Kung nais mong magpatuloy sa iyong karera kailangan mong maging isang tao na hinahangaan ng mga tao para sa paggawa ng mabuting trabaho (sa oras) at madaling makisama. Ito ay simple, ngunit sa katotohanan marahil maraming mga paraan na maaari mong mapataas ang iyong laro kapag nasa oras ka. Kumuha ng ilang mga tip mula kay Kate Hanley, may-akda ng Paano Maging Isang Mas Mahusay na Tao: 400+ Mga Simpleng Paraan upang Makagawa ng Pagkakaiba sa Iyong Sarili - At ang Mundo . Narito ang mga sipi mula sa kanyang kabanata kung paano maging isang mas mahusay na tao sa trabaho.
1. Mono-task isang bagay sa isang araw.
Ang multitasking ay isang katotohanan ng buhay at kung minsan ay maaaring maging kapaki-pakinabang, ngunit hindi ito palaging ang pinakamahusay na pagpipilian. Kapag nagtatrabaho ka sa pinakamahalagang bagay sa iyong pang-araw-araw na listahan ng dapat gawin, anyayahan ang iyong pinakamahusay na pag-iisip sa pamamagitan ng pagsara ng iyong programa sa email, paglalagay ng iyong telepono sa mode ng eroplano, pagharang sa iyong sarili mula sa social media, at paggawa ng isang bagay. Gagawin mo itong mas epektibo at mabisa kung gagawin mo.
2. Tuklasin ang iyong mga superpower.
Madaling bale-walain ang mga bagay na natural na dumating sa iyo, dahil may posibilidad kaming maliitin ang mga bagay na hindi parang 'pagsusumikap,' ngunit ang mga bagay na madali mong ginagawa ay ang iyong mga superpower. Tutulungan ka nilang makagawa ng isang mas malaking epekto sa mas kaunting pagsisikap. Upang matuklasan ang iyong mga talento, tanungin ang iyong sarili, Ano ang papuri sa akin ng mga tao? Ano ang gagawin ko nang hindi man lang iniisip? Saan ko gagawin ang aking pinakamahusay na pakikialam? Ang pagpapangalan sa mga talento na ito ay makakatulong sa iyo na pagmamay-ari ang mga ito at magamit ito nang maayos.
3. Gamitin nang mahusay ang iyong mga superpower.
Okay, alam mo kung ano ang iyong likas na mga talento. Ngayon ang iyong trabaho ay upang makahanap ng mas maraming mga pagkakataon upang magamit ang mga ito. Kung ikaw ay isang natural na nagtatanong, maghanap ng mga paraan upang gumawa ng mas maraming pananaliksik sa iyong trabaho. Kung mahusay ka sa pag-komportable sa mga tao, isaalang-alang ang isang paglipat sa mga ugnayan ng kliyente. Maaaring hindi mo mapasadya ang isang posisyon na gumagamit ng bawat isa sa iyong mga talento, ngunit kapag sumandal ka sa iyong mga lakas natural kang magsisimula sa isang tilapon na nababagay sa iyo.
4. Ibahagi ang entablado.
Mapalad ang mga may-akda - nakakakuha sila ng isang pahina ng pagkilala upang tawagan ang bawat isa na tumulong sa kanila na isulat ang libro, nang direkta o hindi direkta. Maaaring wala kang katulad na avenue kung saan maaaring ibahagi ang iyong pasasalamat, ngunit maghanap ng isang paraan upang magawa ito pa rin. Magpadala ng isang email ng koponan nagpapasalamat sa lahat na tumulong sa iyo na makamit ang isang layunin sa trabaho, magbigay ng isang toast sa isang pagdiriwang na hapunan na kinikilala ang mga taong tumulong sa iyo na maabot ang milyahe na iyon, magkuwento sa iyong susunod na pagpupulong tungkol sa mga paraan na nag-ambag ang iyong mga kasamahan sa isang kamakailang nagawa . Tulad ng sasabihin sa iyo ng sinumang kumuha ng isang improb na klase, nangangailangan ito ng pagkakaroon, lakas ng loob, at pagtitiwala na ibahagi ang entablado sa ibang mga tao - lahat ng mga katangiang makakatulong sa pagguhit ng de-kalidad na tao at mga pagkakataon sa iyo.
5. Gumawa ng isang plano sa pag-aaral.
Kung nais mong magpatuloy na lumago ang iyong karera, kailangan mo ang iyong mga kasanayan at interes na manatiling umunlad din. Tiyaking ang iyong paglago sa pamamagitan ng paggawa ng isang plano upang mapanatili ang pag-aaral. Anong kasanayan ang talagang maglilingkod sa iyo sa trabaho? O, ano ang palaging nais mong gawin ngunit hindi mo alam kung paano? Tulad ng nais mong magbihis para sa trabahong nais, hindi ang mayroon ka, nais mo ring malaman ang mga bagay na makakatulong sa iyong gawin ang trabahong iyong hinahangad.
