Huwag mag-sobrang pagpapalamuti. Siguraduhin lamang na ang iyong mga pamagat ay hindi mag-iiwan ng mga recruiter na hulaan.
Kung ikaw ay pinalad na umunlad sa loob ng iyong kasalukuyan o nakaraang employer, siguraduhing nai-highlight mo ang mga dating posisyon. Upang matiyak na hindi sila kagaya ng maraming mga trabaho, malinaw na buuin ang iyong resume upang maipakita ang pagsulong.
Sa kasamaang palad, ang pagkabigo na gawin ito ay maaaring iwanan ang mga recruiter na iniisip na mayroon kang maraming mga trabaho kaysa sa talagang mayroon ka. Kung nagawa nang tama, ang mga nakaraang posisyon ay makakatulong sa mga recruiter na matukoy kung ang iyong promosyon ay hindi o napatunayan at napatunayan ang iyong kadalubhasaan sa isang tukoy na industriya.
4 at 5. Mga dati at kasalukuyang posisyon ng pagsisimula at pagtatapos ng mga petsa
Ginagamit ng mga recruiter ang mga petsang ito upang matukoy ang posibilidad na manatili ka at gumanap kung tinanggap. Bagaman nagbago ang oras, ang pagkakaroon ng maraming trabaho sa loob ng maikling panahon ay nagtataas pa rin ng mga pulang watawat. Kung nag-average ka ng mas mababa sa dalawang taon ng panunungkulan sa nakaraang sampung taon, maging handa na ipaliwanag.
Gayundin, kung kasalukuyan kang walang trabaho, magplano sa maikling paglalarawan ng sitwasyon sa isang cover letter o seksyon na 'Layunin' ng iyong resume. I.e. 'Dahil sa isang muling pagbubuo ng organisasyon, aktibo akong naghabol ng isang bagong posisyon ...'
6. Edukasyon
Katulad ng seksyon ng pangalan, tiyaking malinaw na nakasaad ang iyong edukasyon. Sundin ang mga karaniwang format at kumpirmahin ang degree at mga sertipikasyon na nakuha na nakakatugon sa mga kinakailangan para sa posisyon na prospective.
Bumalik sa pangunahing kaalaman. Iyon ang take-away mula sa pagsasaliksik na isinasagawa ng TheLadders. Ang anim na lugar na ito ay hindi ang pinaka nakakaaliw na mga sangkap ng iyong resume. Gayunpaman, sila ang pinakamahalaga.
Kung nais mong i-maximize ang iyong mga pagkakataong magtrabaho para sa isang samahan tulad ng Google, pagkatapos ay mag-focus ka muna sa pagkuha ng isang pakikipanayam. Ang mga resume ay dapat na nakasulat upang maipasa ang paunang screen, hindi mapunta sa iyo ang trabaho. Tulungan ang mga recruiter na tulungan ka sa pamamagitan ng pagpapanatili ng iyong resume na propesyonal ngunit simple.
