Ang pagiging isang mahusay na pinuno ay tungkol sa pagkakaroon ng isang tunay na pagpayag at isang tunay na pangako na akayin ang iba na makamit ang isang karaniwang paningin at mga layunin sa pamamagitan ng positibong impluwensya. Walang namumuno na makakamit ang anumang mahusay o pangmatagalang nag-iisa. Ang pagtutulungan ay magkakasabay sa pamumuno. Ang pamumuno ay tungkol sa tao-at para sa mga tao
Si John C. Maxwell ay malawak na itinuturing na isa sa nangungunang mga nag-iisip ng pamumuno sa buong mundo. Naipon ko ang 44 sa mga pinakamahusay na sipi mula sa kanyang mga libro upang magbigay ng inspirasyon ikaw upang maging isang mahusay na pinuno din.
1. 'Ang tapang ng isang mahusay na pinuno upang matupad ang kanyang pangitain ay nagmula sa pagkahilig, hindi sa posisyon.' John C. Maxwell
2. 'Ang pamumuno ay hindi tungkol sa mga pamagat, posisyon o flowchart. Ito ay tungkol sa isang buhay na nakakaimpluwensya sa isa pa. ' John C. Maxwell
3. 'Ang pinuno ay isang nakakaalam ng daan, pumupunta sa daan, at nagpapakita ng daan.' John C. Maxwell
4. 'Ang mga pinuno ay dapat na sapat na malapit upang maiugnay sa iba, ngunit may sapat na unahan upang maganyak sila.' John C. Maxwell
5. 'Ang isang pinuno na gumagawa ng iba pang mga pinuno ay nagpaparami ng kanilang mga impluwensya.' John C. Maxwell
6. 'Ang isang matagumpay na tao ay nakakahanap ng tamang lugar para sa kanyang sarili. Ngunit ang isang matagumpay na pinuno ay hahanap ng tamang lugar para sa iba. John C. Maxwell
7. 'Ang totoong pamumuno ay ang taong malugod at may kumpiyansa na sundin ng iba.' John C. Maxwell
8. 'Kapag ang pinuno ay walang kumpiyansa, ang mga tagasunod ay walang pasalig.' John C. Maxwell
9. 'Ang Saloobin ng pinuno ay tulad ng isang termostat para sa lugar na kanyang pinagtatrabahuhan. Kung maganda ang kanyang ugali, kaaya-aya ang kapaligiran, at madaling magtrabaho ang kapaligiran. Ngunit kung masama ang kanyang ugali, hindi masusukat ang temperatura. ' John C. Maxwell
10. 'Kung hindi mo susundan ang iyong sarili, bakit may iba pa?' John C. Maxwell
11. 'Ang mga magagaling na pinuno ay palaging nakakaloob ng dalawang tila hindi magkakaibang mga katangian. Pareho silang may pangarap at lubos na praktikal. ' John C. Maxwell
12. 'Kung mas mataas ang nais mong akyatin, mas kailangan mo ng pamumuno. Kung mas malaki ang epekto na nais mong gawin, mas malaki ang impluwensyang kailangan mo. ' John C. Maxwell
13. 'Kung hindi mo maimpluwensyahan ang mga tao, hindi ka nila susundan. At kung hindi susundin ng mga tao, hindi ka pinuno. Iyon ang Batas ng Impluwensiya. ' John C. Maxwell
14. 'Kahit sino ay maaaring patnubayan ang barko, ngunit kinakailangan ng isang pinuno upang mai-chart ang kurso. Ang mga pinuno na mahusay na nabigador ay may kakayahang dalhin ang kanilang mga tao kahit saan. ' John C. Maxwell
15. 'Kung ikaw ay isang namumuno, ang totoong sukat ng iyong tagumpay ay hindi nakakapagtrabaho sa mga tao. Hindi nito ginagawang masipag ang mga tao. Nakukuha nito ang mga tao na magsikap nang sama-sama. Kailangan iyon ng pangako. ' John C. Maxwell
16. 'Kung nais mong maging isang pinuno, ang mabuting balita ay magagawa mo ito. Ang bawat isa ay may potensyal, ngunit hindi ito nagagawa nang magdamag. Nangangailangan ito ng pagtitiyaga. ' John C. Maxwell
17. 'Kung nais mo talagang maging isang hindi pangkaraniwang pinuno, kakailanganin mong makahanap ng isang paraan upang makita ang iyong paningin, ipatupad, at maidagdag ng iba.' John C. Maxwell
18. 'Ang mga tagapamahala ay nagtatrabaho sa mga proseso-ang mga pinuno ay nakikipagtulungan sa mga tao.' John C. Maxwell
19. 'Lahat ay tumataas at nahuhulog sa pamumuno.' John C. Maxwell
20. 'Ang mabubuting pinuno ay alam kung kailan magpakita ng emosyon at kung kailan maaantala ang mga ito.' John C. Maxwell
21. 'Alam mo ba ang pagkakaiba sa pagitan ng mga pinuno, tagasunod, at natalo? Ang mga namumuno ay umaabot sa mga hamon. Ang mga tagasunod ay nakikipagpunyagi sa mga hamon. Ang mga natalo ay lumiliit mula sa mga hamon. ' John C. Maxwell
22. 'Karamihan sa mabubuting pinuno ay nais ang pananaw ng mga taong pinagkakatiwalaan nila.' John C. Maxwell
