Ang pagsisinungaling ay tila isang malutong na itim at puting bagay, hindi bababa sa paraan ng pagsasabi natin nito sa ating mga anak. Sa madaling salita, huwag gawin ito!
At gayon pa man hindi iyon ang katotohanan. Ang pagsisinungaling ay isang bahagi ng aming pag-unlad-pag-aaral kung paano hibla ay itinuturing na isang milyahe sa paglago sa mga bata katulad ng pag-aaral kung paano maglakad o pakainin ang sarili nang nakapag-iisa.
Ayon sa a 2002 Unibersidad ng Massachusetts pag-aaral, 60% ng mga may sapat na gulang ay hindi maaaring pumunta 10 minuto sa isang pag-uusap nang hindi nagsasabi ng kasinungalingan. Kapansin-pansin, nagsisinungaling ang mga kalalakihan upang gawing maganda ang kanilang hitsura habang ang mga kababaihan ay nagsinungaling upang mapabuti ang pakiramdam ng ibang tao.
Kaya't okay na ba ang magsinungaling sa opisina? Ang ilang mga dalubhasa ay nahulog sa itim / puting kampo, na sinasabi na hindi magandang ideya na magbalat. Kapag nahuli, nawalan ka ng tiwala ng iyong mga katrabaho at ng iyong boss.
Ngunit iyon ba ang realidad?
Sa totoo lang, sa palagay ko hindi masasabi ng sinuman na hindi pa sila nagsinungaling sa opisina. Ang mga malalaking kasinungalingan ay napakalaking tulad ng pagsisinungaling tungkol sa iyong mga kwalipikasyon o pagkuha ng kredito para sa isang bagay na ginawa ng ibang tao. May iba pang mga oras, ayon sa mga dalubhasa , kung saan ganap na katanggap-tanggap ang pagsisinungaling.
Narito ang nangungunang 7:
1. Nagugutom ka. OK, kaya't nagkaroon ka ng kaunting inumin sa birthday party ng iyong kaibigan. At oo, nakatulog ka lang ng 2 oras. Mas mahusay na sisihin ito sa isang masamang likod na pinapanatili ka sa gabi kaysa sabihin sa iyong mga katrabaho na gising ka sa buong gabi sa pag-inom. Ginagawa kang magmukhang masama at iresponsable, kahit na alam mong kakayanin mo ito.
dalawa. Huli ka na Ito ang pinaka-karaniwang puting kasinungalingan na sinasabi ng mga tao. Tumatakbo ka ng 10 minuto huli sa isang pagpupulong dahil karaniwang hindi mo mapagsama ang iyong sarili upang maging nasa oras. Sa halip, sisihin mo ang trapiko, ang panahon, isang pagpupulong na tumakbo nang matagal, anupaman sa tunay na dahilan. Ayos lang. Ang mga tao ay hindi matapat na nagmamalasakit sa dahilan ng pagiging huli-nais lamang nilang makita ang katapatan na nasasaktan ka sa paghihintay sa kanila.
3. Pagtigil dahil kinamumuhian mo ang trabaho. Maraming mga tao ang umalis sa kanilang mga trabaho dahil hindi nila matiis ang kanilang boss, ang trabaho, ang suweldo, anuman ito. Nakatutukso baka sabihin sa iba kung gaano ito kakila-kilabot, mas mainam na magbalat at sabihin sa mga taong iniwan mo para sa mga personal na kadahilanan o lumago sa ibang direksyon. Walang sinuman ang maniniwala na iyon ang eksaktong dahilan ngunit hindi rin sila eksaktong interesado na pakinggan ka ng lampoon na iyong huling employer din. At walang hinaharap na employer na nais makarinig sa iyo na magbigay ng vitriol tungkol sa iyong huling boss-marahil si Donald Trump ay maaaring makawala sa pagpuna sa lahat ngunit hindi mo magawa.
Apat. Pakikipag-ayos para sa anumang bagay. Sa tuwing nakikipag-ayos ka para sa isang bagay, kailangan mong dumating mula sa isang posisyon ng lakas. Ngunit paano kung wala ka nito-ikaw ay isang pangit lamang na pagsisimula ng isang tao na sumusubok na akitin ang iyong unang customer; o ikaw ay isang mababang antas ng empleyado na naghahanap ng mas mataas na pagtaas ng suweldo. Sa mga pagkakataong iyon, okay lang na gawin ang iyong sarili na magmukhang mas malaki kaysa sa tunay na ikaw. Ang mga tao ay naaakit at nais na kumuha ng mga nanalo. Ginagawa ito ng ilan sa mga klasikong paraan: ibig sabihin, pinag-uusapan ang tungkol sa pagkakaroon ng 'mga talakayan' sa mga third party kung ang nagawa ay isang palitan ng email. O maibagsak ang kanilang huling suweldo ng 10-20% upang makaakit ng mas mataas sa susunod na trabaho. Hindi ito eksaktong makakakuha sa iyo ng isang badge ng Boy Scout ngunit perpektong katanggap-tanggap itong gawin.
5. Ayaw mong makihalubilo. Palaging isang magandang ideya na makipag-bonding sa iyong mga katrabaho o boss sa hapunan / inumin ngunit kung minsan ang gusto mo lang gawin ay lumabas sa opisina at umuwi. Sa halip na sabihin sa mga tao na mas gugustuhin mong makinig ng mga aso na umangal kaysa lumabas kasama nila para sa isang serbesa, mainam na sabik at sabihing uuwi ka upang mapawi ang yaya o mayroon kang isang paunang pakikipag-ugnayan.
6. Kailangan mong magbigay ng puna sa hitsura ng isang tao. Mayroong hindi isang mahusay na sagot na maaari mong ibigay sa isang tao na nagtanong na 'Mukha ba akong taba sa ito?' Ang katotohanan ay hindi kailanman magpapalaya sa iyo. Kaya't mas mabuti na magsinungaling lamang at sabihin sa isang tao sa opisina na maganda ang kanilang itsura o ang kulay ay hindi kapani-paniwala o ilang iba pang kasinungalingan na maaari mong mabuhay. Ang pagbibigay puna sa hitsura ng isang tao ay personal at kahit na ang pinakamaliit na pagpuna ay maaaring makuha sa labas ng konteksto. Mas mabuti na lang iwasan ang minefield na ito.
7. Kapag hinahawakan ang mga paksa ng third-rail. Ang ilang mga paksa ay mas mahusay na naiwan sa labas ng opisina. Anumang nauugnay sa politika, kontrol sa baril, pagpapalaglag ay mapanganib na teritoryo sa isang kapaligiran na sinadyang maging walang kinikilingan para sa mga empleyado. Kung ang isang tao ay nagsimulang mag-quiz sa iyo tungkol sa iyong personal na politika, mas makabubuting iiwas ang bagay at magpatuloy. At kung minsan kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang tao na nagpapahayag ng matitinding pananaw na hindi ka sumasang-ayon, pinakamahusay na kilalanin at asahan na ang pag-uusap ay umuunlad sa ibang lugar. Ngunit ang pagpasok dito at pagpunta sa daliri ng paa ay palaging matatapos nang masama.
Kung gusto mo ang artikulong ito, magugustuhan mo ang aking bagong podcast, Radiate, na nagtatampok ng mga panayam sa mga CEO, negosyante, at pinuno ng pag-iisip. Maaari kang mag-click sa mga bagong yugto sa iTunes , SoundCloud o sa aking website. www.betty-liu.com. Narito ang RSS feed ganun din At mangyaring huwag kalimutan na Suriin muli ang podcast o makipag-ugnay sa akin sa betty@betty-liu.com .