6. Piliin ang iyong sarili.
Gumugugol kami ng maraming oras sa paghihintay na mapili - para sa trabaho, promosyon, ang cool na proyekto. Nais mong makilala ng mga kapangyarihan na mayroon ay isang normal na bahagi ng buhay na malamang na nawala ang iyong ugnayan sa kung gaano mo ito kadalas at kung gaano ito katindi. Kung mayroong isang proyekto na nais mong gumana, sabihin sa iyong boss na gusto mo (at ipaliwanag kung bakit ka nababagay at paano mo balansehin ito sa iyong iba pang mga responsibilidad). Kung mayroong ibang trabaho na nais mong ilipat, kumuha ng isang klase upang mabuo ang mga kasanayang kailangan mo sa papel na iyon. Kahit anong gawin mo, huwag mo lang hintaying mangyari ito. Kapag nagsimula kang lumikha ng iyong sariling mga pagkakataon sa halip na maghintay para sa kanila na sumama, binibigyan mo ng kapangyarihan ang iyong sarili. At doon nagsisimulang magbago ang mga bagay para sa mas mahusay.
7. Subukang hindi gaanong kahirap at mas tapos.
Magbakante ng oras at lakas sa pamamagitan ng pagkilala sa mga bahagi ng iyong trabaho na walang maraming epekto - mga bagay tulad ng triple-check ng iyong trabaho, paglalagay sa oras ng mukha, o tsismis - at pagkatapos ay piliing mag-alaga ng kaunti tungkol sa kanila . Ang isang mahusay na paraan upang ipatupad ang pagpipiliang iyon ay upang maglagay ng mas maraming oras at lakas sa mga mahahalagang bagay - na kung saan ay mga bagay na naghahatid ng halaga sa ilalim o sa iyong end client (perpekto, pareho). Ang paggawa nito ay natural na mapupuksa ang anumang labis na trabaho na maaaring ginagawa mo sa mga bagay na hindi mahalaga.
8. Umupo sa harap ng silid.
Lumalakad ka sa isang malaking silid ng pagpupulong na naka-set up na may mga hanay ng mga upuan. Saan ka nakaupo Dumulas ka ba sa isang upuan sa likuran? O sa isang upuang pasilyo upang makagawa ka ng mabilis na paglalakbay? Ang iyong inuupuan ay nagpapakita ng maraming tungkol sa iyong diskarte sa buhay. Subukang dumiretso sa harap ng silid. Buuin ang iyong pagpapaubaya para sa pagkuha ng pangunahing real estate at para sa pagiging nakikita. Ito ay isang maliit na bagay na nangangahulugan ng isang bagay na malaki - na okay ka sa nakikita at lumilipat ka sa buhay, hindi malayo rito.
9. Maging coach.
Ang bawat isa ay may isa o dalawang bulag na lugar - isang kahinaan na hindi nila nakikita. Walang kahihiyan dito. Kaya't kapag ang isang taong pinagkakatiwalaan mo ay tumuturo sa isang ugali o isang pattern na lumilitaw na pinipigilan ka, tanggapin ang sasabihin at laro niya para sa pagsubok ng ibang diskarte. Sa madaling salita, maging coachable. Ito ay isang taong pinagkakatiwalaan mo, pagkatapos ng lahat. Ang paglaban sa layunin na puna ay isang tiyak na paraan upang manatiling makaalis.
10. Makiling sa iyong network.
Ang iyong pinalawak na network ng mga kaibigan, kasamahan, kaklase, at kakilala ay isang mahalagang sangkap ng tagumpay sa iyong karera. Hindi mo maaaring makipag-ugnay sa lahat ng tao sa lahat ng oras, ngunit maaari mong panatilihing malakas ang mga koneksyon sa pamamagitan lamang ng kaunting pag-iisip na pagsisikap - magpasya sa kaunting mga tao na makakonekta ka sa buwanang, ang dosenang mga tao na iyong titingnan. pana-panahon, at ang natitira makikipag-ugnay ka taun-taon. Ngayon maglagay ng mga paalala sa iyong kalendaryo upang tumugma. Ang pag-abot upang tanungin kung kumusta sila - na may isang maliit na pag-update na iyong sarili - ang kailangan lamang.
11. Kausapin ang iyong kasamahan bago mo kausapin ang kanyang boss.
Kung nagkakaroon ka ng isang isyu sa isang taong katrabaho mo, direktang makipag-usap sa kanya tungkol dito bago ka pumunta sa kanyang boss. Ito ay propesyonal na kagandahang-asal, at responsibilidad mo ring subukang pagbutihin ang isang sitwasyon bago ka magsangkot ng isang third party. Binibigyan nito ang katrabaho na pinag-uusapan ng isang pagkakataon na itama ang kurso bago siya akitin kung ano ang maaaring maging negatibong pansin din.
12. Magbigay ng mas mahusay na puna.
Kung kailangan mong magbigay ng isang direktang ulat na nakabubuo kritika, magtakda ng isang intensyon na maging mausisa (sa halip na mapanghusga) at tulungan siyang lumago (sa halip na sawayin) bago mo siya tawagan sa iyong tanggapan. Kung ang iyong ulat ay nawawala ang mga deadline, halimbawa, maaaring mayroon siyang nangyayari sa kanyang personal na buhay na hindi mo alam, at ang pagbibigay lamang sa kanya ng babala ay hindi makakatulong sa sitwasyon. Itaguyod muna ang tiwala sa pamamagitan ng pagsasabi ng tulad ng, 'Sa palagay ko nararamdaman mo na medyo kinakabahan, natatakot, o nagagalit ngayon. Mayroon bang totoo sa mga iyon? ' Kapag nagkaroon ka ng taos-pusong diyalogo, ipaliwanag kung bakit mo siya tinawag, ibahagi kung ano ang napansin mo, at hilingin para sa kanyang mga saloobin kung paano ito bibigyan ng solusyon - pagkatapos ay sama-sama mong gawin ang isang diskarte. Mahalagang pamahalaan ang iyong sariling emosyon tungkol sa sitwasyon. Kung tatawagin mo siya sa iyong opisina kapag nagalit ka, mabuti ang posibilidad na hindi ka makinig at magiging nagtatanggol siya, at maiiwan kayong dalawa. Nais mong mapanatili ang isang light tone at positibo (o hindi bababa sa walang kinikilingan) na ekspresyon ng mukha - kung hindi man ang iyong mensahe ay hindi tumagos at makaligtaan mo ang isang pagkakataon para sa iyong pareho na lumago.
