Maaari kang maging tanyag, may talento, at may talino, ngunit hindi ito nangangahulugang ikaw ay matalino (sa isang pang-emosyonal na talino). Sa huli, malalaman mo na ang matalinong tao ay may masigasig na pananaw sa mga sitwasyon at nagsasagawa ng mabuting paghuhusga.
Ngunit ito ay isang uri ng talino na nakukuha ng isa mula sa isang paraan ng pagiging, hindi ginagawa. Ang karunungan na nagsisimula at nagtatapos sa tauhan, intuwisyon, at integridad - hindi IQ o sa pamamagitan ng pagkakaroon ng maraming kaalaman o kadalubhasaan.
Ano ang mga pagpipilian na nakikita mong matalinong tao? Kaya, kung ikaw ay isa sa mga ito, sasang-ayon ka sa akin na ito ay mga normal na araw na pangyayari para sa iyo. Sumasang-ayon ka ba?
Naghanap ka ng mga pabalik na mentor.
Oo naman, mga libro, webinar, klase, at mga katulad na tulong, ngunit ang mga matatalinong tao ay umaabot sa kanilang kaalaman na lampas sa intelektuwal na paghabol. Ang isang matalinong tao ay sapat ding pantas upang ibabad ang karunungan ng iba, kinikilala na hindi nila alam ang lahat. Narito ang isang quote na nakita ko noong isang araw:
Kung ikaw ang pinakamatalinong tao sa silid, nasa maling silid ka.
Sa talinghaga, tinitingnan mo ang iyong sarili bilang isang maliit na isda sa malaking malaking pond ng buhay. Hahanap ka ng mga koneksyon at tipanan upang matutong gumawa ng magagandang bagay.
Kasama rito ang paghahanap ng isang 'reverse mentor.' Sa loob ng maraming taon, naisip namin ang mga mentor bilang mas matanda at mas may karanasan na mga pantas. At ganap na naaangkop iyon, at palaging magkakaroon ng papel para sa na uri ng mentorship.
Ngunit sa panahong panlipunan na ito, ang mga matalinong tao ay nakakakuha ng kalamangan sa pag-aaral mula sa mga reverse mentor. Maaari silang maging mas bata at hindi gaanong nakaranas, ngunit ang mga ito ay may talang sa teknolohiya at nagtataglay ng iba pang kadalubhasaan sa hindi pamilyar na lupain.
Ang mga matalinong tao ay bukas sa mga bagong ideya, at nakikinabang sila ng mga ugnayan ng reverse-mentor bilang isang diskarte sa trabaho. At kung ikaw ay isang boss, kapag ang mga bosses ay naghahanap at nakikinig sa kanilang mga tagapayo sa Millennial upang makakuha ng sariwang pananaw, mahal ka nila at igalang.
Pinapanood mo ang iyong mga salita kapag nagsasalita ka.
Mayroong isang lumang kasabihan mula sa isang matalinong pinuno na ganito:
Ang mga salita ay nagbibigay kasiyahan sa isipan tulad ng prutas sa tiyan; ang mabuting usapan ay nakalulugod tulad ng isang mabuting ani.
Napakaraming salungatan, pagkalito, at hindi pagkakaunawaan ay nagmumula sa aming mga salita at kung ano ang nakikipag-usap.
Ang mga matalinong tao ay nag-iingat tungkol sa kung ano ang kanilang sinasalita, nagbibigay ng mabuti at maayos na payo, huwag magsalita sa magkabilang panig ng kanilang bibig, at isasaisip ang pinakamahusay na interes ng ibang tao. Kapag ginawa nila ang mga bagay na ito, nakakakuha sila ng higit na kapalit.
May kamalayan ka sa sarili.
Ang pagkakaroon ng kamalayan sa sarili ay maaaring alertuhan ka sa kung anong mga relasyon ang mamumuhunan at kung anong mga tagapayo ang dapat humingi ng payo. Kung nakikipaglunch sila kasama ang isang tao na nagkakalat ng mga nakakahamak na bagay tungkol sa iba, ang mga matalinong tao ay sapat na madaling maunawaan upang malaman na maaaring sila ang susunod sa kanyang listahan. Naglakad na sila palayo.
Alam din nila ang pag-iisip ng groupthink sa trabaho, na maaaring mabilis na humantong sa isang nakakalason na kariton na maaaring magpadala ng iyong reputasyon sa banyo. Gumagamit ang matalinong mga tao ng kamalayan sa sarili upang makilala ang mga pulang watawat.
Malamang introvert ka.
Pagkakataon ay, kung lumaki ka bilang mahirap, tahimik, geeky na bata na may pagkabalisa sa lipunan, malamang na espesyal ka at hindi mo alam ito. Ang Gifted Development Center nagsasabi na 60 porsyento ng mga batang may regalong na-introvert.
Nagiging mas mahusay ito. Bilang isang may sapat na gulang, ginagamit mo ngayon ang iyong lakas para sa pagproseso, pag-iisipan, at pag-iisip ng mga bagay, na isang ugali ng talagang matalinong tao. Sa katunayan, higit sa 75 porsyento ng mga taong may IQ na higit sa 160 ang na-introvert.
Nausisa ka.
Tanyag na sinabi ni Albert Einstein, 'Wala akong natatanging mga talento. Mapusok lamang ako sa pag-usisa. '
Harvard Business Review mga ulat na ang mga taong may mas mataas na 'curiosity quotient' (CQ) ay mas mausisa at makabuo ng mas maraming mga orihinal na ideya, at ang 'istilo ng pag-iisip' na ito ay humahantong sa mas mataas na antas ng pagkuha ng kaalaman sa paglipas ng panahon.
CQ, ang sinabi ng may akda , 'ay ang panghuli tool upang makabuo ng mga simpleng solusyon para sa mga kumplikadong problema.'
Ikaw ay isang masagana tagapakinig.
Ang aktibong pakikinig ay isa sa mga hindi gaanong itinuro na mga kasanayan sa pamumuno, gayon pa man ito ang pinaka ginagamit. Bilang itinuro ng mga pag-aaral , gumugugol kami ng 70 hanggang 80 porsyento ng aming mga oras ng paggising sa ilang uri ng komunikasyon, at sa oras na iyon, 45 porsyento ang ginugol sa pakikinig.
At habang maraming tao ang nag-aakala na sila ay mahusay na tagapakinig, kinukumpirma ng mga pag-aaral na karamihan sa atin ay mahirap at hindi mahusay na mga tagapakinig. Kapag nakipag-usap ka sa iyong boss, mga katrabaho, o customer sa loob ng 10 minuto, sinasabi ng mga pag-aaral na binibigyang pansin namin ang mas mababa sa kalahati ng pag-uusap. Sa loob ng 48 na oras, anuman ang impormasyong napanatili namin ay bumababa sa 25 porsyento. Sa madaling salita, madalas nating naiintindihan at pinapanatili lamang ang ika-apat na bahagi ng naririnig.
Mas alam ng mga taong matalino. Pinakinabangan nila ang kanilang aktibong kasanayan sa pakikinig para sa paglutas ng mga problema, pagbuo ng tiwala, at pagwawagi sa mga puso at isipan ng mga tao.
