Mas madaling malutas ng mga kompromiso ang mga pagtatalo, mas mabilis na makahanap ng mga solusyon, at matulungan ang mga tao na makasama ang isa't isa habang naghahanap ng pinakamahusay na posibleng mga landas na pasulong para sa iba't ibang mga hamon. Ang mga ito ay isang napaka mabisang tool kapag ginamit nang naaangkop, ngunit masyadong maraming mga modernong propesyonal ay hindi alam o hindi sundin ang mga simpleng pinakamahusay na kasanayan para sa mahusay na mga kompromiso.
Sa pangkalahatan, ang isang kompromiso ay tungkol sa dalawang (o higit pang) mga taong hindi pagkakasundo paghahanap ng isang resolusyong kapwa naa-access para sa kanilang hindi pagkakasundo, madalas na isang uri ng 'gitnang lupa' sa pagitan ng dalawang kabaligtaran na mga dulo ng isang spectrum. Ang kompromiso ay maaaring gamitin sa negosasyon sa presyo o suweldo, sa mga pagpupulong sa diskarte, o kahit sa pamamahagi ng mga responsibilidad sa pagitan ng mga miyembro ng koponan.
Sa anumang konteksto, ang pitong mga prinsipyong ito ay maaaring makatulong sa iyo na gumawa ng mas mahusay na mga kompromiso sa lugar ng trabaho:
1. Alamin kung ano ang sulit na ikompromiso.
Ang ilang mga bagay ay mas madaling ikompromiso kaysa sa iba, ngunit ang mga pagbaluktot sa iyong pag-iisip ay maaaring makaapekto sa iyo sa maraming paraan. Halimbawa, kung ikaw ay isang mayabang na tao, maaaring hindi mo nais na makompromiso sa isang maliit na bagay na hindi nangangailangan ng labis na kakayahang umangkop. O kung masyado kang sabik na makompromiso, maaari mo pahinain o itapon ang iyong sariling etika . Ang iyong unang hakbang sa tagumpay ay magagawang makilala kung ano ang sulit na ikompromiso at kung ano ang hindi - at para doon, kakailanganin mong tingnan ang mga sukat ng kabuluhan, kaugnayan, at personal na pamumuhunan. Walang tamang sagot para sa anumang bagay.
2. Tingnan ang kompromiso bilang isang lakas, hindi isang kahinaan.
Ang isa sa pinakamalaking mga kadahilanan na naglilimita sa paghanap ng mga kompromiso ay ang katunayan na maraming tao ang tumitingin sa mga kompromiso bilang isang tanda ng kahinaan. Kung sa tingin mo ng isang talakayan o debate bilang isang labanan, kung gayon ang isang kompromiso ay isang paraan ng pagbibigay, kahit na bahagyang lamang. Ang bagay ay, ang mga talakayan ay hindi labanan. Ikaw ay dalawang tao sa iisang koponan, parehong sinusubukan mong makuha ang pinakamahalagang halaga sa isang sitwasyon. Ang kompromiso ay isang paraan ng pagpapakita ng iyong kumpiyansa sa katotohanang ang isang sitwasyon ay maaaring magawa, at ang iyong pangako na aktwal na gawin ito. Isipin ito bilang isang lakas .
3. Maging transparent sa iyong hangarin.
Sa mga negosasyon, lalo na sa mga benta, karaniwang may ilang banayad, borderline na mapanlinlang na kasanayan na idinisenyo upang takpan ang iyong mga hangarin at hikayatin ang iyong target sa iyong panig. Ngunit sa mga kompromiso, mas mabuti kung idirekta mo ang iyong hangarin. Sa halip na sumayaw sa paligid ng paksa, o sinusubukang stealthily ilipat ang isang tao mula sa kanilang posisyon, maging walang katotohanan tungkol dito; ipaalam sa kanila na panimula kang hindi sumasang-ayon, ngunit handa kang makilala sila sa gitna. Sa pangkalahatan ay bubukas ang talakayan sa isang mas makabuluhang antas at maagap na ipinapakita na taos-puso ka sa iyong hangarin.