13. Magtanong ng pipi.
Kung nalilito ka tungkol sa isang bagay, malamang na may ibang tao din. Kaya't huwag matakot na itaas ang iyong kamay at humingi ng karagdagang impormasyon. Ang taong tinatanong mo ay makikinabang din, sapagkat palaging nililinaw na subukan at ipaliwanag nang mas simple ang isang bagay. (Ang isang pagbubukod, siyempre, ay nagtatanong ng isang katanungan dahil ikaw ay huli o simpleng hindi pansinin - sa kasong iyon, magtanong sa ibang tao na naroon upang abutin ka pagkatapos.)
14. Bumuo ng isang buffer.
Ang ideya na maaari mong pamahalaan ang oras - na kung saan, pagkatapos ng lahat, isang likas na puwersa na napapailalim sa sarili nitong mga batas - ay nakaliligaw. Talaga, ang lahat ng maaari mong pamahalaan ay ang iyong mga inaasahan. Kaya narito ang isang paraan upang mabigyan ang iyong sarili ng karanasan ng pagkakaroon ng mas maraming oras: simulan ang labis na pag-overestimate kung gaano katagal ang aabutin ng mga bagay. I-block ang apatnapu't limang minuto para sa kung ano ang dapat na isang tatlumpung minutong pagpupulong. Kung sa palagay mo maaari kang magsulat ng isang pagtatanghal sa loob ng dalawang oras, bigyan ang iyong sarili ng tatlo. Protektahan ka nito mula sa patuloy na pakiramdam na nagmamadali habang ang isang pulong ay dumudugo sa isa pa o sunud-sunod na mga gawain na tumatagal kaysa sa inaasahan mo. Kapag huminto ka sa pagmamadali, maaari kang maging higit na naroroon - at medyo hindi na naiinis sa pangkalahatan.
15. Mas kaunti ang suriin ang email.
Natuklasan ng pananaliksik na ang pagsuri sa email nang mas kaunti - tatlong beses sa isang araw, upang maging eksakto - na ibinigay ng mas maraming pagbawas sa antas ng stress tulad ng pagsasanay ng mga diskarte sa pagpapahinga. Nakatipid din ito ng oras - nagpapadala ka pa rin ng maraming mga email ngunit gumugugol ng 20 porsyentong mas kaunting oras sa paggawa nito. Gumamit ng isang app (tulad ng SelfControl) upang mapanagot ka at magtakda ng mga tukoy na oras ng araw kung kailan hindi ka mag-check in, at kung kailan mo ito gagawin - at tiyakin na hindi ito natutulog bago matulog.
16. Muling pag-ayos ng masamang ideya sa halip na tanggihan sila.
Ang isang ideya na napatunayan na hindi maisasagawa ay walang halaga - tama? Sa gayon, hindi kinakailangan. Ang mga tinaguriang 'masamang' ideya ay madalas na may binhi ng isang mahusay na ideya sa kanila, sapagkat ang mga ideya ay bihirang lumitaw ng ganap na nabuo. (Isang klasikong halimbawa ay Youtube , na nagsimula bilang isang site ng pakikipag-date sa video.) Maraming beses sa quarter-turn na ginagawa ang lahat na nakahanay, hindi ang 180-degree shift.
17. Mag-delegado ng mas mahusay.
Ito ba ay talagang sulit na tanungin ang iba na kumuha ng ilang mga hindi-importanteng gawain mula sa iyong plato? Ito ay kung gagawin mo ito nang maayos. (Kung magtalaga ka at pagkatapos ay micromanage, mas gugustuhin ng lahat na ikaw mismo ang gumawa.) Magbigay ng mga tagubilin upang humingi ng tulong kung ang tao ay makaalis, ngunit kung hindi man, hayaan mo sila. Ang mga taong gumagawa ng isang bagay sa kauna-unahang pagkakataon ay maaaring magkamali - ituon ang pagpapahalaga sa pagsisikap nang higit pa sa mga resulta sa una at magbigay ng positibong feedback na kanilang naririnig.
18. Kumuha ng mga hindi komportableng gawain.
Kung manatili ka sa mga gawain na alam mo nang magagawa mong mabuti, hindi ka bubuo sa trabaho. Humanap ng mga mapangangasiwang paraan upang subukan ang mga bagong bagay. Halimbawa, kung nais mong maitaguyod ang higit na isang boses sa mga pagpupulong na may mas mataas na antas, simulang magsalita nang higit pa sa mga pagpupulong ng iyong mga kapantay. Tanggapin ang iyong mga maling hakbang at tingnan ang mga ito bilang mga paraan upang pinuhin ang iyong mga kasanayan. Ang paglago ay maaaring maging hindi komportable, ngunit sa gayon ay manatili sa parehong lugar nang masyadong mahaba.
