Pangunahin Makabago Ang 5 Pinakamahusay na Mga Estratehiya para sa Pag-aaral sa Trabaho

Ang 5 Pinakamahusay na Mga Estratehiya para sa Pag-aaral sa Trabaho

Ang Iyong Horoscope Para Bukas

Ito ay unang araw sa isang bagong trabaho. Natapos mo na ang kinakailangang paglalakad, magdamag na paghuhugas, pag-overload ng caffeine sa umaga, at hindi mabilang na iba pang mga paraan ng pag-alog ng parehong nerbiyos na 'Unang Araw ng Paaralan' na na-embed sa memorya ng iyong kalamnan mula noong anim ka. Tumingin ka sa orasan, stall upang maiwasan mong makapunta sa opisina bago ang iyong bagong manager at awkward na nakaupo sa lobby ...

... at saka ano?

Kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang katulad na papel sa isang bagong kumpanya o nagsisimula sa isang brandnew career, walang pagsalang magiging sandali sa unang araw kung saan tinanong mo ang iyong sarili, 'Paano ginagawa ng mga tao ang mga bagay sa paligid dito?' Sa isang malaking korporasyon, malamang na may mga oryentasyon, pagpupulong ng HR, at marahil pagpapakilala ng kliyente, samantalang sa isang pagsisimula ay inaasahan mong tumalon hanggang sa malalim na dulo at pamahalaan ang iyong sariling pagkatuto. Anuman, ang mga unang ilang buwan sa trabaho ay madalas tungkol sa pag-aaral nang eksakto kung paano ka magkasya sa malaking larawan ng samahan; gumagapang bago ka makalipad.

Mga pagsasanay o walang pagsasanay, nasa sa iyo talaga na alamin kung ano ikaw kailangang gawin, araw-araw, na humihiling ng tanong: paano natututo ang mga tao sa trabaho? Sa panimula, ang pag-aaral ay hindi laging madali. Ang pag-unawa sa iyong sariling istilo sa pag-aaral at mga pangangailangan ay magpapabilis sa proseso. Narito ang aming nangungunang limang mga diskarte, inspirasyon ng ilan sa aming mga kamakailan-lamang na mag-aaral sa Startup Institute na nag-posed ng parehong tanong sa panahon ng isa sa aming pag-aayos ng umaga.

1. Shadow Yaong Sa-ang-Alam

Kung nagsisimula ka sa isang pagsisimula, malamang na hindi maging isang programa sa pagsasanay, kaya marahil kakailanganin mong mag-set up ng oras sa isang kalapit na kasamahan, isang bagong miyembro ng koponan o iyong manager. Para sa mga nag-aaral ng visual , isang mabilis na walkthrough ng kung ano ang kailangan mong gawin ay maaaring makapagsimula ka at komportable sa proseso sa kamay. Gayundin, nagtatayo ito ng tiwala sa isang tao na may kaunting kumpiyansa sa kung paano gumana ang mga bagay. Gumawa ng magagandang tala at sundin ang proseso, at maaari kang maglakad palayo mula sa iyong unang araw na may sapat na gasolina hanggang sa makita mo ang iyong hakbang.

2. Magtanong

Maaaring hindi ka makakuha ng pagkakataon para sa isang pormal na pagpapakilala sa iyong bagong trabaho, ngunit ang pagtatanong ay isang mahusay na paraan upang malaman ang mga lubid habang nakikilala mo rin ang iyong mga katrabaho. Sa pamamagitan ng isang mahusay na puwersa sa suporta sa paligid mo, ang kakayahang tumingin sa iyong bagong trabaho at magtanong tungkol sa pinakamahusay na aplikasyon ng iyong mga kasanayan ay matutugunan ng parehong kagandahang-loob at sana ang ilang mga malakas na sandali ng pedagogical. Subukang huwag makagambala sa mga kasamahan na may sunud-sunod na tanong (mayroon silang trabaho na dapat tapusin din!), Ngunit panatilihin ang isang tumatakbo na listahan habang sumisid ka, at tugunan ang isang bilang ng mga query nang sabay-sabay.

3. Tinker

Kung ginugol mo ang anumang bahagi ng iyong pagkabata na tumitingin sa isang makina o laruan, nagbubulungan ng parirala, 'Paano ito gagana?' at pagkatapos ay nagpatuloy sa pagkuha ng isang distornilyador upang ilayo ito, maaaring ito ang paraan upang malaman mo ang pinakamahusay. Sa tinkering sa iyong bagong trabaho, responsibilidad, aplikasyon, o code, nalaman namin ang aming sarili na natututo sa pamamagitan ng istraktura na kung saan may nabuo. Ang halaga ay maaari mong turuan ang iyong sarili sa pamamagitan ng trial-and-error. Ang pag-aaral sa pamamagitan ng pag-eksperimento, maaari kang bumuo ng isang mas komprehensibong pag-unawa, at makaposisyon ka upang masira ang mga konsepto sa mga pangunahing kaalaman pagdating sa pagtuturo sa iba.

4. Pag-usapan ang Mga Bagay

Mga tagahanga ng Sherlock Holmes, mag-apply dito. Ang ilang mga tao ay natututo ng pinakamahusay sa pamamagitan ng walang katapusang pag-ranting at pag-uusap kung paano gumagana at bumuo ng mga bagay. Katulad ng mindset na 'nagtanong-nagtanong', ang pamamaraang ito ng pag-aaral ay maaaring may kaunting gawin sa pagpapaalam sa kung paano ginagawa ang mga bagay at higit pa tungkol sa proseso ng paglalakad sa isang problema sa iyong sariling oras. Habang pinag-uusapan ang iyong mga bagong tungkulin at hamon, maaari kang makakuha ng puna, o mailarawan ang iyong sariling paraan hanggang sa wakas.

5. Pagsubok Sa pamamagitan ng Apoy

Marahil marami sa atin ang nakadarama ng pamamaraang ito ng pag-aaral (at pagtuturo) na ang diskarte nang napakadalas. Ang pagkakaroon ng isang problema at maiiwan sa aming sariling mga aparato ay maaaring maging nakakatakot, lalo na sa unang araw. Gayunpaman, kung minsan pinipilit na matuto sa ilalim ng apoy ay maaaring maging pagganyak lamang na kailangan natin. Ito ay madalas na paraan ng mga pagsisimula ng maagang yugto. Walang nakakaalam kung paano gawin ang bagay na iyon, kaya walang sinuman ang maaaring magturo sa iyo. Subukan mo, subukan mo, nabigo ka (maraming beses) . Subukan mo ulit, at pinuhin.

Ang pinakamahalagang bagay tungkol sa pag-aaral sa isang trabaho ay kung paano ito nakakaapekto sa sinusubukan mong gawin. Ang ilang mga kumpanya ay mayroong mga imprastraktura at proseso na built-in upang matulungan kang matuto, habang ang iba ay magtitiwala na malalaman mo ito, subalit ito ang pinakamahusay mong natutunan. Alinmang paraan, ang pakikipag-usap ng mga paraan na iyong natututunan ay magpapabilis sa iyong paglaki sa bagong tungkuling ito, habang nagdaragdag din sa kultura ng kapaligiran kung saan ka magpapatuloy na malaman.

Ano ang iyong diskarte sa pag-aaral? Ipaalam sa amin sa mga komento o sa hashtag na #goodwork.