23. 'Upang mamuno sa anumang paraan maliban sa halimbawa, nagpapadala kami ng isang malabo na larawan ng pamumuno sa iba. Kung pinagtatrabahuhan muna natin ang pagpapabuti ng ating sarili at gawin itong ating pangunahing misyon, kung gayon ang iba ay mas malamang na sundin. ' John C. Maxwell
24. 'Lahat ng totoong namumuno ay natutunan na sabihin na hindi sa mabuti upang masabing oo sa pinakamahusay.' John C. Maxwell
25. 'Ang pinakamagaling na pinuno ay mapagpakumbaba upang mapagtanto ang kanilang mga tagumpay ay nakasalalay sa kanilang mga tao.' John C. Maxwell
26. 'Makikita ng mga pinuno ang lahat na may bias sa pamumuno. Ang kanilang pokus ay sa pagpapakilos sa mga tao at pag-leverage ng mga mapagkukunan upang makamit ang kanilang mga layunin sa halip na sa paggamit ng kanilang sariling mga pagsisikap. Ang mga pinuno na nais na magtagumpay ay i-maximize ang bawat pag-aari at mapagkukunan na mayroon sila para sa pakinabang ng kanilang samahan. Para sa kadahilanang iyon, patuloy silang may kamalayan sa kung ano ang mayroon sila sa kanilang itapon. ' John C. Maxwell
27. 'Hindi ang posisyon ang gumagawa ng pinuno; ito ang namumuno na gumagawa ng posisyon. ' John C. Maxwell
28. 'Kapag nabigo ang mga pinuno na bigyan ng kapangyarihan ang iba, kadalasan ito ay sanhi ng tatlong pangunahing mga kadahilanan: 1. Pagnanais para sa Seguridad sa Trabaho 2. Paglaban sa Pagbabago 3. Kakulangan sa Pag-asa sa Sarili. John C. Maxwell
29. 'Kung iginagalang ka ng mga tao bilang isang tao, hinahangaan ka nila. Kapag nirerespeto ka nila bilang isang kaibigan, mahal ka nila. Kapag nirerespeto ka nila bilang isang pinuno, sinusunod ka nila. ' John C. Maxwell
30. 'Ang pamumuno ay hindi gaanong kinalaman sa posisyon kaysa sa disposisyon.' John C. Maxwell
31. 'Kung nais mong maging pinakamahusay na pinuno na maaari kang maging, kahit gaano man o kaunti ang likas na talento sa pamumuno na mayroon ka, kailangan mong maging isang namumunong pinuno.' John C. Maxwell
32. 'Ang tagumpay para sa pinuno ay iisang tagumpay. Gayunpaman, kapag ang protg ay nakakaranas ng tagumpay, ito ay naging isang dalawang panalo. ' John C. Maxwell
33. 'Ang hamon ng pamumuno ay lumikha ng pagbabago at mapadali ang paglago.' John C. Maxwell
34. 'Ang sukat ng isang pinuno ay hindi ang bilang ng mga taong naglilingkod sa kanya ngunit ang bilang ng mga tao na pinaglilingkuran niya.' John C. Maxwell
35. 'Ang mga gantimpalang ibinibigay ng mga pinuno ay binabalanse ng mga resulta na ibinibigay ng kanilang mga tao bilang kapalit.' John C. Maxwell
36. 'Ang kahulihan sa pamumuno ay hindi gaano kalayo ang pagsulong natin sa ating sarili ngunit kung gaano kalayo ang pagsulong natin sa iba.' John C. Maxwell
37. 'Ang isang pinuno na may kumpiyansa ay isang pinuno na naglalabas ng positibong pagbabago sa mga tao.' John C. Maxwell
38. 'Bilang isang pinuno, hindi ka makakakuha ng maaga hanggang ang iyong mga tao ay nasa likuran mo.' John C. Maxwell
39. 'Ang mga pinuno na mabisa ay mga pinuno na may disiplina sa kanilang pang-araw-araw na buhay.' John C. Maxwell
40. 'Mayroong limang mga hindi masabi na mga katangian na dapat magkaroon ng bawat mabisang pinuno: isang pakiramdam ng pagtawag, isang kakayahang makipag-usap, pagkamalikhain sa paglutas ng problema, pagkamapagbigay, at pagkakapare-pareho.' John C. Maxwell
41. 'Ang isang pinuno ay dakila, hindi dahil sa kanyang kapangyarihan, ngunit dahil sa kanyang kakayahang magbigay kapangyarihan sa iba.' John C. Maxwell
42. 'Ang respeto na dapat mayroon ang pamumuno ay nangangailangan ng etika ng isang tao na walang tanong. Ang isang pinuno ay hindi lamang mananatili sa itaas ng linya sa pagitan ng tama at mali, mananatili siyang malinaw sa 'mga kulay-abo na lugar. 'John C. Maxwell
43. 'Ang iyong pangwakas na layunin bilang isang pinuno ay dapat na magsikap ng sapat at sapat na may diskarte na mayroon kang higit sa sapat na maibibigay at maibabahagi sa iba.' John C. Maxwell
44. 'Bilang isang pinuno, hindi ka makakakuha ng anumang mga puntos para sa pagkabigo sa isang marangal na hangarin. Hindi ka makakakuha ng kredito sa pagiging 'tama' habang pinahinto mo ang samahan. Ang iyong tagumpay ay sinusukat ng iyong kakayahang aktwal na dalhin ang mga tao kung saan kailangan nilang puntahan. Ngunit magagawa mo lamang iyon kung unang bibilhin ka ng mga tao bilang isang namumuno. Iyon ang katotohanan ng Batas ng Buy-In. ' John C. Maxwell