19. Ipahayag ang pagtatapos ng araw ng trabaho.
Alam ni Fred Flintstone nang hinipan ng sipol na tapos na ang trabaho. Marami sa atin ang walang ganoong uri ng mga delineator sa edad na ito na dalawampu't apat at pitong pagkakakonekta, ngunit hindi ito nangangahulugang hindi mo kailangan ang isa. Kahit na ang iyong trabaho ay humihiling ng pagkakaugnay, subukang magtakda ng iyong sariling mga patakaran kung kailan mo opisyal na tinapos ang iyong araw ng trabaho. Ang iyong boss o isang kliyente ay maaaring mag-text sa iyo sa mga kakaibang oras, ngunit hindi mo kailangang maging isang nagsisimula ng mga pag-uusap. Ang mga hangganan na itinakda mo ay pinoprotektahan ka mula sa labis na karga at burnout - at iyon ang para sa pinakamainam na interes ng bawat isa.
20. Gumawa ng isang mas mahusay na paglipat sa pagitan ng trabaho at personal na buhay.
Bilang karagdagan sa pagdedeklara ng pagtatapos ng iyong araw ng trabaho, tulungan ang iyong sarili na bumalik sa mode na sibilyan sa pamamagitan ng paglikha ng isang simpleng ritwal na makakatulong sa iyong iwan ang stress sa trabaho sa trabaho - kunin ang nakamamanghang paraan pauwi mula sa trabaho, pindutin ang gym, maglakad-lakad, kumanta ang iyong talino sa pagmamaneho pauwi, magnilay ng limang minuto bago ka lumabas ng kotse. Kung dinadala mo ang iyong pag-iisip ng trabaho sa iyong personal na oras, binabago mo ang sarili mo.
21. Magpahinga.
Sa average na taon, hinayaan ng mga Amerikano ang 658 milyong bayad na mga araw ng bakasyon na hindi nagamit. Ulitin: 658 milyong araw ng bayad na oras ng bakasyon, nasayang! Isaalang-alang ngayon na ang mga paglalakbay sa pamilya ay isa sa mga bagay na higit na naaalala ng mga bata tungkol sa pagkabata. Mayroon ka man o wala na mga bata, magbakasyon. Ang iyong buhay, iyong mga relasyon, at maging ang iyong bank account ay magiging mas mayaman para dito. Natuklasan ng pananaliksik na ang mga taong tumatagal ng kanilang mga araw ng bakasyon ay mas malamang na makakuha ng isang nakakataas o isang bonus, hindi mas kaunti.
22. Itakda ang mas mahusay na pang-araw-araw na mga layunin.
Kung ang iyong listahan ng dapat gawin ay may kasamang bawat solong bagay na kailangan mong gawin, malayo pa rin ang milya sa pagtatapos ng araw sa kabila ng iyong pagsusumikap. Ito ay isang resipe para sa pagkabigo. Sa halip, itago ang isang listahan ng master ng lahat sa ibang lugar kaysa sa iyong kalendaryo o tagaplano. Tuwing umaga, pumili ng isang dakot ng mga item na ilalagay sa iyong pang-araw-araw na listahan ng dapat gawin. Ang pagpapanatili ng dalawang listahan na ito ay makakatulong sa iyong pakiramdam na mabuti tungkol sa iyong pag-unlad nang hindi nag-aalala na nakakalimutan mo ang isang bagay.
23. Unahin muna.
Maaari itong kunin ang lahat ng paghahangad na mayroon ka, ngunit sulit ito: gawin ang unang bagay na iyong ginagawa tuwing umaga na itinatakda ang iyong mga prayoridad para sa araw - at hindi pagsuri sa iyong mga mensahe. Kung maghintay ka hanggang matapos mong madaan ang iyong inbox upang unahin, sisimulan mo ang araw sa reaktibo sa halip na maagap na mode. Ang iyong pag-iisip ay ang pinakamalinaw na unang bagay sa umaga; gamitin ang kalinawan sa mahusay na paggamit sa halip na i-fritter ito sa mga email.
24. Maging mas mahusay sa pag-prioritize.
Narito ang ilang mga alituntunin para sa pagtatakda ng mga priyoridad sa isang paraan na makakatulong sa iyo na ituon ang mahalaga sa halip na ang kagyat na: Pag-isipan ang mga bagay sa iyong listahan na nagbibigay ng pinakamalaking epekto at iyon ang pinakamahalaga sa iyo - iyon ang iyong pinakamataas na prayoridad. Susunod na darating ang mga bagay na may malaking epekto, kahit na maaaring hindi mo mahal ang mga ito. Para sa mga bagay na hindi ilipat ang karayom at hindi mo nasisiyahan, alinman sa kanila na italaga o i-bang ang mga ito sa isang puro pagsabog.
25. Mas maliwanag.
Ang isang tao ay palaging magiging mas may karanasan o sanay sa trabaho kaysa sa iyo. Ngunit may isang lugar kung saan maaari kang pumili upang lumiwanag, sa tuwing, at nasa iyong pag-iisip iyon. Maaaring mukhang walang kabuluhan sa unang tingin, ngunit tanungin ang sinumang punong ehekutibo, may-ari ng maliit na negosyo, o iba pang pinuno: bawat samahan - kahit na mga tindahan na may isang babae - ay nangangailangan ng mga taong may puso, positibo, at mabibigat. Hindi mo kailangan ng anumang karagdagang pagsasanay o responsibilidad upang maging isa sa mga taong iyon. Maaari kang magpasya na magpakita sa ganoong paraan simula ngayon. Gawin ito sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyong sarili, Saan ako makakagawa ng isang epekto ngayon? Kung ito man ay isang bagay na kongkreto, tulad ng pagboboluntaryo para sa isang gawain, o isang bagay na mas malambot, tulad ng isang maayos na salita ng panghihimok, alamin na kahit maliit na pagsisikap ay maaaring lumikha ng isang malaking pampalakas ng moral para sa iyo at sa iyong mga kasamahan.
