Ang pagiging madali ay isang katangian na pinaniniwalaan ng karamihan sa mga tao na mayroon sila ngunit kakaunti ang mayroon. Alam namin ang aming sariling mabuting hangarin at naniniwala na ang mga iyon ay sumisikat para makita ng ibang tao. Sa palagay namin madali kaming makausap kung kailan, sa katunayan, marami sa atin ang napupunta sa malayo at nahihiya nang hindi namamalayan.
Mahalagang maging malapitan dahil kapag inilagay mo ang loob ng mga tao, pinapagana mo silang mag-isip at gawin ang kanilang makakaya sa iyong presensya. Ito ay isang mahalagang kasanayan sa propesyonal na nakakakuha lamang ng mas mahalaga habang aakyat ka ng hagdan sa mga posisyon sa pamumuno at inaasahan ng mga tagapamahala ng kanilang mga empleyado. Ayon sa isang kamakailang ulat sa pagsasaliksik ng Gallup, ang mga tagapamahala na bukas at madaling lapitan ay may mas maraming empleyado. 'Sa mga empleyado na lubos na sumasang-ayon na maaari silang lumapit sa kanilang manager sa anumang uri ng tanong, 54 porsyento ang nakikibahagi. Kapag ang mga empleyado ay lubos na hindi sumasang-ayon, 2 porsyento lamang ang nakikibahagi, habang 65 porsyento ang aktibong naalis. '
Ang mga malalapit na tao ay mayroon ding kalamangan sa impormasyon kaysa sa mga mas mahirap makipag-usap. Kung ikaw ay isang dalubhasang pakikipag-usap at makapanatili ng isang mahusay na ugnayan sa mga tao, makukuha mo ang scoop nang mas maaga kaysa sa mga hindi kasing husay. Mas pagtitiwalaan ka ng mga empleyado, at mas malamang na magbukas sa iyo ang mga nakapanayam. Magkakaroon ka ng isang mas malakas na network at higit na katapatan mula sa iyong koponan.
Kaya, paano ka magiging mas madaling lapitan?
- Gawin ang unang paglipat. Ang pagtayo sa gilid o pag-upo sa iyong desk na naghihintay para sa isang tao na huminto at magsimula sa isang pag-uusap ay hindi makakapagpunta sa iyo kahit saan. Kailangan mong simulan ang pakikipag-ugnay: ipapakita nito sa mga tao na palakaibigan ka kung ikaw ang unang lumapit. Kapag nakilala mo ang isang tao, ilabas muna ang iyong kamay at makipag-eye-contact. Kung gayon, ang daya? Magkaroon ng isang mahusay na 'pumunta sa' tanong na gagamitin bilang isang pambungad upang masimulan ang pag-uusap. Subukang pumili ng isa mula sa listahan ng mga walang palya na paraan ni Minda Zetlin upang simulan ang isang pag-uusap sa sinuman.
- Makinig nang mabuti. Hindi lamang mahalaga na malaman ang mga saloobin ng iyong mga empleyado tungkol sa isyung kasalukuyang, ngunit ipinapakita sa kanila na binibigyan mo ng pansin ang kanilang sinabi na magiging posible silang lumapit sa iyo sa hinaharap. Naririnig talaga kung ano ang sinasabi ng mga tao at partikular na tumutugon sa mga isyung dinala nila na pinaparamdam sa iba na namuhunan ka sa kanila at sa kanilang mga opinyon.
- Magbahagi Kapag handa kang magbigay ng isang bagay, mas malamang na may makuha kang kapalit. Dapat kang maging handa na ibahagi ang iyong pananaw sa isang isyu sa negosyo o takbo sa industriya at pagkatapos ay anyayahan ang iba na tumugon. Maaari ka ring magbahagi ng mga bagay tungkol sa iyong sarili na maaaring gawing mas madali para sa mga tao na makipag-ugnay sa iyo tulad ng kung saan mo mahahanap ang mga deal sa paglalakbay online o mga blog na sinusundan mo.