4. Tuklasin ang totoong pangangailangan ng iyong kalaban.
Ang salitang 'kalaban' dito ay medyo nakaliligaw, dahil hindi magandang ideya na isipin ang iyong nakakasamang kasosyo bilang isang kalaban. Gayunpaman, tiyak na may isang bagay na naghaharap, o hindi bababa sa pagsalungat, sa pabalik-balik na ito. Ang isa sa iyong pinakamahusay na tool para sa tagumpay ay pagkilala at pag-unawa sa tunay na pangangailangan ng iyong kalaban - at maaaring mailibing sila sa ilalim ng ibabaw. Halimbawa, ang iyong kalaban ay maaaring nagtatalo para sa mas kaunting mga responsibilidad kung ang talagang kailangan nila ay mga responsibilidad na higit na nasa kanilang wheelhouse. Tumingin ng mas malalim, at makakahanap ka ng mas mabisang mga landas pasulong.
5. Gumawa ng maraming mungkahi.
Kapag may kalayaan ang mga tao na magpasya, sa pangkalahatan ay mas masaya sila . At kapag ang isang tao ay may dalawa o higit pang mga pagpipilian sa halip na isa, sa pangkalahatan ay magiging mas handa silang sumulong - hindi pa banggitin ang pagiging mas masaya sa huling resulta. Kung nais mong mag-alok ng isang mabisang kompromiso, sa halip na magmungkahi lamang ng isang pagpipilian para sa pagpupulong sa gitna, magmungkahi ng maraming mga pagpipilian. Mag-ipon ng maraming mga landas pasulong, at buksan din ang iyong sarili sa iba pang mga pagpipilian. Ang pamamaraang ito ng pagtatanghal ng multi-pagpipilian ay magpapadali sa inyong dalawa na makahanap ng isang mutual ground na maaari kayong magkasundo.
6. Palakihin kapag naaangkop.
Minsan, ang iyong unang alok ay mahuhulog. Ang iyong katapat ay maaaring ayaw gumalaw dahil sa isang mas mataas na antas ng personal na pamumuhunan, isang ayaw sa alok sa talahanayan, o mababaw na pagmamataas. Sa anumang kaso, ang mga karagdagang pagsisikap para sa isang kompromiso ay magiging epektibo lamang kung palakihin mo ang iyong alok, ilipat ang 'gitnang lupa' na medyo malapit sa posisyon ng kamag-anak ng iyong katapat. Hindi ito laging epektibo, at hindi rin palaging kanais-nais, kaya nasa sa iyo na maingat na suriin kung sulit o hindi sulit ang lumalaking hakbang na ito.
7. Alamin na hindi lahat ng mga pagtatangka sa kompromiso ay gagana.
Panghuli, pumunta sa iyong potensyal na kompromiso alam na mayroong isang malaking pagkakataon na ang iyong mga pagsisikap ay hindi gagana sa lahat. Ang ilang mga tao sa panimula ay hindi nais na makompromiso, at kung minsan, talagang walang gitnang ground para sa dalawang posisyon na may katamtamang tutol. Bihira ito, tulad ng kapag ang dalawang tao ay nagtutulungan upang makahanap ng bago, malikhaing solusyon, kadalasang may puwang para sa kahit isang potensyal na landas pasulong, ngunit ang nabigong mga kompromiso ay isang katotohanan na kakailanganin mong maghanda. Huwag hayaan itong panghinaan ng loob na subukang muli sa hinaharap.
Sa pitong mga lihim na ito upang mas mahusay na makompromiso, gagawin mo ang iyong bahagi upang gawing mas mahusay ang iyong lugar ng trabaho, mas madaling ma-access, at mas kasiya-siya. Hindi lahat sa kanila ay agad na madaling maunawaan, at ang ilan sa kanila ay nangangailangan ng trabaho upang maging perpekto, ngunit sama-sama, maaari ka nilang gawing isang master kompromiso, at igagalang ka sa proseso.