26. Huwag magpasa ng masamang paggamot.
Kung may sumisigaw sa iyo sa trabaho, labanan ang pagnanasa na maiuwi sa bahay iyon at sumigaw sa mga bata, makipag-away sa iyong asawa, o maging masama sa aso. Maghanap ng mga paraan upang mailabas ang iyong galit bago ka umuwi. Ang isang masiglang paglalakad sa paligid ng bloke, isang klase ng kickboxing, isang galit na liham na hindi mo kailanman - kailanman - nagpadala ay makakakuha ng gilid upang makapagsimula ka ng sariwa sa iyong pag-uwi.
27. Pamahalaan ang iyong kalagayan sa trabaho.
Maraming nangyayari sa isang tipikal na araw ng trabaho, at karamihan sa mga ito ay wala kaming kontrol sa - ang maliit na email, ang hindi kasiya-siyang gawain na nakalapag sa iyong lamesa. Labanan ang pagnanasa na makagambala sa iyong sarili sa tsismis o magreklamo. Tandaan: ang isang nakabahaging lugar ng trabaho ay hindi isang naaangkop na lugar para sa pagpapakita ng maraming likas na kalagayan ng tao, at inaasahan ng mga katrabaho na tratuhin nang may paggalang at propesyonalismo. Tanungin ang isang katrabaho na sabihin sa iyo ang isang bagay na mahusay na nangyari o gumawa ng iyong sariling listahan ng mga bagay na napunta nang tama sa araw na iyon, gaano man kaliit ito. Ang mga bagay na pinagtutuunan mo ng pansin ay tumatagal sa isang mas malaking presensya sa iyong isip, at ang pagpili ng pagtuon sa mabuti ay magpapataas din ng iyong kalooban.
28. Ituon sa paghahatid ng halaga.
Ang kagustuhan na gumawa ng isang mahusay na trabaho ay kagalang-galang, ngunit maaari rin itong maging paralisado, sa bahagi dahil ang kahulugan ng 'mabuti' ay ayon sa paksa at ang iyong panloob na kritiko ay maaaring ihambing ito sa 'perpekto.' Upang makapagpatuloy ka sa mga nakakatakot na gawain, pag-isipan ang halagang ibibigay mo. Paano tumayo ang iyong mga end client upang makinabang mula sa iyong mga pagsisikap? Makakakuha ba sila ng mas maraming kita, mas maraming suporta, higit na kapayapaan ng isip? Ang pag-alam sa pangwakas na resulta na sinusubukan mong likhain ay makakatulong sa pag-udyok sa iyo na magpatuloy, at magpatuloy.
29. Pumunta sa mabababang prutas.
Malaking proyekto ay maaaring maging napakalaki na wala kang ginawa. Ang sikreto sa pagkuha ng labis na labis ay upang tandaan na kailangan mo lamang matukoy ang susunod na tamang hakbang. At pagkatapos ay kunin ito. Ang paggawa ng maliit na pagkilos - partikular ang isa na madali - ay makakatulong sa iyo na simulan ang pagbuo ng momentum. Pagkatapos nito, magiging abala ka upang mag-alinlangan sa iyong sarili.
30. Maghanap ng isang mentor.
Nagbibigay ang mga tagapagturo ng napakahalagang pananaw at suporta na makakatulong sa iyo na itaas ang iyong karera nang mas mabilis at mas mahusay kaysa sa maaari mong mag-isa. Kaya't habang umaasa ka sa iyong network, abangan ang isang tao na maaaring gampanan ang papel na iyon para sa iyo. Kung hindi ka makahanap ng isang tagapagturo, kumuha ng isang coach - maghanap para sa isang taong may kadalubhasaan sa lugar kung saan mo nais ang suporta, at kung kanino mo nararamdaman ang isang mahusay na personal na koneksyon. Ang mga coach sa pangkalahatan ay maaaring makakuha ng isang masamang rap, ngunit hindi magiging marami sa kanila kung hindi nila tinutupad ang isang pangangailangan. Maglagay ng isang nakasisiglang boses sa iyong tainga upang mapanatili kang nasa track.
31. Naging mas mahusay na manunulat.
Ang iyong trabaho ay maaaring walang kinalaman sa pagsulat, bawat pagtingin, ngunit kung paano mo pinagsasama ang mga salita sa mga email, ulat, at pagtatanghal ay may malaking papel sa kung gaano ka ka epektibo at impression na iyong ginawa. Tanungin ang isang kaibigan na may talino para sa pagsusulat upang mai-edit ang ilan sa iyong mga piraso, na tinatampok ang kanilang mga pagbabago, upang makita mo kung ano ang kailangang humihigpit. Walang ganyan na agad na mapapaisip? Narito ang isang madali at mabisang tip: tuwing makakaya mo, sumulat ng isang unang draft, itabi ito sa isang araw, at pagkatapos ay tingnan ito ng mga sariwang mata. Mabilis mong makikilala at matugunan ang mga pagkakamali bago ito mailabas.