- Gawin itong personal na propesyonal. Mayroong mga potensyal na koneksyon sa pagitan ng mga tao at mga isyu saan ka man tumingin sa negosyo. Paghanap ng isang bagay na maaari mong patuloy na pag-usapan sa iba - lalo na sa mga taong may mahahalagang ugnayan tulad ng iyong boss, iyong katulong, at iyong pangunahing kliyente. Nakakatawang mga kwento ng bata at mga libro sa negosyo ay pangkaraniwan. Ang iba pang mga paksa ay kasama ang mga pandaigdigang kaganapan mula sa bahagi ng mundo at mga trend sa merkado. Ang paghahanap ng karaniwang landas ay maaaring gawing mas madali upang kumonekta sa isang tao na patuloy sa paglipas ng panahon. Ito ay maaaring maging lalong mahalaga sa mga internasyonal na kasamahan o katrabaho na hindi mo madalas nakikita ngunit nais mong magkaroon ng madaling gamiting paksang pag-uusap. Mahalaga rin bago ka makilala ang isang bagong kliyente upang tanungin ang mga taong nakakaalam sa kanila kung ano ang gusto nila, kung ano ang interesado sila, na magkaroon ng ilang mga handa nang paksa o katanungan.
- Tandaan ang iyong mga di-pandiwang. Ang mga komunikasyon na hindi pang-berbal ay ang lahat ng mga bagay na sinasabi mo sa iyong katawan at pustura nang hindi nagsasalita. Ito ang iyong nakakarelaks na posisyon sa iyong upuan, iyong ngiti, iyong mga tango at kontak sa mata. Maaari mong hindi sinasadyang patayin ang isang pag-uusap sa pamamagitan ng pagsulyap sa iyong telepono at pag-ikot.
- Panatilihin ang isang tumatakbo na listahan ng mga katanungan na magtanong. Isang pangunahing bagay tulad ng 'paano mo nakikita na gumagana ang ideyang iyon?' ay isang mabuting tanong na nagsisimula na hahantong sa isang mabungang pag-uusap. Maaari mo ring paikutin ang mga katanungan sa mga isyu na nakakaapekto sa marami o lahat ng mga negosyo tulad ng mga presyo ng gas, mga rate ng interes, at pagkakaroon ng kasanayan sa paggawa.
Kung nakikipaglaban ka sa paglapit dahil sa patuloy na pagkahiyain o takot na lumitaw mahina, maaari mo pa ring mapagtagumpayan ang sagabal na masira ang mga kasanayan sa mas maliit na mga hakbang at magtakda ng mga karagdagang layunin para sa iyong sarili na kasama ang pagsasanay sa mga tao sa labas ng trabaho - sa isang eroplano, sa linya sa tindahan, o sa iyong kapitbahayan. Halimbawa, ang isang micro-step para sa bilang 1 ay maaaring gawin ang unang paglipat sa isang tao sa isang kaganapan. Ang pinakamadaling paraan upang gawin ito ay upang i-scan ang silid para sa sinumang iba pa na nakatayo nang nag-iisa. Ang pagiging madaling lapitan ay hindi nangangahulugang pagbabago ng iyong pangunahing pagkatao, ito ay simpleng paraan upang matiyak na maraming mga tao ang may access sa iyo at kung ano ang maalok mo.
Ang pagiging mas madaling lapitan ay magkakaroon ng maraming mga benepisyo sa iyong karera. Makakakuha ka ng pag-access sa karagdagang impormasyon nang mas mabilis at mapapalago ang iyong network sa pamamagitan ng pagiging kilala bilang isang taong kawili-wili at nakakaengganyo. Ang kamalayan sa kahalagahan ng pagiging madaling lapitan ay isang panimulang punto. Pagkatapos, ang anim na tip na ito ay makakatulong sa iyo na mabuo ang kamalayan na iyon at ang mga kasanayang kailangan mo upang mapanatili at mag-imbita ng mga pag-uusap sa hinaharap sa paligid ng opisina.