32. Kung hindi ka ang tamang tao, mag-refer.
Kapag hiniling sa iyo na mag-pitch sa isang bagay na alam mong hindi para sa iyo - hindi sa iyong negosyo, hindi sa iyong hanay ng kasanayan, hindi sa iyong interes - imungkahi ang isang tao o ibang mapagkukunan na sa palagay mo ay mas angkop. Hindi ito tungkol sa pagpasa sa usbong; ito ay tungkol sa pagtulong sa nagtanong na hanapin kung ano ang kailangan niya at pagpasa ng isang pagkakataon sa isang tao na may potensyal na pahalagahan ito.
33. Sabihin ang tamang bagay pagkatapos ng 'Hindi ko alam.'
Walang sinuman ang nasisiyahan na magmukhang tanga, ngunit walang sinuman ang may lahat ng mga sagot. Sa ilang mga oras, tatanungin ka ng isang bagay na hindi mo alam ang sagot. Sa halip na mapang-asar, o magpamura, ang kailangan mo lang gawin ay aminin na hindi mo alam ang sagot at pagkatapos ay mangako na alamin ito. Ang pagtapon sa isang 'Iyon ay isang mahusay na katanungan' o 'Nagtataka ako kung sino ang maaari nating suriin dito' ay nagpapakita na bukas ka sa pagtukoy ng mga butas sa iyong kaalaman.
34. Sige sa pamamagitan ng pagiging nasaan ka.
Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo, sino ang nais mong itaguyod? Ang taong nakakakuha ng tuldok sa bawat i sa kanyang kasalukuyang posisyon? O ang taong nagpapalpak dahil nag-aangkat para sa isang promosyon? Anumang oras na nais mong umakyat sa susunod na antas, alagaan ang hindi nagkakamaling pangangalaga ng iyong mga mayroon nang naihahatid. Ipinapakita nito na ikaw ang uri ng tao na tumatagal at tumatanggap ng responsibilidad, na palaging gumagawa ng isang kanais-nais na impression.
35. Mas mahusay na makipag-ayos.
Ang negosasyon ay isang pakikipagtulungan, hindi labanan. Ang pagkuha ng mas mahusay na ito ay nagbibigay kapangyarihan at tumutulong sa iyo na makuha ang nais mo. Narito ang ilang pangunahing mga prinsipyo upang gawin itong hindi gaanong puno: Humingi na maunawaan kung ano ang nais ng ibang partido. Maging malikhain sa pag-iisip ng mga paraan upang matugunan ang mga nais pati na rin ang iyong sarili. Makinig ng higit pa kaysa sa pinag-uusapan. Kung tatanggap ka ng mas kaunti - isang mas mababang suweldo halimbawa - humingi ng kapalit - mas maraming oras na pahinga, isang mas nababaluktot na iskedyul, atbp. Sa wakas, maging komportable sa pagiging tahimik at naghihintay para sa isang tugon. Ang isang matagumpay na negosasyon ay isa na nagbibigay-kasiyahan sa parehong partido - maging matiyaga, maging malikhain, at makarating doon!
36. Tapusin nang malakas.
Alam ng mga atleta na ang tagumpay ay madalas na napagpasyahan sa huling mga sandali ng isang paligsahan - ang tulak ng dibdib ng isang sprinter o ang naunat na mga daliri ng isang manlalangoy ay nangangahulugang ang pagkakaiba sa pagitan ng ginto at pilak. Habang ang iyong proyekto sa trabaho ay malamang na hindi isang beses sa isang buhay habang isang kaganapan sa Olimpiko, ang pag-aaral na pamahalaan ang iyong lakas upang mayroon kang kaunting gas sa tangke para sa mga yugto ng pagtatapos ay magpapabuti sa iyong mga resulta nang exponentially na may lamang dagdag na pagsisikap.
37. Magtrabaho nang mas matalino, hindi mas mahirap.
Ang walumpung / dalawampung tuntunin - kung hindi man ay kilala bilang prinsipyo ng Pareto para sa huli na labing-siyam na siglong ekonomista na si Vilfredo Pareto na napansin na 80 porsyento ng lupa sa Italya ay pagmamay-ari ng 20 porsyento ng mga tao - ay nagsasabi na 80 porsyento ng iyong mga resulta ay darating mula sa 20 porsyento ng iyong pagsisikap. Gumugol ng ilang oras sa pag-iisip tungkol sa mga simpleng pagkilos na, kung tapos na tuloy-tuloy, nagreresulta sa malalaking hakbang patungo sa iyong mga layunin - pagpapalakas ng mga relasyon sa 20 porsyento ng iyong mga kliyente na bumubuo ng 80 porsyento ng kita, halimbawa, o tiyakin na makakakuha ka ng siyamnapung minuto ( humigit-kumulang 20 porsyento ng isang walong oras na araw) ng nakatuon na oras upang makagawa ng iyong pinakamahusay na trabaho (walang mga pagpupulong o Facebook pinapayagan) Siguraduhing mas inuuna mo ang mga mover ng karayom kapag pinaplano kung ano ang magagawa mo sa isang araw o isang linggo. Ang mga maliliit, makabuluhang hakbang na ginawa nang may pagkakapare-pareho ay maaaring magdala sa iyo saan ka man gusto pumunta.
38. Itakda ang mga layunin na umaabot sa iyo.
Kung nagtakda ka lang ng mga layunin na alam mong maaabot mo, maaaring hindi ka makalabas mula sa iyong kaginhawaan, kung saan nangyayari ang mahika. Sabihin nating nagtatakda ka ng sampung mga quarterly na layunin: gumawa ng isa sa kanila ng isang bagay na sa tingin ay hindi gaanong imposible. 'Maaaring mabaliw ito, ngunit gugustuhin kong mag-________.' Gawin itong nauugnay sa isang bagay na nakagaganyak sa iyo, at bigyan ang iyong sarili ng pahintulot na sorpresahin ang iyong sarili. Ang pagsunod sa isang malaking layunin ay maiunat ka. Palalakasin din nito.
39. Paunlarin ang iyong kakayahang mag-focus.
Ang kakayahang mag-focus ay tila isang bihirang kalakal bawat taon - ang (potensyal) na mabuting balita ay tulad nito, nakakakuha ito ng mas at mas mahalaga. Suriin ang alam mo na tungkol sa paglikha ng mga kundisyon para sa nakatuon na trabaho, at turuan ang iyong sarili tungkol sa ilang mga bagong diskarte na makakatulong sa iyong makarating sa zone at gumawa ng mahusay na trabaho. Ang pagsasaalang-alang sa iyong kakayahang magbayad ng pansin ay makakatulong sa iyo na maging kapansin-pansin, pakiramdam mo ay hindi gaanong kalat, at maglingkod sa iyo nang maayos sa lahat ng iyong mga hangarin, sa trabaho at sa natitirang bahagi ng iyong buhay.
40. Tukuyin muli ang panalo.
Maraming paraan upang isipin ang tungkol sa 'panalo.' Maaari itong sabihin na natalo mo ang iba. O maaaring nangangahulugan na na-hit mo ang isang personal na milyahe, o nagtagumpay sa tabi ng isang koponan. Paano mo ito tinutukoy? Tulad ng pag-uudyok na maaaring gustuhin na durugin ang iyong kumpetisyon, marahil ay makakakuha ka ng higit na kasiya-siya kaysa sa pagganap ng iyong nakaraang mga pagsisikap o magtagumpay sa iba kaysa sa iyo mula sa pagtalo sa mga karibal.
41. Malugod na mga katanungan.
Kapag ipinakita ang iyong mga saloobin, maging sa isang pormal na pagtatanghal o sa isang pagpupulong ng koponan, tiyaking makatipid ng oras para sa mga katanungan. Hindi ito katumbas ng isang pop quiz na maaaring potensyal kang mabigo, ito ay isang pagkakataon na ipasadya ang iyong mga saloobin sa mga tukoy na sitwasyon, na sa huli ay makakatulong na linawin ang iyong pag-iisip. Kung may magtanong ng isang tanong na hindi mo alam ang sagot, ang kailangan mo lang gawin ay sabihin, 'Hindi ko alam ang sagot doon. Kailangan kong suriing mabuti ito at makabalik sa iyo. ' At pagkatapos ay tiyaking gawin ito.
42. Isipin kung paano mo ipinakikita ang iyong sarili.
Kung iniisip mo man o hindi, ang mga damit na isinusuot mo upang magtrabaho ay nagpapadala ng mensahe tungkol sa kung sino ka at kung paano mo nais na makita. Ano ang nais mong maging mensahe? Nais mo bang makita ka bilang isang trendetter o buttoned-up? Nais mo bang pagsamahin sa background o manindigan? Hindi mo kailangang mahumaling sa iyong hitsura, ngunit mag-isip tungkol sa sinusubukan mong iparating.
43. Yakapin ang tatlong yugto ng trabaho.
Sinumang kailanman na nagtrabaho sa isang restawran ay maaaring sabihin sa iyo na mayroong tatlong magkakaibang mga yugto sa pagluluto - prepping, ang tunay na pagluluto, at paglilinis. Ang tatlong yugto na ito ay nalalapat sa anumang proyekto. Kung nagpaplano ka ng isang kaganapan, halimbawa, mayroong trabaho na kinakailangan bago ang kaganapan, sa mismong kaganapan mismo, at pagkatapos ay hindi lamang pagtatanggal-tanggalin ang puwang ngunit gumagawa din ng isang postmortem upang malaman mo kung ano ang maaari mong pagbutihin sa susunod. Ang pagiging maingat sa bawat yugto at paglalaan ng oras para sa bawat isa ay nagpapalakas ng pagiging epektibo at katahimikan, tulad ng pag-alam kung nasaan ka sa proseso ay nagbibigay ng isang tiyak na antas ng kapayapaan.
44. Kumuha ng higit na dalubhasa sa pagtukoy ng mga problema.
Sinabi ni Albert Einstein, 'Kung mayroon akong isang oras upang malutas ang isang problema, gugugol ako ng limampu't limang minuto sa pag-iisip tungkol sa problema at limang minutong pag-iisip tungkol sa solusyon.' Naitala ni Einstein na ang problema ay may solusyon nito na nakalibing sa loob nito. Kapag nahaharap ka sa paglutas ng isang problema sa trabaho, ilagay muna ang sumbrero ng iyong tiktik at siyasatin ang totoong kalikasan ng problema. Mayroon bang problemang tauhan ang ibang departamento na iyon, o maaaring ito ay isang isyu sa komunikasyon? Dapat ka bang mag-post ng isang karatula na nagpapaalala sa mga tao na ganap na isara ang pinto, o dapat mong palitan ang malaking bitbit? Kapag isinasaalang-alang mo ang isang problema mula sa maraming mga anggulo, ang iyong solusyon ay mas malamang na tugunan ang ugat sa halip na ang sintomas lamang.
45. Planuhin ang iyong oras sa paglilibang.
Ang pag-iisip ng pagpaplano ng iyong oras ng pahinga ay maaaring parang isang oxymoron - kung gagawin ito, maaaring hindi mo masulit ang iyong personal na oras. Huwag iwanan ang iyong recharge at oras ng pag-recover sa pagkakataon - ikaw at ang iyong mga mahal sa buhay ay nais na tangkilikin ito hangga't maaari. Ang paggastos ng ilang oras sa midweek na pag-iisip tungkol sa kung ano ang nais mong gawin sa katapusan ng linggo ay ginagawang mas malamang na talagang gagawin mo ang mga bagay na iyon. Huwag magalala, hindi mo kailangang magplano ng bawat sandali. Kailangan mo lamang bigyan ng ilang pag-iisip kung ano ang nais mong gawin at kung kailan mo ito magagawa.
46. I-book ang oras ng iyong trabaho.
Ang pagtuon sa mahalagang gawain ay nangangailangan ng mahusay na mga tipak ng oras, na hindi mahiwagang lilitaw sa iyong kalendaryo kung hindi mo iiskedyul ang mga ito. Bawat linggo, tingnan ang iyong iskedyul at magpasya muna kung nasaan ka sa iyong mesa, nagtatrabaho sa paggawa ng iyong mga naihatid kaysa, halimbawa, pagdalo sa mga pagpupulong. Pagkatapos iiskedyul ang mga bloke ng oras sa iyong kalendaryo at huwag tanggapin ang mga kahilingan sa pulong o iskedyul ang mga tawag sa telepono sa mga oras na iyon.
47. Gumawa ng oras para gumana ang iyong kaluluwa.
Ang bawat trabaho ay may kasamang isang mahabang listahan ng mga responsibilidad, ngunit mayroon kang obligasyon na gawin ang gawaing nagsasalita rin sa iyong kaluluwa, kahit na hindi ito makikita saanman sa listahang iyon. Kapag pinlano mo ang iyong linggo, siguraduhing i-block ang isang tipak o dalawa ng oras na maaari mong italaga sa gawaing haka-haka - ang panukala para sa bagong proyekto, o kahit na ang sining na nilikha mo sa gilid na nagpapanatili sa iyo ng isang madamdamin at nakikibahagi na tao - sapagkat ang enerhiya na iyon ay bubuhos sa mas makitid na mga limitasyon ng iyong 'trabaho' din.
48. Sabihin sa kanya ang tungkol sa spinach.
Ang iyong pulong pagkatapos ng tanghalian ay magsisimula na kapag napansin mo ang isang katrabaho na may spinach sa kanyang mga ngipin. Oo naman, mahirap, ngunit mas masahol pa para sa kanya na mapagtanto pagkatapos ng pagpupulong na nandiyan na ito palagi. Sabihin sa kanya ang tungkol sa sitwasyon nang may kalinawan at gaanong hangga't maaari, sapagkat ang walang kilos na paggalaw patungo sa kanyang bibig ay maguguluhan lamang sa kanya. Manatili sa kanyang sapat na haba upang ipaalam sa kanya kung kailan ito ganap na nawala.
49. Abutin ang bagong tao.
Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay pantay na bahagi na nakapupukaw at nakakatakot. Hindi mo kailangang maging matalik na kaibigan sa bawat bagong kasamahan sa koponan, ngunit tiyak na maaari kang maging bahagi ng pangkat na pinapakinggan sa kanya. Ang isang mahusay na paraan upang makaramdam ng bagong pag-upa sa bahay ay bigyan siya ng isang piraso ng papel na nakalagay ang iyong email address, at sabihin, 'Kung sakaling mayroon kang anumang mga katanungan napahiya ka nang magtanong nang malakas.'
50. Gumawa ng isang bagong palayok ng kape.
Ang bawat palayok ng kape ay magtatapos sa wakas. Maraming mga tao ang kukuha ng huling tasa at ibabalik ang walang laman na carafe sa burner-- hindi ko problema ! Maging ang tao na tumatagal ng isang minuto o higit pa ay nangangailangan ito upang makagawa ng isang bagong palayok, kung walang ibang kadahilanan kaysa sa umaasa akong may gagawa din nito para sa iyo. At hey - kung ito ang pangalawang sa huling tasa, na lehitimong hindi mo problema!
51. Magluto ng pinggan.
Kung nakakaakit na itapon ang iyong walang laman na mga lalagyan ng pag-takeout sa lababo sa opisina upang mas mabilis kang makabalik magtrabaho: labanan ang tukso na iyon. Ang mga tao talaga, ayaw talaga nito! Maliban kung may isang taong binabayaran upang mapanatiling malinis ang kusina, ang iyong mga pinggan ay ang iyong responsibilidad - isipin ito bilang isang talinghagang pantambalan ng pagkuha ng tae ng iyong aso. Tamang bagay lang na dapat gawin. (Gayundin: kung ang pagkain sa ref ay hindi pag-aari mo, kinakain ito hindi ba ang iyong responsibilidad.)
52. Tandaan ang misyon.
Kapag nahirapan ang trabaho, bumalik at basahin muli ang pahayag ng misyon ng kumpanya. (Kung nagtatrabaho ka para sa iyong sarili at wala kang pahayag sa misyon, sumulat ng isa.) Ang pag-alala sa mga layunin na hangarin ng kumpanya na makamit ay maaaring muling magbigay ng inspirasyon sa iyo at matulungan kang kumuha ng isang mas malawak na pananaw sa anumang balakid na maaaring magkaroon ang iyong landas
